一、劳动合同要交到劳动局吗
劳动合同不是要交到劳动局。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动局备案不是必经程序。
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同需要注意什么
1.签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况;
2.劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3.劳动报酬要定清楚,避免口头约定;
4.关于试用期的问题要特别注意;
5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中;
6.劳动者工作时间与工作条件要明确;
7.社会保险约定;
8.不要签空白合同;
9.劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
三、劳动合同与就业协议书有何区别
1.就业协议适用《民法典》,劳动合同主要适用《劳动合同法》;
2.就业协议书主体为毕业生、用人单位和高等院校,劳动合同的主体是劳动者和用人单位;
3.因就业协议发生纠纷,不能申请劳动争议仲裁,劳动合同争议可以申请;
4.其他。
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。
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劳动合同要到劳动局办理吗辽宁在线咨询 2023-01-13劳动合同不是必须要到劳动局办理。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动局备案不是必经程序。
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劳动合同需要到劳动局备案吗香港在线咨询 2021-11-30《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律没有规定需要向劳动局备案,备案不是必要的程序。劳动合同需要用人单位和劳动者各一份,企业盖章,劳动者签字或盖章,当然可以按手印,但不一定要。缴纳社保时,必须有劳动局提供的正式劳动合同,劳动合同是备案合同,这是社保局对缴纳社保的要求。
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劳动合同要到劳动局去去领吗青海在线咨询 2022-04-251、劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正; 2、法律依据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将
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