事业单位能否在试用期内辞职-法师兄

事业单位能否在试用期内辞职

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:24:40 334 人看过

公共机构能否在试用期内辞职

您可以辞职，但某些单位可能会有违约金

如果您未与该单位商定聘用期限，您可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，并且单独约定您在聘用期限内不能辞职，则您不能辞职

法律依据：《事业单位人事管理条例》第17条，事业单位的工作人员可以提前30天书面通知事业单位终止雇佣合同。然而除非双方就终止雇佣合同另有约定

公共机构人事管理条例第13条规定，如果第一名雇佣员工与公共机构签订的雇佣合同期限超过12个月，则试用期为12个月三年以上

事业单位试用期工资待遇规定：

（一）试用期工资

机关新工作人员实行试用期，试用期为一年。直接从各学校聘用的员工，试用期工资按附表1执行。其他新录用人员试用期内的工资，由主管部门根据管理权限，参照其入职前的工作年限和入职后拟担任的职务确定。原则上略低于公司正式聘用的同等条件人员

（二）试用期后的工资

试用期满后，新招聘人员将根据确定的职位和级别领取相应的工资

1。各学校直接聘用的员工，试用期后的岗位工资和等级工资按附表1执行。对于其他新招聘人员，应根据其职位确定职务工资和等级工资，并与本单位同等条件的人员进行比较。原则上其基本工资应高于试用期工资

试用期内事业单位人员的权利和义务：

事业单位新录用人员应履行《事业单位人员公开招聘暂行规定》规定的义务事业单位，享有《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的相应权利，依法履行职责受法律保护

如果待遇不当，可以通过法律渠道保护自己的权利，并咨询相关律师了解详情

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