违规工厂出勤制度可以开除吗？-法师兄

违规工厂出勤制度可以开除吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 03:56:21 390 人看过

在劳动者存在违反劳动纪律情况时，用人单位依法不得依此解除其劳动关系。

根据我国劳动法典第三十九条之明确规定，如劳动者重度违反用人单位内部规章制度，用人单位有权启动解聘程序。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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