工伤等级不同，赔偿金额有所不同吗？-法师兄

工伤等级不同，赔偿金额有所不同吗？

来源：互联网时间： 2023-07-12 09:30:36 322 人看过

十级伤残有以下赔偿：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤十级鉴定有什么标准

工伤鉴定十级标准如下：

1、符合中度毁容标准之一项者；

2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注：2为平方）；

3、全身瘢痕面积＜5％，但1％；

4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

5、椎间盘突出症未做手术者；

6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

7、指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）；

8、手背植皮面积＞50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；

9、手掌、足掌植皮面积＞30％者；

10、除拇指外，余3～4指末节缺失；

11、除拇趾外，任何一趾末节缺失；

12、足背植皮面积＞100cm2（注：2为平方）；

13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及度以上者；

16、一眼矫正视力0，5，另一眼矫正视力0．8；

17、双眼矫正视力0．8；

18、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
工伤赔偿等级及金额

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是23个月的本人工资。2、单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，三级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。三级工伤赔偿标准的规定三级工伤赔偿标准的规定保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准三级工伤赔偿标准的规定保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80％，伤残津贴实际金额低于当

2023-07-04

373人看过
保险费
工伤赔偿等级和赔偿金额

工伤鉴定等级不是一个等级就十万块的意思，所谓的工伤等级是按照劳动者的受伤程度，结合工作能力进行的分级，和赔偿金额不直接联系。虽然是按照伤残等级进行赔偿，但是赔偿的基数是不确定的，是按照每个劳动者原本的基本工资为基础。工伤六级的伤残补助金是十六个月的本人工资，再加上其他医药费等的赔偿。五级工伤赔偿50万的算工伤吗五级工伤除了医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金外，还有职工18个月的个人工资，能不能赔50万要根据所需的实际费用和当地的收入水平来确定。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月

2023-07-01

399人看过
保险费
五级工伤赔偿数额有何不同

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，五级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为五级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十八个月的本人工资。如果五级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，五级伤残的津贴一般是百分之七十的本人工资。五级工伤是否能赔50万工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴之和的标准为：以上一年度职工月平均工资为基础，按法定退休年龄的剩余月数计算，但五级残疾的剩余月数不得超过72个月。在实践中，根据上述标准计算的赔偿金额一般在30万至50万之间。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为

2023-07-01

445人看过
养老保险
养老保险等级有哪些，等级不同养老金金额也不同吗

一、养老保险等级有哪些随着我国慢慢进入人口老龄化的阶段，因此养老福利变得日益重要。其中最普遍的养老福利就是养老保险。我国的养老保险同时也是有等级划分的。1、社平工资的60％．2、社平工资的80％．3、社平工资的100％．4、往下就是按20％为一个档，但最高限额是社平工资的300％，再多交就不可以了。二、养老保险等级不同养老金金额也不同吗是的。居民养老保险等级分为12档：100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中，100元档次仅限低保（含五保）家庭成员选择。除100元档次外，参保人自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。个人年缴费额或集体补助（含其他资助）均不得超过最高缴费档次。对重度残疾人，市、区（市）政府按500元的标准代缴不超过15年的养老保险费。政府对符合待遇领取条件的参保人全额支

2023-02-26

334人看过

工伤保险
工伤赔偿金的等级和赔偿金额

10级伤残人士的一次性伤残津贴，一般为7个月的薪金。个人工资是指受伤职工患职业病或者因工负伤前12个月的月平均工资。工资高于统筹地区职工平均工资的300％的，按统筹地区职工平均工资的300％计算。低于统筹地区职工平均工资60％的，按全区职工平均工资的60％计算总体规划区的工作人员。工伤赔偿10级伤残吗根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外还包括医疗费、营养费、护理费等费用。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月

2023-07-01

396人看过
扶养
上海工伤赔偿金额与工伤等级有关吗？

需要根据自身情况进行计算。2021年上海市十级伤残赔偿计算方式：一、有具体计算标准的是：1、残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数（10％）赔偿年限。2、误工费＝误工收入（天／月／年）误工时间。3、被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出抚养年限。4、住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）住院天数。5、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准住宿时间。6、护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数。二、按照实际情况计算的有：1、残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用。2、交通费＝实际发生的费用。3、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他。4、精神损害抚慰金＝法院根据实际情况判决。5、后续治疗费＝医疗机构确定的后续治疗费用。上海工伤10级大概多少钱上海工伤10级的赔偿有：1、可以从工伤保险基金中得到一次性伤残补助金，10级的

2023-07-04

186人看过