退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。退休规定:国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
退休年龄延迟
退休年龄延迟好处:可以解决社保基金缺口问题,延长退休年龄最直接的反映就是多缴纳社保金少领取养老金。可以解决子孙后代的养老基金问题,这是因为目前已退休的人所领取的养老金,实际上一部分是他们的晚辈现在所缴纳的钱。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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研究生结束算不算工龄辽宁在线咨询 2022-08-28一、凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生,其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。 二、提前获得学位的毕业研究生,按攻读学位的实际时间计算;延期获得学位的,按该学位的规定学制时间计算。计算工龄的起始之月,正常入学的,统一按入学当年的9月1日(春季按2月1日)起计算;非正常入学,按实际开学之月起计算。 三、获得学位毕业后参加工作的时间,按被单位正式录用报到之日算起
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职业生涯规划师不适合考研究生重庆在线咨询 2022-02-12不太明白想表达的意思,是在职员工想要竞聘职业生涯规划的职位没有成功,所以要离职是么?如果是的话,看看公司对该岗位人数需要是否可以扩充,因为愿意做这个岗位的员工都是值得培养来帮助公司的,如果没有扩充的必要可以和该人详谈让他理解,如果喜欢职业生涯规划自己必然理解或帮自己的解惑。不过如果执意不能接受,可以说这个人从性格方面根本不适合做生涯规划师,连自己的情绪和公司要求劝说都不能理解的人,如何去帮助别人。
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