参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。这事业单位和企业社保并轨的开始。
退休工资也就是基本养老金=基础养老金+个人帐户,其中基础养老金=(参保人所在地上一年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%;
个人帐户=个人帐户储存总额计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。从此可看出工龄是工资增长的一个因素,但退休工资的增长与工龄有关系,但关系不大。
公务员退休工资计算
1、公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
2、年限满35年的,按90%计发;
3、年限满30-35年的,按85%计发;
4、年限满20-30年的,按80%计发;
5、年限满10-20年的,按70%计发;
6、年限在10年以下的,按50%计发。
《公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
《公务员法》第九十三条公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
《公务员法》第九十四条公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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公务员退休金高么内蒙古在线咨询 2022-08-17主要原因是以上两类人员缴费年限比企业职工要高许多。 退休工资多少,主要参考两个方面:缴费年限和缴费基数 1、缴费年限因为以上两类人员从工作开始就视为缴费年限,即便是没有缴纳过养老保险,所以一般的国家干部退休是基本都是30多年的缴费年限,而统一的企业职工养老保险制度只是刚刚开始不到20年,缴费年限肯定不如他们高。以上是公务员退休金高的原因
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公务员退休年龄提高吗?河南在线咨询 2022-04-15改革前,公务员的社保和企业员工的社保体系不一样,俗称“双轨制”,离职后工龄清零,需要重新开社保账户,重新缴满十五年以上才能正常办理退休。 2015年社保改革,公务员的社保并轨,也建立了个人的社保账户,离职后可以与社会对接。社保工龄延续,养老保险账户内金额继续累积,使得公务员岗位也“能进能出”。 因此,公务员主动辞职后,可以和原单位社保负责人联系,将社保账户从原单位转为灵活就业。等找到新单位后,向新
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公务员退休年龄提高吗重庆在线咨询 2022-03-21改革前,公务员的社保和企业员工的社保体系不一样,俗称“双轨制”,离职后工龄清零,需要重新开社保账户,重新缴满十五年以上才能正常办理退休。 2015年社保改革,公务员的社保并轨,也建立了个人的社保账户,离职后可以与社会对接。社保工龄延续,养老保险账户内金额继续累积,使得公务员岗位也“能进能出”。 因此,公务员主动辞职后,可以和原单位社保负责人联系,将社保账户从原单位转为灵活就业。等找到新单位后,向新
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公务员退休金高吗退休金怎么计算香港在线咨询 2022-06-031.退休工资也就是基本养老金=基础养老金+个人帐号,其中基础养老金=(参保人所在地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘以缴费年限乘以1%; 2.个人帐号=个人帐号储存总额÷计发月数。从此可看出工龄是工资增长的一个因素,但退休工资的增长与工龄有关系,但关系不大。
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公务员退休金过高的原因湖南在线咨询 2022-03-10另一方面,当前公务员与企业职工养老待遇落差之所以如此巨大,其中有企业职工体系不完善,导致养老金替代率过低的原因,但公务员退休金替代率过高同样不可忽视。有些国家,公务员除了需要为自己退休金买单外,养老金替代率也与普通人并没有太大差距,而在我国,公务员高达80%甚至更高的养老金替代率,令无数企业职工艳羡不已。