深圳生育保险待遇主要有什么-法师兄

深圳生育保险待遇主要有什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 21:55:33 247 人看过

参加综合医疗保险或住院医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，并享受同等的生育医疗保险待遇。

一、产假。

是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。

我国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。

若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。

产假期间，所在单位应照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。(加注：产假期间工资发放标准各单位不同，待遇好的单位产假工资和休假前一致，也有部分单位只发基本工资，没有奖金等福利。)

二、医疗服务。

生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。生育医疗服务是生育保险待遇之一。

各国的生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围。大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。我国生育保险医疗服务项目主要包括检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

生育保险
生育保险怎么领取，生育保险待遇领取，生育保险待遇如何领取，生育

生育保险待遇领取条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。二胎生育保险待遇1、生育生活津贴：在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2、产前检查费：由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3、门（急）诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用：参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门（急）诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职

2023-08-07

140人看过
生育保险
生育保险待遇有多少钱，生育保险待遇的申报材料

生育保险待遇有多少钱需要根据是否属于晚育、生育的子女数量来分别确定，但总的来说，生育保险待遇包括生育津贴和医疗补助金津贴两项费用。生育保险待遇的申报材料有计划生育部门签发的计划生育证明、企业职工生育医疗证审领表、企业职工生育保险外地就医申请表等材料。一、生育保险待遇有多少钱生育保险待遇的费用具体数额需要根据具体情况具体确定，总的来说生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴，在计算时需要注意如下几种情况的区分：1.正常生育的，按3个月(90天)计发；2.晚育的按3.5个月(105天)计发；3.生育并已领取独子证的按4.17个月(125天)计发；4.晚育并已领取独子证的按4.67个月(140天)计发。二、生育保险待遇的申报材料生育保险待遇的申报需要如下材料：1.计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）2.医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）3.育女职工、计划生育手术职工本人身份

2023-06-04

297人看过
计划生育
深圳主妇生孩子有望享受生育险

昨日，深圳市社保局新闻发言人黄险峰接受记者采访时表示，深圳正根据新的《国家社保法》在制定专门的生育保险条例，全职太太生孩子有望报销。据了解，目前深圳生育医疗保险不是一个单独的险种，是与医疗保险合在一起的一个险种。深圳以前规定，参保人参加综合医疗保险时，要求同时参加生育医疗保险。从2009年3月起，凡在深圳参加住院医保的参保人可同时享受生育医疗保险待遇，这项规定使得享受生育医疗保险待遇的人群扩大并涵盖到参加住院医疗保险的非深户员工，解决了大多数外来女工无生育保险的困扰。但是有很多男性职工虽然购买了生育保险，但其全职太太无法享受生育医疗保险待遇。即将于7月1日实施的《社会保险法》，第六章第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。这也就是说，丈夫有工作，参加了生育保险，但是他的妻子没有工作，

2023-06-04

96人看过
生育保险
深圳拟专设生育保险

昨日，市法制办在其网站上公布了《深圳经济特区生育保险条例(草案征求意见稿)》(以下简称《条例》)，公开征求社会各界意见。这也就意味着，深圳将把生育保险设为单独险种，参保人享受生育津贴。值得一提的是，在《条例》中，参保人未就业的配偶也可以享受生育医疗费用报销，而且女员工休产假期间也将有望享生育津贴。记者获悉，市民如有意见或建议，可在本月31日前通过信函或电子邮件等方式反馈至市法制办。亮点1：生育医疗费用的九成可报销有了生育保险，参保的市民将享有哪些待遇?根据《条例》，参保人在全市生育保险定点医疗机构发生的生育医疗费用，由生育保险基金按90%记账，个人只需自付10%。《条例》补充规定，参保人在本市分娩住院发生的生育医疗费用设起付线，起付线标准为市内一级及以下医院为100元，市内二级医院为200元，市内三级医院为300元。起付线以下的生育医疗费用由参保人自付。此外，根据《条例》，符合计划生育政策

2023-04-23

104人看过

生育保险
深圳职工是否有生育保险

根据《土地管理法》和相关法律法规的规定，宅基地是农民基于集体经济组织成员身份而享有的用于修建住宅的集体建设用地，农民无须交纳任何土地费用即可取得，是一种福利性质的，一般来讲不能继承。但宅基地上建成的房屋则属于公民个人财产，可以继承。一、农村宅基地继承问题分析对于所继承的房屋及宅基地使用权的继承问题，实践中通常分情况处理。1、如果继承人是本集体经济组织成员，符合宅基地申请条件的，可以经批准后取得被继承房屋及其宅基地;如果不符合申请条件，则可以将房屋卖给本村其他符合申请条件的，如果不愿出卖，则该房屋不得翻建、改建、扩建，待处于不可居住状态时，宅基地由集体经济组织收回。2、继承人如果是城市居民，比照上述不符合宅基地申请条件的情形处理。也就是说，按照法律规定的地随房走的原则，城市居民可以基于房屋所有权而继续使用宅基地，但是不得进行翻建、改建、扩建等。3、至于能不能进行买卖，根据《土地管理法》的相关

2023-05-30

455人看过
生育保险
深圳生育保险的发展

深圳市生育保险一直同医疗保险密不可分，按照时期划分,可分为三个阶段:1.劳保医疗保险阶段(建市一1992年4月)深圳市建市以来,生育保险沿袭的是我国计划经济体制下的劳保医疗保险制度,特点是企业"自我保险",即企业职工的生育保险由本企业负责,孕产所需要的医疗费用和产假工资均由本单位负担。2.医疗社会保险阶段(1992年5月一2003年6月)从1992年开始,深圳市进行了劳保医疗保险的改革,建立医疗社会保险制度,体现在1992年5月发布的《深圳市社会保险暂行规定》,和1996年7月开始施行的《深圳市基本医疗保险暂行规定》(以下简称《暂行规定》).这个时期由医疗社会保险作为生育医疗费的支付渠道,实现了生育医疗费的社会统筹,除此之外,其它生育保险待遇仍由单位负责。3.生育医疗保险阶段(2003年7月一至今)从2003年7月1日起,深圳市开始施行《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》(以下简称《办法》)

2023-05-31

466人看过
社保
深圳社保待遇怎么样

其中养老金由两大类构成：(1)基本养老金：基础养老金、个人帐户养老金、调节金、过渡性养老金、过渡性调节金。①基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算;②个人帐户养老金：按员工退休时个人帐户积累额除以国家规定的计发月数计算;③调节金和过渡性养老金：只计发给1992年7月31日前参加工作，且在2006年7月1日以后退休的员工。调节金为300元;过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受比例;④过渡性调节金：只计发给1992年8月1日以后参加工作，且在2018年12月31日以前退休的员工。2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元。(2)地方补充养老保险待遇(仅限本市户籍员工)：过渡性补贴、工龄补贴。①过渡性补贴：只计发给1994年7月前参加工作的本市户籍固定职工、合同制工人，标准是按1994年7月前的缴

2023-05-09

111人看过
生育保险
人流也有生育保险待遇

以前，姐妹们做了人流后不能请假休息，医疗费、产假工资什么也没有，还要带病坚持工作。现在好了，有了生育保险，不仅报销了医疗费、领了生育津贴，还可以休产假了。当沂水县某被服厂女工小赵做了人工流产后，从社保机构领到了生育保险待遇1223元，并被告知可以休产假15天时，高兴地对工友们说。相关法规《山东省企业职工生育保险规定》第10条规定：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，所在单位参加生育保险并为该职工连续足额缴费1年以上的，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括：(一)女职工产假期间的生育津贴;(二)女职工生育发生的医疗费用;(三)职工实施计划生育手术发生的医疗费用;(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。第12条规定：女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天，妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为4

2023-06-04

352人看过

生育保险
深圳生育保险政策解读

以往累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术申请一次性定额报销的职工，提交申请时还需提供劳动合同、劳务派遣协议或招录证明、就业期间的工资支付凭证和用人单位的营业执照等资料，如今终于不需重复提供了！刷卡记账也不需要办理就医确认手续了！在本市内定点医疗机构发生符合计划生育政策的生育医疗费用，可凭社保卡直接刷卡记账，由市社会保险经办机构与定点医疗机构结算。不符合刷卡记账条件的生育医疗费用统一采用一次性定额报销。深圳市生育保险医疗费用报销标准规定：1、产前检查提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按深圳市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付；2、单胎顺产、难产（含剖宫产）分别可报销2700元、5200元；3、多胎分娩的，在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。4、放置、取出宫内节育器，输卵管复通术等计划生育手术所产生的医疗费用可报销

2023-05-01

147人看过
生育保险
深圳生育保险是否强制

生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；在进行保险支付办理的材料主要有

2023-05-30

494人看过
计划生育
上生育险能享有什么待遇

购买生育险能享有什么待遇生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他符合规定的项目费用。比如检查费、接生费、手术费、住院费和药费都可由生育保险基金支付。但要注意，这部分费用有限额规定，超出规定的部分就需要职工自己负担了。值得注意的是，女职工生育出院后，如果因生育引起了疾病，治疗的费用也是可以由生育保险基金支付的。同时参保人员应该在协议医疗服务机构就医，除非是急诊和抢救的情况。所用药也需符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准，才能由生育保险基金支付。生育津贴：主要指产假和休产假期间照拿的工资。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，如果单位给我们缴纳了生育险，那么生育后由生育保险基金为我们支付生育津贴，如果单位没有给

2023-05-04

123人看过
计划生育
生育补贴主要待遇有哪些

生育补贴主要待遇(一)产假产假指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。中国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。(二)生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生

2023-05-03

200人看过

结婚证
生育险的待遇是什么,享受生育险待遇的条件又有哪些

一、何为生育险生育保险是国家通过立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。通俗点讲，就是用于女职工生育、流产的一项社会保险。二、生育险的覆盖范围生育险的范围包括：各类企、事业单位及个体工商户，即生育险是由单位替员工缴纳的一种社会保险，缴费也由单位全额承担，所以个人是无法参保的。三、生育险的待遇1.生育医疗费生育医疗费主要包括生育女职工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用。2.生育津贴生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要，即产假工资。因各地产假期的标准不一，现以浙江为例，产假工资是以女职工所在单位替该参保职工养老保险缴费工资计发，比如单位给你缴的社保基数是3000，即你的产假工资就是3000/月。那么，如何来计算你的产假期呢?浙江省具体标准如下：A妊娠7个月及以上生产或早产的，享受90天的产假工资，分娩时遇到难

2023-05-03

395人看过
生育保险
先怀孕后保险有生育保险待遇

李女士怀着孩子进入新的工作单位，公司开始给她交纳包括生育保险在内的一系列社会保险。几个月后李女士顺利生产，公司为她办理生育保险待遇时却被拒绝，理由是先怀孕后保险，不享受生育保险待遇。李女士为此将市劳动和社会保障局起诉到法院。昨日记者获悉，市中级法院终审判决撤销市劳动和社会保障局先怀孕、后保险不享受生育保险待遇这一口头答复，李女士胜诉。新闻提示：?11月份交的生育保险，第二年6月孩子出生，申请享受生育保险待遇时却遭到了拒绝。先怀孕后交生育保险就不能同等享受生育保险待遇吗?这一规定的根据在哪里?市劳动和社会保障局说自己具有相应行政职权，先怀孕、后保险不享受生育保险待遇的根据就是自己依职权制定的文件。而女职工则坚持劳动和社会保障局无权对市政府发布的《大连市城镇企业女职工生育保险试行办法》进行解释。该行政诉讼案件的终审判决结果对这个争议做了回答。遭遇：先孕后保申请保险待遇被拒2005年11月10日

2023-06-07

382人看过