1、企业破产时,用人单位是否需要支付经济补偿金?用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿。在上述情况下,由于用人单位的原因而非劳动者的过错,劳动合同不能履行,必须终止。因此,用人单位向劳动者支付经济补偿金是理所当然的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同;(二)用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;(5)依照本法第四十四条第一款规定终止定期劳动合同的,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件,劳动者不同意续签的除外;(6)依照本法第四十四条第四款、第五款规定解除劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第二,企业破产的拍卖过程,破产拍卖的前提是破产。破产,是指债务人不能清偿全部到期债务时,债权人或者债务人向辖区人民法院提出申请,人民法院经审理,依法宣告债务人破产,并将债务人的全部财产公平清偿给全体债权人的程序制度。实际上,破产拍卖是将非货币性财产转化为货币性财产的一种方式。这是一种通过公平竞争确定房地产价格并将其出售给出价最高者的特殊方式。司法拍卖有法院强制拍卖和法院委托破产企业向清算管理人拍卖两种。1破产企业拍卖:是指因企业资不抵债或者其他不正当经营方式导致企业撤销或者破产的行为。法院组织清算管理人成立破产企业专门清算组,委托有资质的拍卖企业或者其他机构拍卖标的物。2法院强制拍卖是指拍卖标的物在债权人的合法权益受到被执行人损害后,根据生效的法律文书向法院申请强制执行。
-
企业破产或倒闭,单位需支付经济补偿吗
129人看过
-
企业破产或倒闭,单位需支付经济补偿吗
469人看过
-
企业破产或者倒闭企业需要支付经济补偿金吗
455人看过
-
企业破产单位需要支付经济补偿吗
462人看过
-
公司破产是否需要支付经济补偿金
348人看过
-
经营单位破产经济补偿金要付吗?
472人看过
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
-
企业破产或倒闭,单位是否需要支付经济补偿金安徽在线咨询 2022-11-081、企业破产或倒闭的,劳动合同终止,单位应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行
-
企业破产单位需支付经济补偿吗青海在线咨询 2022-10-181.用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2.在上述情况下,劳动合同无法履行而不得不终止,是基于用人单位方面的原因而非劳动者过错造成的,因此用人单位向劳动者支付经济补偿是天经地义的事情。
-
企业破产单位需支付经济补偿吗?香港在线咨询 2022-05-15用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 在上述情况下,劳动合同无法履行而不得不终止,是基于用人单位方面的原因而非劳动者过错造成的,因此用人单位向劳动者支付经济补偿是天经地义的事情。 风险提示:经济补偿的计算,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
-
企业破产需要支付经济补偿金吗贵州在线咨询 2022-07-21有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员,并应当向劳动者支付经济补偿: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他
-
单位是否需要支付经济补偿金西藏在线咨询 2022-11-081、有以下情形的,用人单位需要支付经济补偿金:非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;用人单位破产,劳动合同终止;其他。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法