管理岗退休年龄问题引关注
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-17 14:24:47 84 人看过

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

广东退休年龄

政策规定的退休年龄。

正常退休年龄:男满60周岁、女干部满55周岁、女工人50周岁;

特殊工种提前退休年龄:男满55周岁、女满45周岁;

因病退休:男满50周岁、女满45周岁。

另外,因为社保缴费不满退休要求的,可以继续社保缴费,推迟办理退休手续,但最长延迟不得超过5年。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月14日 16:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 55岁电工的退休年龄问题
    电工能55岁没特殊情况,不能退休。根据规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。没有电工证上岗违法吗一、没有电工证上岗违法吗1、没有电工证上岗违法。在生产单位,如果无电工操作证,属于无证上岗,安全监督局知道后会对相关单位重罚,包括未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的情形。2、法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第九十四条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正,处二万元以上五万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以上十万元以下
    2023-07-11
    380人看过
  • 关于过年满20年工龄休年假问题
    1.满20年工龄年假15天,不含公休假日。事假天数要扣除。2.《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。一、职工带薪年休假的法定标准是什么?带薪年休假的法定标准是职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、工作7年多有多少天年假工作7年多有5天年假。《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10
    2023-03-05
    81人看过
  • 企业女职工退休年龄的问题
    退休年龄的相关知识:法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发〔1999〕10号)重申了国发〔1978〕104号文件的规定。为了贯彻落实国务院办公厅10号文件,劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特
    2023-04-22
    215人看过
  • 怎样处理缴费不足15年的退休年龄问题
    劳动者达到法定退休年龄但缴费不满15年的,可以采取的方法如下:1、由本人缴费至满十五年,按月领取基本养老金;2、转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。一、符合下列条件的可以退休:1、男职工年满六十周岁,女职工年满五十周岁,有十年的连续工龄的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的等。二、养老保险金领取条件如下:1、参与养老保险的缴费本人发生死亡时,可以提前领取养老金;2、参保人已经达到了退休年龄,男满60岁女满50岁,可以领取养老金;3、参与养老保险的缴费本人要移民的情况下,可以领取养老金。离退休年龄不够15年怎么样参保缴费按照规定,新农保政策开始实施时,把60周岁以上的人称为“老人”,把年龄在46至59岁之间的人
    2023-07-01
    52人看过
  • 社保缴纳一年后,如何处理退休年龄问题?
    目前政策是达到退休年龄不足15年的话,如果是本地户籍人员可以再办理继续缴纳,直至缴纳满15年办理退休。非本市户籍人员达到退休年龄养老保险有累计缴满10年的话,可以在本地继续缴纳满15年办理退休,不足10年无法再本地办理退休,只能够转移回户籍原地办理或者直接在本地办理退社保费。职工社保转灵活就业退休年龄企业职工养老保险转为灵活就业人员养老保险后退休年龄是女职工50周岁,女干部55周岁,男职工、男干部60周岁。在社区以灵活就业形式退休,女满55周岁,男满60周岁。如果劳动者在单位办理退休,并且在档案中认定为干部。符合年龄要求,并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料,前往社保经办机构办理退休审批登记手续。灵活就业形式主要有以下几种类型,非正规部门就业,即劳动标准,劳动条件、工时、工资、保险福利待遇、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标
    2023-07-05
    252人看过
  • 正式退休年龄的工资调整问题
    办理病退在到正式退休年龄后退休工资不能恢复到正常退休。病退是男不低于50岁、女不低于45岁因职工患重大疾病的情况下,向所在社保部门提出申请,由指定医院做出“丧失劳动能力”结论后,办理病退手续,要求提前退休、领取养老金。也就是说,事实上病退也是退休的一种形式,不需要再次申请办理。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医疗证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄(男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁)计算,每提前1年减发2%的基本养老金(不含个人账户养老金)。调整退休年龄最新规定1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3
    2023-07-22
    377人看过
  • 人保部:退休年龄问题还在研究
    延伸阅读:退休年龄或调整引来网友板砖漫天人保部:暂时不会调整退休年龄法国预把退休年龄从60提高到62岁不能以一刀切方式延迟退休目前,我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。有专家指出,到2035年,我国将面临两名纳税人供养1名养老金领取者的情况,这种情况被称为老龄社会峰值点,欧美国家均提前30到35年制定养老战略。因此,鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力,应当延迟退休年龄。我国是否要延长退休年龄?社会各界对此高度关注。持赞成意见的人认为,随着我国人口平均预期寿命大幅提高,已实行多年的退休年龄到该变更的时候了。更何况,延迟退休还是缓解国家养老金压力的好办法。持反对意见的以一线工人和高校毕业生居多。这是因为,一线工
    2023-06-10
    382人看过
  • 想问一下大家下岗职工退休法定年龄?
    大龄失业人员退休新政策如下:一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费2、达到提前退休年限自行选择退休3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。三、下岗职工基本生活费发放规定1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。3、若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活
    2023-03-01
    367人看过
  • 出纳超退休年龄岗位猝死工伤认定引发争议
    到了退休年龄,却继续在单位工作,上班期间突发疾病死亡,到底算不算工伤?妻子突然辞世,万先生心情悲痛,而湖南省株洲市劳动与社会保障局(下简称为劳动局)对于工伤认定不予受理的事实更让他不理解。近日,万先生向株洲市天元区人民法院提起了诉讼。万先生称,妻子刘某从2001年11月14日起一直在泰山建筑工程有限责任公司担任出纳工作。2007年9月18日上午,她在工作时间突发疾病,经抢救无效死亡。今年5月,万先生向株洲市劳动局申请工伤认定,但对方以“刘某死亡时已满57周岁,不属于我局管辖范围”为由,不予受理。万先生认为此说法没有法律依据,向天元区法院提起诉讼。经审理,法院维持劳动局作出的《不予受理通知》。对此,法官做出了解释,根据《劳动法》、《关于工人退休、退职的暂行办法》、《工伤保险条例》等规定:女工人的退休年龄是50周岁、女干部退休年龄为55周岁,超出此年龄范围则不是劳动法调整范围的劳动者。刘某在公
    2023-04-26
    199人看过
  • 企业退休年龄按岗位划分
    退休年龄:1.男年满60周岁,女干部年满55周岁。2、因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的。企业各会计岗位的工作职责是什么1.固定资产核算岗位的职责一般包括:(1)会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法;(2)参与编制固定资产更新改造和大修理计划;(3)负责固定资产的明细核算和有关报表的编制;(4)计算提取固定资产折旧和大修理资金;(5)参与固定资产的清查盘点。2.材料物资核算岗位职责一般包括:(1)会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法;(2)审查汇编材料物资的采购资金计划;(3)负责材料物资的明细核算;(4)会同有关部门编制材料物资计划成本目录;(5)配合有关部门制定材料物资消耗
    2023-07-20
    238人看过
  • 超过退休年龄57岁女工岗位猝死引工伤争议
    法院:超过退休年龄,不属于劳动局工伤认定受理范围到了退休年龄,却继续在单位工作,上班期间突发疾病死亡,到底算不算工伤?妻子突然辞世,万先生心情悲痛,而市劳动与社会保障局(下简称为劳动局)对于工伤认定不予受理的事实更让他不理解。近日,万先生向法院提起了诉讼。万先生称,妻子刘某从2001年11月14日起一直在泰山建筑工程有限责任公司担任出纳工作。去年9月18日上午,她在工作时间突发疾病,经抢救无效死亡。今年5月,万先生向市劳动局申请工伤认定,但对方以刘某死亡时已满57周岁,不属于我局管辖范围为由,不予受理。万先生认为此说法没有法律依据,向天元区法院提起诉讼。经审理,法院维持劳动局作出的《不予受理通知》。对此,法官做出了解释,根据《劳动法》、《关于工人退休、退职的暂行办法》、《工伤保险条例》等规定:女工人的退休年龄是50周岁、女干部退休年龄为55周岁,超出此年龄范围则不是劳动法调整范围的劳动者。
    2023-06-09
    379人看过
  •  夫妇欲离婚,彩礼退款问题引关注
    根据我国《民法典》第一千零九十一条规定,结婚一个月后离婚的,符合双方办理了结婚登记但未共同生活或男方婚前给付彩礼并导致生活困难的情形,男方可以主张返还彩礼。但法院在判决确定返还数额时会考虑多方面因素,酌情确定返还比例。不符合以上情形的,法院一般不支持返还彩礼。根据我国《民法典》第一千零九十一条规定,结婚一个月后离婚的,符合以下条件的,男方可以主张返还彩礼:1.双方办理了结婚登记但未共同生活;2.男方婚前给付彩礼并导致生活困难。如果不符合以上情形的,法院一般不支持返还彩礼。虽然符合返还彩礼的情形,但并不意味着彩礼会如数返还。人民法院在判决确定返还数额时一般会根据双方共同生活时间的长短、有无生育子女、财产使用情况、双方经济状况、彩礼数额的大小、过错大小等情况,酌情确定返还的比例。 结 婚 一 年 后 离 婚 , 彩 礼 能 退 吗 ? 法 院 怎 么 判 ?根据提供的核心内容,结婚一年后离婚
    2023-10-06
    229人看过
  •  游客拍照不满意,退款问题引关注
    消费者在遇到质量问题时,可以采取多种途径进行投诉。电话投诉和网上消费诉求是较为便捷的方式,可以及时与相关部门联系解决问题。但电话投诉可能需要较长的时间才能解决问题,因此最好携带有质量问题的样品进行来访投诉。自治区质量技术监督部门投诉电话为12365。此外,消费者还可以拨打12315进行举报,但这种方式的主要缺点是解决问题可能需要较长的时间。如果您的投诉距离投诉单位较远,您可以拨打12315进行举报。不过,这种举报方式的主要缺点是解决问题可能需要较长的时间。2、来访投诉:消费者最好把有质量问题的样品带去,这种方式比较直观,能够较好地解决问题。3、电话投诉:这种方式便于有关部门及时掌握市场伪劣商品出现的情况。自治区质量技术监督部门投诉电话:12365。4、网上消费诉求:可通过中国消协在线网站和自治区质量技术监督协会诉说你消费过程中遇到的麻烦,获取维权帮助。参考标题参考标题:关于互联网广告的合规
    2023-11-10
    167人看过
  • 退休年龄和工龄有关吗
    有关系,根据法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。一、养老保险退休后养老金怎么算退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金。基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成,基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。退休后养老金具体的计算方法为:1、个人账户养老金,个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数,一般计发月数主要根据退休的年龄和当时的人口平均寿命来确定,即计发月数等于人口平均寿命减去退休年龄乘以12;2、基础养老金,基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工资之和除以2乘以缴费年限乘以1%。二、退休工资与工龄的关系退休工资与工龄的关系:工龄是用于计算退休
    2023-06-27
    438人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 在管理岗位的女工人退休年龄
      湖南在线咨询 2022-07-05
      根据《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》的限定,国家法定的公司工人退休年纪是男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。从事井下、高温、高空、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年纪男年满55岁,女年满45岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的,退休年纪为男年满50岁,女年满45岁。
    • 房屋租赁押金管理问题引关注
      内蒙古在线咨询 2024-11-18
      如果租赁合同中未明确规定租房押金不予退还的事项,并且未经合法授权,这种做法无疑属于非法操作。租户有向当地人民法院提起诉讼的权利,以便维护自己的权益。在此前提下,我们需要认识到租房押金是租户为了确保自己的行为不会对出租方的合法权益造成损害而预先支付给对方的保证费用。因此,只要租户没有违反租赁合同条款,出租方必须无条件地将租房押金全部退还给租户。但是,如果租户确实有违约行为,那么在扣除因此导致的损失之
    • 社保法对退休年龄问题
      辽宁在线咨询 2022-07-09
      1、参加基本养老保险的个人,养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。 2、也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄,就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高
    • 问题,管理岗位55岁退休,还是一律按55岁退休。
      新疆在线咨询 2022-10-27
      哈尔滨市XX没有权限界定退休年龄,要看当年政策,由退休审批部门工作人员审核。
    • 内退人员法定退休年龄问题
      陕西在线咨询 2022-10-11
      全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委