根据中国相关法律,如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资11个月,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自受雇之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位违反本法规定,未与劳动者签订无固定期限劳动合同的,每月应当向劳动者支付双倍的工资,自无固定期限劳动合同签订之日起,向劳动者支付双倍的月薪。
劳动合同的特点劳动合同具有下列特点:
1。主体的普遍性和平等性。劳动合同的主体可以是法人与组织之间,也可以是公民个人之间,公民与法人组织之间。一般来说,它不是一个特殊的极限,具有普遍性。同时,双方完全遵守市场规则,具有平等的法律地位
2,合同标的的特殊性。劳动合同的标的是一方向另一方提供的劳动,即劳务。这是一种行为。劳动合同是以劳动为支付对象的合同。劳动的差异性和特殊性决定了劳动合同倾向的特殊性。有些人关注劳动行为的过程,如运输合同;有些人关注劳动行为的结果,比如合同。内容的任意性。除法律法规的强制性规定外,合同双方可根据自己的意愿决定劳动合同的内容和相应条款。能力不仅可以属于生产和工作的某个专业的需要,比如社区安全;也可以属于家庭生活,如保姆等。双方在签订合同时应遵循自愿原则。合同是一种双向合同,也是一种非必要合同。在劳动合同中,一方为提供劳务的一方,另一方为接受劳务的一方。因此,劳动合同是双重服务报酬合同。大多数劳动合同都是非必要合同,除非法律另有规定
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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满一年没签合同,能不能申请安徽在线咨询 2022-10-221、没过时效,你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资11个月)、年终奖等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名
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购房合同网签一年了如果网签一年后还能不能内蒙古在线咨询 2023-04-06根据相关法律规定,你的问题购房合同网签一年多了,一般是否网签了答案如下,欢迎采纳从执行预售资金监管开始,要求开发企业与购房人签订购房合同并提交备案后,为购房人打印缴款单,购房人凭交款单选择专用POS交款、银行柜面交款、他行转账交款三种方式进行资金交存。在购房款到账并经确认后,也就是3个工作日内,网签合同通过备案。
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如果四年前你拿不到工资,你还能追回来吗?江苏在线咨询 2022-09-15可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付:(一)未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者,未依照本法规定向劳
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不签超过一年,还能申请双倍赔偿吗?贵州在线咨询 2022-10-19不签劳动合同超过一年,还能申请双倍赔偿双倍工资适用劳动争议申请仲裁的一年时效规定,另外,《劳动合同法实施条例》第7条规定,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。此情况下,未续签