雇主:(以下简称甲方)受聘雇人:(以下简称乙方)双方订立本合约,自雇用日开始愿履行本合约下列条款之一切规定,本合约一式两份,由双方各执一份存照.
家教上课时间
1.乙方受雇期间系自民国年月日起至年月日止.
2.乙方固定星期______________上课,每次上课______小时,时间是:_____点_____分至_____点_____分.
薪津
乙方受雇於甲方,担任家教老师乙职,愿负责尽职,遵守双方约定.
甲方支付乙方之薪资为时薪:_元正
□伙食津贴:每月$元,□交通津贴:每月$元,□其他津贴每月$_元;
薪资支付时按其实际授课之时数计算之.
薪津发放定为每支付一次,定於日为固定发放日,如遇假日,甲方应提前准时支付乙方薪津,不得延误.
出勤事宜
迟到:乙方如遇有迟到之情况发生,应务必礼貌性知会甲方,若每月迟到三次(含)以上或当月累积迟到三十分钟(含)以上,甲方得以扣罚乙方一次上课之薪资所得,乙方不得有异议.
病假:a.乙方如遇有身体不适,不克授课;应提前於一小时前,请假告知甲方.
b.因乙方请病假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算.
事假:a.乙方如遇有事不克授课;应提前於三日请假告知甲方.
b.因乙方请事假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算.
特殊情况:如遇有台风,地震之不可抗力之天灾因素,甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则,缺堂时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算.
工作规范
乙方不得在授课期间,接听私人电话,中断授课或影响教学品质.
甲方应提供安全之授课场所,不得侵犯乙方之人身自由.
若无取得乙方同意,甲方不得藉故要求乙方教授与课程无关之内容.
第五条契约终止/管辖法院
契约终止必须经过双方同意,提议终止之一方,必须提前三十个工作天提出终止请求,否则视同违约.
如有违约之情形发生,甲乙任一方可依据终止合约,若有涉讼之必要时,双方同意以台湾台北地方法院为第一审管辖法院.
甲方姓名:
身份证字号:
签章:
乙方姓名:
身份证字号:
签章:
中华民国年月日
-
聘任教授合同书
248人看过
-
教授委员会教授聘任合同书
332人看过
-
雇佣教育局签订的合约
361人看过
-
外聘教师协议书
220人看过
-
合同制教职工聘用合同书范本
410人看过
-
外国文教专家标准聘用合同
252人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
-
-
雇佣教师合同贵州在线咨询 2022-07-16依照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同: 在试用期内的; 考入普通高等院校的; 被录用或者选调到国家机关工作的; 依法服兵役的。 除上述情形外,受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方面解除聘用合同
-
教师聘用期内聘用合同约定不明事项是否有效?新疆在线咨询 2022-01-071、学校这一规定违反了劳动法及劳动合同法,违法条款无效。 2、交6万元办理辞职手续违法,属于无效条款。 3、辞职扣留档案资料的违法,无效条款。 4、约定服务期违法,无效条款。 5、建议你你可以“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益”为由申请劳动争议仲裁,请求解除劳动合同,归还个人档案。单位进行双倍赔偿。 《劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合
-
聘任书和雇佣合同法律效力上区别?澳门在线咨询 2022-10-18不相同。聘任书,简称聘书,是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。 一般来讲聘书适用于以下一些情况:学校、工矿企业等在需要某方面有特长或有专业技能的人才时,发出聘书。这种情况下,往往是用人单位承担了某项工作,靠自己本单位或现有的人才资源无法顺利完成任务;或者由于企业的发展,事业的扩大,需重新聘用一些有专长,在工作中起重大作用的人。总之,这是一种对专业人才所发
-
教师聘用合同有哪些违约责任,违约金怎么算湖北在线咨询 2021-10-26教师单方面解除录用合同,按未履行合同规定的服务期限支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专业培训费用,对其进行专业技术培训时,可与该劳动者签订协议,约定服务期限。劳动者违反服务期限约定的,应按约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过使用者提供的训练费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚