工伤保险不赔单位赔钱吗-法师兄

工伤保险不赔单位赔钱吗

来源：互联网时间： 2024-05-10 22:36:30 169 人看过

确实如此。当劳动者遭受工伤并无法在相关工伤管理部门进行报销时，雇主必须承担起所有的赔偿责任。

具体来说，雇主需支付包括误工工资、护理费用、交通费以及餐费等在内的一系列款项。在此过程中，劳动者应持有医院开具的相应证明文件，然后前往专门的鉴定机构进行伤残等级鉴定。

《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

用人单位
工伤保险赔付了，用人单位是不是还赔误工费

工伤赔偿里没有“误工费”这一项，但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月。也就是说停工留薪期最长可以是24个月。因此，对于受工伤的职工，停工治疗期间的工资还是会有的。工伤保险赔付后公司还用赔付吗工伤保险赔付后公司还用赔付。公司还需要支付工伤期间的一次性工伤就业补助金，要等到劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳

2023-07-21

308人看过
工伤保险
单位报了工伤保险公司还会赔吗

一、工伤工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神，我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。二、单位报了工伤保险公司还会赔吗保险公司赔偿后，还可以申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。和保险公司签订的意外险合同和工伤险属于不同的范畴，赔偿不冲突。《中华人民共和国保险法》第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。工伤是工伤保险基金赔偿的，保险公司一般是按照伤残等级来确定损失。三

2023-03-01

331人看过
法律综合知识
工伤赔偿是保险公司还是工作单位赔

一、工伤赔偿是保险公司还是工作单位赔工伤赔偿是保险公司也是工作单位赔劳动者发生工伤事故后，工伤保险基金和用人单位都要承担赔偿的责任，赔偿的范围如下：1．工伤保险基金支付的费用；（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（9）劳动能力鉴定费。2．用人单位支付的赔偿项目：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。二、工伤赔偿多久能拿到工伤赔偿大概三至六个月可以拿到赔

2023-06-27

298人看过
法律综合知识
单位保险赔不赔医疗费

依循我国现行法规之规定，若保险公司不予全额报销的医疗开支，其应责无旁贷地由责任人负责承担赔付款项。关于交通事故案例，通常以责任判定为依据，要求肇事者承担相应的赔偿义务；然而在涉及到因工作所导致的伤害事件中，当用人单位已遵从我国劳动法律的规定加入了工伤保险体系之后，则社会保险经办机构将按照工伤保险药品目录及诊疗项目，对符合条件的工伤医疗费进行全额报销。因此，保险公司未能提供的医疗费用理应由责任人承担。《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

2024-05-20

93人看过

社保
用工单位没有交社保，发生工伤后工伤医疗保险能赔钱吗

一、用工单位没有交社保，发生工伤后工伤医疗保险能赔钱吗用人单位没为劳动者购买社会保险，在发生工伤后工伤保险是不会进行赔付的，但劳动者可以要求用人单位进行赔偿相关的损失。二、用人单位不购买社保的责任1、用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机构有权处罚按照《社会保险法》第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。2、未缴或欠缴社会保险费的用人单位，可能被采取强制措施按照《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位逾期未缴纳或者补足社会保险费的，社保征收机构可以申请县级以上

2023-03-16

118人看过
工伤保险
用工单位没有买工伤保险十级工伤赔偿多少钱

用工单位没有买工伤保险工资3000元十级工伤赔偿多少钱?1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿：(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的，应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到的工伤待遇低于应当享受的标准，劳动者能否起诉用人单位要求补足其差额，《工伤保险条例》并未明确规定。但《工伤保险条例》第六十二条第二

2023-05-04

125人看过
法律综合知识
工伤保险赔哪几项钱不赔

一、工伤保险赔哪几项钱不赔凡是涉及到劳动者具备下列情况中的任何一种时，工伤保险都将不予理赔：一是醉酒或吸食毒品；二是存在故意犯罪行为；三是进行了自己伤害的举动或是实施了自杀。而对于那些由于职业缘故而遭受事故伤害或面对职业病挑战的员工来说，只要经过正式的工伤认证程序，便可享有工伤保险待遇。在此过程中，如果经过严格的劳动能力鉴定后被判定为失去劳动力的话，就可以享受伤残待遇。为了确保工伤认证和劳动能力鉴定程序的简洁与便利，我们应采取必要措施。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。二、工伤保险赔偿范围有什么当您的员工在工作中不幸遭受工伤时，我们首先建议您根据相关法律法规，为您的员工办理工伤保险事宜，以给予他们及时、有效的救援与治疗。在这个过程中，工伤保险基金将依

2024-07-20

102人看过
法律综合知识
工伤了不赔偿能签保险单吗

一、工伤了不赔偿能签保险单吗当员工遭受工伤，且公司未能给予合理赔偿时，可以寻求工伤保险的补偿援助。具体的执行步骤如下：首先，需要核实公司是否已经按照相关规定为该名员工购买了工伤保险，如果确实已经上险，那么接下来就可以向当地的社会保障机构提出赔偿申请；反之，如果公司并没有为其购买工伤保险，那么员工有权向用人单位索要相应的工伤待遇；如果用人单位拒绝支付，员工可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼，同时申请工伤保险基金进行先行支付；在先行支付之后，社保经办机构会向用人单位追讨这笔款项。在面对工伤公司不赔付的情况下，通常有两种处理方法：第一种是向工伤保险基金申请先行支付；第二种则是通过法律手段向用人单位追偿。在选择处理方式时，需要综合考虑工伤赔偿的紧急程度以及用人单位的支付能力等多方面因素。如果用人单位具备支付能力，那么可以优先选择与之协商或者采取诉讼手段；而如果急需获得赔偿，那么可以向工伤保险基金申

2024-07-14

278人看过

用人单位
有关工伤赔款：是保险赔还是用人单位赔？

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。修路拆迁是先赔款后交手续吗这在我国没有具体的规定，要根据具体情况决定。赔偿标准山东省城市房屋拆迁补偿条例：第二十五条拆迁补偿的方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。除本条例另有

2023-07-14

300人看过
社保
工伤保险赔偿社保是直接打给单位吗

各个地方的工伤保险赔偿规定不同，但现在大多数工伤保险赔偿都是打给单位，即由单位向社保填写《工伤待遇申领表》。社保的《工伤待遇审核结果单》是一式两份，伤者本人也有一份，钱到单位账上后，单位应尽快将款打给伤者。一、工伤保险赔偿标准是什么1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50％（生活有困难的）职工被宣告死亡的，其直系亲属

2023-03-21

112人看过
法律综合知识
车祸保险赔了单位还赔不

一、车祸保险赔了单位还赔不具体所需的赔付金额须依照实际情况来确定。保险公司需要对事故方是否在他们公司购买了必要的保险产品，包括所选购保险的种类和保障范围等详细信息进行深入核实与评估。但是请注意，责任认定书仅是保险公司做出赔付决策的其中一项参考因素，并非唯一的决定性依据。保险公司只有在明确确认符合理赔条件之后，才会负责承担相应的赔付责任。《中华人民共和国保险法》第二十二条保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。二、车祸保险赔了车主还需赔偿吗具体情形需依实际情况而定。对于涉及到民事赔偿的那一部分，首先应当由保险公司在其交强险的范围之内承担相应赔偿责任。假设超出这

2024-07-03

399人看过
社保
买了社保工伤单位要赔吗

一、买了社保工伤单位要赔吗有些用人单位认为在为职工购买工伤保险之后，职工的工伤待遇就应当由工伤保险基金支付，自己不需要给予职工任何补偿，实际上这种做法是违反法律规定的。根据劳动法律的相关规定，除了工伤保险基金应当支付的费用以外，用人单位还应当给付劳动者治疗工伤期间的工资福利以及终止或者解除劳动合同时劳动者应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的

2023-06-07

188人看过

仲裁庭
工伤赔钱单位应该赔哪部分的钱

工伤主要费用包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资、伤残赔偿金等。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。一、办理工伤赔付要去哪里工伤认定是社会保

2023-02-25

135人看过
社保
买了工伤保险单位要赔偿，社保公司要给赔偿吗

1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出工伤认定决定。4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。一、工伤仲裁找哪个部门向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。二、建筑工人工伤认定必须要提交哪些资料在我国劳动者工伤认定需提交的材

2023-03-20

155人看过