1、国务院办公厅近日印发《关于全面解决拖欠农民工工资问题的意见》。《意见》提出,要依法处理拖欠工资案件。对涉嫌恶意欠薪犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任,充分发挥刑法对拒不支付劳动报酬罪的震慑作用,严格查处拖欠工资,加强工资支付监督执法,扩大日常检查和书面材料审查覆盖面,推进劳动保障监察投诉案件省级联动处理机制建设,加强对拖欠农民工工资的受理和调查。完善多部门联合治理机制,深入开展农民工工资支付专项检查,完善区域执法合作体系,加强跨区域执法合作。健全劳动保障监察行政执法与刑事司法的联动机制,完善劳动保障监察机构、公安机关、检察机关、司法机关之间的信息共享、案件通报和案件移送制度,推动完善人民检察院立案监督和人民法院及时财产保全制度。涉嫌恶意欠薪犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任,切实发挥刑法对拒不支付劳动报酬罪的震慑作用,要及时处理工资纠纷案件,充分发挥基层劳动争议调解组织作用,引导农民工就地就近解决工资纠纷。劳动人事争议仲裁机构对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件,优先受理、审理、判决并迅速结案
对集体拖欠工资争议或者涉及金额较大的拖欠工资争议,应当挂牌督办。加强审判与裁决的衔接与协调,提高拖欠工资纠纷的裁决效率。畅通申请渠道,依法为农民工提供法律服务和法律援助
四是健全拖欠工资应急机制,完善应急预案,及时妥善处理因拖欠农民工工资引发的突发性群体性事件。完善欠薪应急循环基金制度,探索建立欠薪保障基金制度,及时使用应急循环基金,拖欠工资保障基金或通过其他渠道筹集资金,帮助解决拖欠工资农民工的临时生活困难
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农民工被恶意拖欠2千万工程款,拖欠民工工资怎么办
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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如何解除包工头的恶意拖欠工资责任?台湾在线咨询 2022-08-05用人单位拖欠劳动者工资的,如果劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,
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恶意拖欠农民工工资应该找哪个部门重庆在线咨询 2023-04-121、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,
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恶意拖欠农民工工资有什么司法解释山东在线咨询 2023-09-11第一条,劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的劳动者的劳动报酬。
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小包工头恶意拖欠工资农民工应该怎样办甘肃在线咨询 2023-03-25施工单位在劳动者入场时应当进行登记,并建立员工花名册,未建立员工花名册,将工程承包给没有用工主体资质的包工头的,包工头拖欠工资的,由承建单位承担支付。 将电话录音整理成文字材料,写一份投诉材料(包含工地名称,承建单位名称,承建单位负责人及联系方式,包工头姓名及联系方式、工资明细)。 劳动监察大队不受理的,要求劳动监察大队出具不予受理通知书,并向人社局的法制科申请复议。