犯错误被上了月的班被辞退了, 工资算到几个月拿到
来源:互联网 时间: 2023-03-31 17:10:40 429 人看过

根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。

1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;

2、如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,那么单位可以依据相关规定合法解除劳动合同,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。但是,按照劳动合同法按劳分配的原则,员工只要提供了劳动,单位就应当支付相应劳动报酬,所以即使在这种情况下,也并不应当影响劳动报酬的发放。

一、工厂压一个月工资违法吗

工厂压一个月工资是否违法分为以下情况:

1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的;

2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,就不能认为是违法。

用人单位不支付工资的解决办法如下:

1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;

2、到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

二、疫情期间老板辞退员工合法吗

疫情期间老板辞退员工是不合法的,但是如果劳动者存在以下情形之一的除外:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;用人单位如果是违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

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