一、公职人员违法立案标准

职务违法犯罪的立案标准规定如下：

公司、企事业单位或其他组织内的在职人员，若在其职务职能范围内，运用职务之便，非法侵吞、占有本单位的财物，金额达到了法律所规定的一定界限，则应当被判以判处五年以下有期徒刑或拘留；如果金额巨大，应处以五年以上有期徒刑，并且可以同时处罚没收其个人财产。对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公务员以及国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位的公务员，若存在上述行为，则应当依照贪污犯罪的相关法律条例进行处罚：

（1）对于贪污金额尚达到较大级别的或者具有其他轻微情节的，应当处予三年以下有期徒刑或者拘留，并处罚金。

（2）对于贪污数额巨大或者具有其他严重情节的，应当处予三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

（3）对于贪污数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的，应当处予十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或者没收财产；对于贪污数额特别巨大并且使国家和人民利益受到了特别重大的损害的，应当处以无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

《刑法》第三百八十二条

国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

二、公职人员如何他人实施违法行为的应当从重给予政务处分

公职人员胁迫、唆使他人实施违法行为的应当从重给予政务处分。

公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过四十八个月。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十三条

公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：

（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；

（二）阻止他人检举、提供证据的；

（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；

（四）包庇同案人员的；

（五）胁迫、唆使他人实施违法行为的；

（六）拒不上交或者退赔违法所得的；

（七）法律、法规规定的其他从重情节。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公职人员违法立案标准”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。