劳动仲裁多久后应该拿到赔偿-法师兄

劳动仲裁多久后应该拿到赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-22 18:11:30 409 人看过

一、劳动仲裁多久后应该拿到赔偿

劳动仲裁一般六十天能拿到赔偿。仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁裁决后多久可以申请强制执行？

劳动仲裁裁决后两年内可以申请强制执行。

《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

三、劳动仲裁能口头提出吗

劳动仲裁能口头提出。

申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式，以书面申请为原则，口头申请为例外。即在通常情况下，原告申请仲裁都得向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，以便申请人详尽地表述诉讼请求，说明案件的事实、理由和根据，也有利于劳动争议仲裁委员会对申请人的仲裁申请进行审查。只有在书写仲裁申请确实有困难的情况下，才可以以口头方式向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

法律综合知识
工伤十级伤残劳动仲裁能拿到多少赔偿

一、工伤十级伤残劳动仲裁能拿到多少赔偿十级工伤赔偿金额为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤尾骨骨折能鉴定伤残吗尾骨骨折按工伤伤残鉴定的标准，可以评上九级伤残左右，建议先申请工伤认定，再做劳动能力

2024-01-17

265人看过
法律综合知识
劳动仲裁成功后可以拿到多少钱

一、劳动仲裁成功后可以拿到多少钱关于劳动仲裁的裁决生效后，公司应该根据员工在本企业作为雇员的服务期限来确定所应承担的经济赔偿责任金额额度。例如，假如某员工为贵公司服务已达十年，那么公司就必须依照法律规定，向该员工支付相当于二十个月的正常工资标准共计的赔偿款。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、劳动仲裁成功几率大吗因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的。

2024-07-16

168人看过
离职证明
劳动仲裁判决之后多久可以拿到离职证明？

劳动仲裁作出裁决后，会向劳动者送达裁决书，劳动仲裁委员会作出的裁决书就是解除劳动关系的离职证明。裁决书一般是作出裁决后七个工作日送达到当事人手中。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一、解除劳动关系证明丢失怎么办假如劳动者解除劳动关系证明丢失，劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十

2023-06-27

145人看过
劳动仲裁
劳动仲裁书下来多久可以拿到薪水

在劳动仲裁程序完成后，劳动者能在裁决书规定的期限内拿到工资。如果一方当事人对发生法律效力的裁决书不按期限履行的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。一、劳动仲裁裁决执行若干规定有什么仲裁裁决申请执行，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级法院管辖。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十九条当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。仲裁裁决书由法院执行，申请人必须在裁决书确定的履行期限届满前2年之内申请执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、劳动纠纷可以

2023-03-13

265人看过

法律综合知识
劳动仲裁一审结案多久可以拿到钱

一、劳动仲裁一审结案多久可以拿到钱关于申请劳动仲裁并获取赔偿款的时限问题，我们可以明确指出，一般来说，60天以内便能够得到解决。在此期间，劳动仲裁案件将自立案之日起，至做出裁决为止，按照法律要求，全程时间最多不会超过60天。假如经过仲裁程序之后，劳动者最终胜诉，裁决书上规定了具体的履行事项，而被告即用人单位仍未选择到法院进行上诉的话，那么他们就必须主动履行相应的义务。但是，若在裁决生效的情况下，被告依然无动于衷，不为所动，那么劳动者有权向法院申请强制执行。根据现行的法律法规来看，劳动争议申请仲裁的实效期限为一年。时效期限自当事人理解或应当明白自身的权益受到侵害之日算起。即使已经提出申请，劳动者仍然未能如愿以偿地获得工资报酬的话，那么他／她仍可向人民法院提起诉讼以维护自身的合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

2024-04-11

95人看过
劳动仲裁
仲裁收到劳动仲裁判决书后，应该怎么起诉

仲裁判决书起诉法院，起诉应当向人民法院提交起诉书，并根据被告人数提交副本。写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方。起诉书应当注明以下事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式、法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息、法人或者其他组织的姓名、住所等信息；（三）诉讼请求及其依据的事实和理由；（四）证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动仲裁费用应该如何缴纳依据最新规定，劳动仲裁不收费。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。相关知识：仲裁的受案范围：仲裁法的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行

2023-08-18

350人看过
劳动仲裁
劳动仲裁成功后钱到哪里拿

劳动仲裁成功，裁决生效后5日内履行，超过履行期限的，可以在1年内向人民法院申请强制执行。用人单位仍不支付的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位还应当按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。劳动仲裁成功之后是什么流程劳动仲裁胜诉，对方当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；仲裁裁决有可撤销的情形，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；未上诉的，按仲裁裁决书履行，未履行可以申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2023-08-18

169人看过
劳动仲裁
劳动仲裁后仲裁书多久下达

劳动仲裁开庭后一般当事人在四十五日内能拿到裁决书，该期限从仲裁庭受理仲裁申请之日算起。但如果情况复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限可延长至多不超过十五日，当事人拿到裁决书的期限也会相应地延长。一、劳动仲裁庭审流程如下：1、由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭；2、由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由；3、宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单；4、进行庭审调查；5、进行庭审辩论；6、进行评议与裁决。执行仲裁裁决需要注意以下问题：1、对可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全；2、一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。总之，一般情况下，当事人可以在受理案件之日起四十五日内取得裁定。劳动仲裁听证结束后，当事人应积极和仲裁委员会进行沟通，尽快拿到仲裁裁决书，能更有效地保护自身权益。劳动争议发生后

2023-03-11

132人看过

劳动仲裁
劳动仲裁工亡什么时候拿到赔偿金

劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产，应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚款、拘留；同时劳动仲裁裁决书下达后，当事人没有在法定期限内向中院申请撤销，或者是向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可以向法院申请强制执行。一、被告不执行法院调解书怎么办被告不执行法院调解书，胜诉的原告可以向法院申请强制执行。法院会对被告采取拘留、罚款、查封财产等强制措施的，当事人应当在调解书或判决书下达二年内申请执行，向法院递交申请书、找承办法官确认该调解书已经生效的材料、调解书原件、被执行人可供执行的财产情况、申请人身份证复印件等。法院执行具体流程有哪些1、申请执行人向执行法院提供被执行人可供执行的财产线索或由法院依职权调查被执行人可供执行的财产；2、

2023-03-14

420人看过
劳动仲裁
劳动仲裁结果出炉后需要多久才能得到赔偿？

劳动仲裁从立案到做出裁决时限为45天，案件复杂的可以延长15天。双方拿到仲裁裁决后，如果不服裁决可以在15天内，劳动者向基层法院起诉，单位向当地中级法院申请撤销裁决，法院在2个月内裁定是否撤销。15天内如果双方不起诉，则裁决生效，双方需要按裁决规定期限履行。一方超过规定期限不履行的，对方可以向当地法院申请强制执行。劳动仲裁自申请之日起到仲裁结果的时间是怎么规定的劳动仲裁审理期限为60日，不超过这个期限即可。没有违法之处，耐心等待即可。相关法律知识：仲裁时效期间2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内

2023-07-04

195人看过
法律综合知识
申请劳动仲裁后多长可以拿到工资？

劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。不同的地方申请劳动仲裁，律师收费标准不同，通常来说，劳动仲裁机构作出裁决后，半个月内可以拿到工资，具体还要看公司的实际履行情况。仲裁裁决机构下达仲裁书后，15天内双方均没有起诉的，需要按照仲裁裁决的规定，履行相应义务。

2024-01-16

289人看过
法律综合知识
多久后能收到劳动仲裁裁定的工资

一、多久后能收到劳动仲裁裁定的工资一般为四十五天，但也可再延长十五天。劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。二、劳动仲裁受理范围有哪些劳动仲裁受理范围有：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。三、申请劳动仲裁流程1．提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明

2023-07-29

67人看过

劳动仲裁
劳动仲裁委员会拿到申请材料后多久内受理?

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。一、员工恶意劳动仲裁会受理么只要是属于劳动争议仲裁受案范围的，即便是员工恶意提出劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会就必须受理。对于劳动者所提起的劳动争议仲裁申请，只要请求内容属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的受案范围的，劳动争议仲裁委员会都必须受理。至于劳动者所提出的要求是否合理，是否应该

2023-04-10

74人看过
工资
用人单位劳动仲裁后多久时间工资才能拿到？

六十天的法定裁决期限后，若双方当事人都没有在十五天的上诉期内提起上诉，劳动仲裁的裁决才会正式生效。若生效过后对方当事人没有按时合法执行劳动裁决（即没有按照裁决发工资），当事人可以就劳动裁决的内容向人民法院申请强制执行，人民法院的执行速度和对方当事人的支付工资能力都影响着取得工资的时间。一、劳动仲裁不执行的后果是什么1、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国法律规定，员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后，双方都没有向法院提起诉讼，但单位不履行裁决义务，员工可申请法院强制执行。2、法院强制执行的时候，可以查封对方的车辆、设备、厂房等资产，会冻结企业的银行账户。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供

2023-06-24

307人看过