企业所得税法施行以后，将原来的按计税工资的14％计提（余额可结转下期使用）职工福利费，改为“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分，准予扣除”企业按月按标准发放给职工的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，均应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。
企业为职工支付的娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出，购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出，个人行为导致的罚款、赔偿等支出，购买住房、支付物业管理费等，以及应由个人承担的其他支出，均不得作为职工福利费开支更不允许作为福利费在税前扣除。
汇算清缴计提的员工福利扣除标准
汇算清缴员工福利扣除标准：不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额１４％的部分，准予扣除。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额２％的部分，准予扣除。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条
除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额２．５％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
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独生子女1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除：超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费；因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金；退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。员工福利有哪些员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是2023-07-04101人看过 -
住房公积金企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。一、税务对各项费用有标准吗一、工资支出必须是真实的。员工工资一般不得少于深圳市的最低工资贰仟零叁元。大多数企业以二千零三元与员工签订用工合同，以贰仟零叁元为基准给员工缴纳社保和住房公积金。月工资一般发放三千五百元，高于贰仟零叁元的部分，企业是以奖金或计件工资来支付的。如月工资超出三千五百元，则超出的部分必须缴纳个人所得税。二、小微企业员工一般十人左右，最好委托银行代发工资。福利费：福利费是以企业实际发放给全体员工的工资总额为计算基准的。福利费含餐饮发票，旅游发票，工装发票，超市购买食品类商品发放给员工的发票，发票内容为食品。发票抬头必须开企业全称，发票内容为用品，商品，礼品则不能入账。福利只能以实物的形式发放，不能发放现金。福利费不超过工资总额的百分之十四。二、福利费包括哪些费用?企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工2023-03-21115人看过 -
直系亲属职工福利费税前扣除标准有以下几点：1、职工福利费支出中不超过企业工资薪金总额百分之十四的部分，准予扣除；2、企业拨付的工会经费不超过工资薪金总额百分之二的部分，应当扣减；3、除国务院财政、税务主管机关另有规定以外，企业工资薪金总额中不超过2．5％的部分，准予扣除；超出2．5％的部分可以累计结转，在以后纳税年度扣除。福利费扣除标准是怎样的职工福利费范围更详细《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分，准予扣除。国税函〔2009〕3号文件第三条明确，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：1．尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。22023-07-02120人看过 -
工资国税函[2009]3号文件明确指出，《实施条例》第三十四条所称“合理工资”，是指企业按照股东大会、董事会制定的工资薪金制度实际支付给职工的工资薪金，薪酬委员会或相关管理机构。当税务机关确认工资薪金的合理性时，可以遵循以下原则：（1）企业制定了相对规范的职工工资制度；（2）企业制定的工资制度符合行业和地区水平；（3）企业在一定时期内支付的工资、薪金相对固定，工资薪金调整有序；（4）企业对实际支付的工资薪金依法履行了代扣代缴个人所得税的义务；（5）工资薪金的安排不得以减税、逃税为目的《企业所得税法》及其实施条例中的工资性支出主要包括两个方面：一是对处于“职务或雇佣关系”的职工实际提供的服务，因职务或雇佣关系支付的劳动报酬应当与支付的劳动有关，这是判断工资薪金支出合理性的主要依据。所谓服务或雇佣关系，一般是指一切连续的服务关系。服务提供者或雇员的主要收入或很大一部分收入来自服务企业，这种收入基本2023-05-07223人看过
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直系亲属一、职工福利费扣除标准是怎样的（一）福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。（二）新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。1、如果执行新会计准则，会计分录：（1）发生福利费支出时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金等（2）月末，分配时借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费（3）结转损益时借：本年利润贷：管理费用--福利费2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。（1）如果提取，按以前会计分录做。（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入管理费用--福利费科目。二、职工福利费的核算范围《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定企业职工福利费主要包括：1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福2023-06-06108人看过 -
董事会职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是：1、职工福利费是工资薪金总额的14％；2、工会经费是是工资薪金总额的2％；3、职工教育经费是工资薪金总额的2．5％；职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。一、法律规定《社会保险费征缴暂行条例》第3条第5款规定：社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。目前，对于社会保险的缴费基数和费率的规定，体现在《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》，虽然基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的缴费费率各不相同，但缴费基数均统一为职工工资总额。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条2023-04-0387人看过
如何界定独生子女： 1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育； 2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女，再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的； 3、夫妻生育的第一个子女死亡后，又生育了一个子女，不再生育的； 4、夫妻依法... 更多>
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职工福利费税前扣除标准？新疆在线咨询 2022-05-281.由公司统一支出的，有合法票据的福利费(例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等)，这个是不计入个人工资的。 2.直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)是免税的。 -
职工福利费税前扣除标准青海在线咨询 2021-10-24《企业所得税法实施条例》第40条规定，企业发生的员工福利费支出不超过工资总额的14％，允许扣除。这项规定改变了以前的福利费按税前扣除的工资总额的14％计算扣除的规定，将预扣除改为实际扣除。 -
工资福利费税前扣除标准广西在线咨询 2022-03-12自2011年起，根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）“一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计 -
职工福利费的税前扣除标准甘肃在线咨询 2023-06-10结合现行政策，职工福利包括集体福利和个人福利两部分，以集体福利为主。集体福利有两个显着特点： 一是免费或优待（包括低廉收费），带有补贴性。 二是以消费的形式满足广大职工的共同需要，每个职工都有平等的使用权利，如职工宿舍、浴室、食堂等设施。 个人福利主要是为个别职工的特殊生活困难提供必要的货币补贴，直接支付给困难者，如职工生活困难补助等。 财务方面规定，财政部《关于企业新旧财务制度衔接有关问题的通知 -
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