青岛市劳动和社会保障局关于进一步规范就业管理的通知
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-05 21:11:46 421 人看过

发布部门:青岛市劳动和社会保障局发布文号:青劳社[2002]216号各区、市劳动和社会保障局,各企业主管部门(公司),市直企业,各有关单位:为进一步拓宽就业渠道,鼓励多种形式就业,促进我市城镇就业与再就业工作,根据市委、市政府《关于“十五”期间促进城镇就业工作的意见》(青发[2001]22号)文件精神,现就进一步规范我市就业管理有关事项通知如下:一、规范用人单位招用失业人员的就业管理用人单位招用失业人员后,应在失业人员第一个工作日前,持双方签订的劳动合同、《招用人员登记表》和失业人员的《失业证》等相关资料,到市职业介绍中心或各区、市劳动就业服务机构通过计算机系统办理就业备案手续,并在《招用人员登记表》和《失业证》上加盖就业备案专用章。对招用正在领取失业保险金的失业人员,劳动就业服务机构在办理就业备案手续时应通过计算机系统对失业人员领取失业保险金记录予以封存,并在《失业证》上加盖封存章。用人单位持《失业证》提取失业人员档案的同时交回《失业证》,对已加盖了失业保险金封存章的《失业证》应装入失业人员档案。二、规范应自谋职业失业人员的就业管理失业人员在领取失业保险金期间自谋职业从事个体经营,领取营业执照或其他许可证明后,应持相关资料到户口所在街道劳动保障服务中心(五市三区失业人员到所在区、市劳动就业服务机构)提出申请。街道劳动保障服务中心应对失业人员自谋职业情况进行核实,指导失业人员填写《自谋职业申请表》,连同失业人员申报资料及《失业证》,经区(市)劳动就业服务机构审查后,报市劳动就业服务机构审核。经市劳动就业服务机构审核同意后,收回《失业证》,由各区、市劳动就业服务机构通过计算机系统为自谋职业失业人员办理就业手续,并将失业人员未领完的失业保险金一次性发放给本人。三、规范非正规就业劳动组织和公益性岗位就业的人员管理失业人员及符合“4045”条件的失业人员、协保人员,通过街道劳动保障服务中心安置在非正规就业劳动组织或公益性岗位工作的,并依法签订了劳动合同或劳动协议后,街道劳动保障服务中心将失业人员的《失业证》、协保人员的《协保证》和《失业保险金申领卡》全部收回,到所在区劳动就业服务机构办理就业手续,纳入就业管理,区劳动就业服务机构到市劳动就业服务机构申办政策性补贴时,应持有关资料和收回的失业、协保人员的证、卡,交市劳动就业服务机构集中存放。对正在领取失业保险金的失业、协保人员,由街道劳动保障服务中心通过计算机系统予以封存。失业、协保人员终止非正规就业劳动组织或公益性岗位工作的,由街道劳动保障服务中心发还其《失业证》或《协保证》和《失业保险金申领卡》,并通过计算机系统恢复失业、协保人员领取失业保险金的信息。四、规范个人从事非正规就业项目失业人员的就业管理失业人员在失业期间从事社区便民利民服务、社会公共管理和服务等非正规就业服务项目工作的,由本人申请,街道劳动保障服务中心核实,报区(市)劳动就业服务机构为其办理就业手续,收回《失业证》,核发《青岛市非正规就业证书》,享受非正规就业有关优惠政策。对正在领取失业保险金的失业人员,由区(市)劳动就业服务机构通过计算机系统封存失业保险金。失业人员终止从事非正规就业项目的,由街道劳动保障服务中心收回《青岛市非正规就业证书》,重新核发《失业证》。五、规范其他灵活形式就业人员的管理失业人员在失业期间从事非全日制就业或临时性、季节性工作等灵活就业,并取得合法劳动报酬,都应纳入就业管理。由街道劳动保障服务中心开具《临时用工通知单》,并在《失业证》上做好就业去向记载,同时通过计算机系统将失业人员基本信息从资源库转入“非正规就业库”,纳入就业管理。对正在领取失业保险金的失业人员,由街道劳动保障服务中心负责通过计算机系统封存其失业保险金领取记录,并在其《失业证》上做好封存记载。失业人员终止从事灵活就业后由街道劳动保障中心负责通过计算机系统将失业人员基本信息从“非正规就业库”转入资源库,纳入失业人员管理。对享受失业保险待遇的失业人员,恢复其继续申领失业保险金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 14:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多业主相关文章
  • 北京市劳动社会保障局关于进一步简化办理外国人和台港澳人员就业手续有关问题的通知
    各区县劳动和社会保障局,各有关用人单位:为进一步优化首都发展环境,为外国籍高层次人才和台港澳投资者提供就业便利,就简化办理外国人和台港澳人员在京就业手续有关问题通知如下:一、企事业单位(注册资金300万美元及以上)中需在京长住并参与企业经营管理活动的法人代表,可直接办理不超过5年有效期的《外国人就业证》(以下简称《就业证》。二、在企事业单位(注册资金1000万元人民币及以上)中担任担任副总经理以上职务或享受同等待遇的高级管理人员和重要专业技术人员,可直接办理不超过3年有效期《就业证》。三、对在企事业单位中提任中级或一般管理职务和专业技术人员,取得外国人就业许可后,可办理不超过2年有效期的《就业证》。四、在京外国(地区)企业常驻代表机构中担任首席代表的,可办理不超过3年有效期的《就业证》;一般代表可办理不超过2年有效期的《就业证》。五、上述人员《就业证》的有效期限不得超过用人单位经营或登记注
    2023-06-10
    96人看过
  • 上海市劳动和社会保障局关于进一步促进本市郊区农村富余劳动力就业的若干意见
    各区县劳动和社会保障局:为进一步完善城乡统筹就业机制,大力推进本市郊区农村富余劳动力(含郊区农村征地劳动力)向非农产业和城镇转移就业,力争2007-2009年本市每年实现新增农村富余劳动力非农就业岗位10万个的工作目标,现提出以下意见:一、加强郊区农村富余劳动力的职业技能培训切实加强对郊区农村富余劳动力,特别是青年农村富余劳动力的职业技能培训,不仅是为建设新郊区、新农村培育一大批合格的劳动者,而且也是促进他们向非农就业转移的重要举措。2007-2009年,本市每年要通过为5万名农村富余劳动力建立职业培训补贴个人帐户,调动其参加职业技能培训的积极性和主动性,提高职业技能和实现素质就业;要依托中职学校和有条件的培训机构,实施校企合作定向培训的方式,每年开发一批就业需求量较大的定向培训项目,充分发挥培训对促进农村青年就业的作用。要充分利用和整合社会资源,根据郊区发展观光农业、生态农业的需求,在休
    2023-06-05
    184人看过
  • 青岛市发展和改革委员会关于进一步规范行政审批工作的通知
    发布部门:山东省青岛市发展和改革委员会发布文号:青发改法规[2005]307号各区(市)发改局,委属各单位,委机关各处室:为全面推进依法行政,提高工作效率,优化发展环境,市发改委对全委行政许可、非行政许可及对外管理事项进行了梳理规范。经委党组研究确定,现就进一步规范市发改委行政审批工作有关事项通知如下,请遵照执行。一、规范行政许可事项(一)保留5类行政许可事项。根据有关法律法规规定,经市政府批准,市发改委保留的行政许可事项分别是权限内固定资产投资项目核准(企业投资、外商投资、境外投资)、废金属回收企业登记、新增更新或改造锅炉等大型用能设备扩容、地方企业债券发行、股份公司设立及股权变更。为方便企业和基层单位掌握办理程序和具体要求,权限内固定资产投资项目核准按农村经济、能源交通、工业、城市建设、财贸流通、社会事业、外商投资、境外投资分类公示(见附件1)。(二)企业投资项目。根据《青岛市人民政府
    2012-04-17
    295人看过
  • 重庆市劳动和社会保障局、重庆市财政局关于进一步做好下岗失业人员再就业社会保险补贴
    各区县(自治县、市)劳动和社会保障局、再就业办、财政局:为促进下岗失业人员特别是大龄就业困难对象再就业,进一步落实社会保险补贴和岗位补贴政策,根据市财政局等部门《关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知》(渝财社[2003]93号)和《关于开发公益性岗位扶持大龄就业困难对象再就业有关问题的通知》(渝劳社发[2003]41号)精神,经市政府同意,结合当前工作实际,现将社会保险补贴和岗位补贴的有关问题通知如下:一、关于享受社会保险补贴和岗位补贴的对象及范围根据市财政局等部门《关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知》(渝财社[2003]93号)规定,“对各类服务型企业?包括商贸、餐饮、服务业企业,国家限制的行业除外?新增岗位新招用国有企业下岗失业人员,并与之签订3年以上劳动合同的,以及在社区开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的企业(单位)按其为符合规定条件的国有企业
    2023-06-09
    105人看过
  • 青岛市财政局关于进一步加强政府采购合同备案管理的通知
    市直各单位、各区市财政局:为进一步加强政府采购合同管理,规范政府采购合同备案,促进政府采购信息统计的及时、准确,根据《政府采购法》有关规定,自2010年3月1日起,在全市范围内实行政府采购合同备案制度,现将相关事宜通知如下:一、市本级政府采购合同备案(一)按照《政府采购法》第三十七条政府采购项目的采购合同自签订之日起七个工作日内,采购人应当将合同副本报同级政府采购监督管理部门和有关部门备案的规定,政府采购项目合同应当在合同签订之日起7个工作日内,由采购人报市财政局备案。(二)合同备案应符合以下条件:1.签订合同主体合法;2.财政监管平台项目应出具政府采购中标通知书;3.建设监管平台项目应出具建设工程中标通知书;4.合同内容与招标文件、中标结果相符;5.合同信息已录入中国政府采购信息统计系统。(三)如有另行签订补充合同的,应在补充合同签订之日起7个工作日内到市财政局办理备案手续。合同主要内容
    2023-04-24
    251人看过
  • 北京市劳动和社会保障局关于转发劳动和社会保障部“关于加快实行养老金社会化发放的通知”的通知
    各区(县)劳动和社会保障局、有关局(总公司)劳资处:为贯彻落实党的十五届四中全会精神,积极推进养老保险社会化管理和服务,尽快实现养老金的社会化发放,现将劳动和社会保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》(劳社部发〔2000〕9号)转发给你们,望你们根据本地区、本单位的实际情况认真组织实施。为进一步做好全市养老金社会化发放工作,现就有关问题通知如下:一、各级劳动保障部门要提高认识,把推进养老金社会化发放工作作为今年一项重点工作抓紧抓好。当前,要切实贯彻执行市政府办公厅《转发市劳动和社会保障局关于实行企业离退休人员基本养老金社会化发放工作意见的通知》(京政办发〔2000〕31号)精神,制定周密的工作方案,认真组织落实。二、各级社保经办机构要不断完善已建立的离退休人员数据库,严格按照市统一规定的程序和时限要求进行管理和操作,在总结和完善西城区养老金社会化发放试点经验的基础上稳步推行。三、要积
    2023-06-05
    197人看过
  • 劳动和社会保障部关于进一步做好按季报送劳动保障工作情况的通知
    各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局):《关于按季报送劳动保障工作情况的通知》(劳社部发明电〔2000〕4号)印发后,各地普遍比较重视,均报送了一季度劳动保障工作情况。其中北京、河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、湖南、广西、海南、贵州、云南、甘肃19个省份和新疆生产建设兵团在规定时间(4月15日)前报送。河北、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、福建、山东、河南、湖南、湖北、广东、广西、重庆、四川、陕西、甘肃16个省份和新疆生产建设兵团基本按季报内容要求报告了情况。有的地方还成立了由厅主要领导同志任组长的季报工作领导小组,建立季报工作制度。季报工作对部里全面了解各地劳动保障工作进展情况、研究解决存在的问题、推动工作开展起到了促进作用。从一季度各地上报的情况看,也存在一些不容忽视的问题,有的未按规定时限报送,有的内容不够全面,有的行文不够规范,存
    2023-06-09
    184人看过
  • 北京市劳动和社会保障局等关于进一步加强和规范北京市劳动关系三方协商机制的意见
    发布部门:北京市劳动和社会保障局等发布文号:京劳社资发[2004]30号各区、县劳动和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会:为进一步推动政府、工会和企业组织对涉及劳动关系重大问题的沟通和协调,保护、调动和发挥广大职工和企业、企业家(雇主)的积极性,维护双方合法权利,建立和谐稳定的劳动关系,优化首都发展环境,现就进一步加强和规范全市劳动关系三方协商机制提出以下意见。一、充分认识建立和完善劳动关系三方协商机制的重要性劳动关系三方协商机制,是市场经济国家为促进劳动关系协调发展而普遍采取的方式,也是我国劳动关系调整机制的重要组成部分。随着我市经济体制改革不断深化,劳动关系利益主体日趋多元化、复杂化的形势迫切需要我们加快建立适应社会主义市场经济发展要求的协调劳动关系三方机制,完善三方协商会议制度。两年多来,市和大多数区县的协调劳动关系三方会议,针对企业和职工普遍关心和影响劳动关系稳定的重大问题
    2023-04-22
    318人看过
  • 北京市劳动和社会保障局、北京市出租汽车管理局关于出租汽车企业加强劳动管理和规范劳
    各区、县劳动(和社会保障)局,各出租汽车管理分局,各局、总公司(企业集团)劳动处,各计划单列企业,中央在京单位:为加强出租汽车企业的劳动管理工作,维护企业和职工双方的合法权益,促进出租汽车行业的健康发展,保持首都的社会稳定,根据北京市人民政府办公厅转发的《市出租汽车管理局等部门关于整顿出租汽车行业强化企业管理意见的通知》(京政办发〔1999〕42号)的精神,现就加强出租汽车企业劳动管理和规范劳动关系的有关问题通知如下:一、出租汽车企业应与存在劳动关系的职工依法订立劳动合同,并完善劳动合同制度,加强劳动合同管理,依法做好劳动合同的订立、变更、续订、终止、解除等工作。企业签订“阴阳合同”(即出租汽车企业未与职工协商,企业单方制作的劳动合同)属无效劳动合同,企业必须与职工通过平等协商,重新签订劳动合同。出租汽车企业与职工签订的劳动合同,可以经企业所在地的劳动合同鉴证部门进行鉴证。二、出租汽车企业
    2023-06-09
    344人看过
  • 上海市劳动和社会保障局关于贯彻《关于进一步规范劳务用工和劳务型公司的意见》实施办
    各区、县劳动局,各行业控股集团公司:为贯彻落实上海市地方税务局、上海市工商行政管理局、上海市劳动和社会保障局沪劳保就发[2000]8号《关于进一步规范劳务用工和劳务型公司的意见》(以下简称《意见》),规范本市单位用工行为,切实维护劳动者的合法权益,现就《意见》中涉及劳动和社会保障的有关内容,提出如下实施办法:一、关于规范劳务用工(一)本市单位因临时性、突击性生产任务需要,或因单位原因难以与劳动者直接签订劳动合同,确需使用本市户籍劳动者为劳务工的,应按以下规定使用:1.单位通过劳务型公司输入劳务工,应当与劳务型公司签订“劳务协议”。“劳务协议”明确劳务期限、劳务收入(包括劳务人员的工资、社会保险费用、管理费用等)医疗费用及其他福利费用承担、工伤事故的处理及双方的管理责任等。2.单位直接招用持有《劳动手册》的协保人员、停薪留职或企业内部退养人员为劳务工,应与其签订“劳务使用合同”;并自劳务用工
    2023-06-09
    200人看过
  • 北京市劳动和社会保障局关于取消“劳动保障年检”后要进一步加强对重点行业和企业劳动
    各区(县)劳动和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、市属各局总公司(企业集团)劳动处、各计划单列企业、中央、军队在京各单位、各金融系统所属单位、各省市驻京办事处:为进一步贯彻落实党的“十六大”和“十六届三中全会”关于“依法加强劳动用工管理,保障劳动者的合法权益”精神,根据《北京市人民政府关于印发北京市涉及企业的年检事项清理方案的通知》(京政发[2004]7号)的要求,防止在劳动保障年检取消后出现劳动保障管理上的漏洞,现就进一步加强对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况实施监督检查的有关问题通知如下:一、要正确认识优化发展环境与依法加强劳动用工管理的关系。转变政府职能。减轻企业负担,取消各类年检事项,这是优化首都发展环境,具有全局意义的重要举措。各级劳动保障行政部门都要有正确的认识,认真落实市政府的有关要求,根据《北京市人民政府关于印发北京市涉及企业的年检事项清理方案的通知》
    2023-06-09
    472人看过
  • 江苏省苏州市劳动和社会保障局关于进一步做好“迎奥运、保稳定”有关工作的通知
    发布部门:江苏省苏州市劳动和社会保障局发布文号:苏劳社办[2008]27号各市、区劳动和社会保障局,局各直属单位:近日,市委、市政府召开了全市“迎奥运、保稳定”工作会议,对我市迎接奥运会、确保社会稳定工作提出了明确的要求。我局于7月25日召开了局办公会议,认真传达贯彻这次会议精神,结合我市劳动保障工作实际,进行了研究部署,提出了贯彻落实意见。现就有关事项通知如下,请认真贯彻执行。一、要进一步加大劳资矛盾纠纷排查力度今年以来,随着《劳动合同法》的实施,劳动关系出现了新情况、新问题,劳资矛盾纠纷案件数量急剧上升,对社会稳定带来一定的影响。对此要引起高度关注和重视,以奥运维稳为契机,积极采取防控和调处措施。1.必须按照“严之又严、细之又细、实之又实”的要求,展开拉网式排查。2.对排查出的有可能影响社会稳定的劳资矛盾纠纷、集体劳动争议,要逐一登记、逐一落实化解措施、逐一落实责任人、逐一限时妥善解决
    2023-04-22
    424人看过
  • 青岛市国家税务局关于进一步加强消费税征收管理工作的通知
    发布部门:青岛市国家税务局发布文号:青国税发[2002]261号各市国家税务局、市内各国家税务局:消费税是1994年工商税制改革,伴随我国流转税改革,以增值税作为普遍调节税种,对生产经营活动实行普遍征收;辅之以消费税作为特殊调节税种,选择少数消费品实行交叉征收的双层调节原则而新设置的一个税种。它对调节我国的产品结构和消费结构,正确引导消费方向,保证国家财政收入起着重要作用。近年来,随着市场经济的发展,消费税政策为适应经济发展和国家财政的的要求进行了较大的调整,但现行消费税税收征管不完全适应不同经济性质企业在经营机制、产业结构调整、改革等方面呈现出的多样性变化形式。从近几年国家审计署、财政部特派办对我市税收政策执行情况的检查、国家税务总局今年组织开展的白酒行业税收专项、执法检查和市局近期组织开展的金银首饰、钻石饰品消费税政策执行情况调查所反映问题来看,我市国税系统能够坚持依法治税,贯彻落实各
    2023-06-07
    420人看过
  • 河北省劳动和社会保障厅关于进一步加强社会培训机构招生管理工作的通知
    各市劳动和社会保障局:为进一步贯彻落实《河北省民办教育条例》,促进我省社会力量举办的职业培训机构(以下简称社会培训机构)的健康发展,规范办学行为,现就切实加强社会培训机构招生管理工作通知如下:一、严格实行招生广告审批制度。各级劳动保障行政部门要根据原河北省劳动厅、河北省工商行政管理局《关于进一步加强社会培训机构招生广告管理工作的通知》(冀劳[1998]55号)要求,对社会培训机构的招生广告进行认真的审查,规范广告和用语;要加大对各培训机构招生简章的审查与管理,对未经审批的招生简章不得以任何形式散发;要广泛向社会宣传,不要轻信未经审批的招生简章,更不能相信那些违背当前用工制度的不负责任的许诺。对擅自发布招生广告或简章,擅自变更已批准的广告内容的培训机构,要依照《河北省民办教育条例》第四十三条规定进行处罚,以保证我省社会培训机构招生广告和简章内容的准确、真实、规范。二、认真治理招生过程中的不正
    2023-06-04
    370人看过
换一批
#小区物权
北京
律师推荐
    展开
    #业主
    词条

    业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>

    #业主
    相关咨询
    • 保监会关于进一步规范保险理赔
      上海在线咨询 2022-07-17
      中国保监会近日发布了《关于进一步规范保险理赔服务有关事项的通知》。 《通知》规定,保险公司在理赔过程中要求理赔相关当事人提供证明资料,应严格遵守保险合同的约定,不得随意增加证明事项。 按照保险合同约定确需相关当事人提供但因客观原因无法出具的,保险公司应主动考虑要求其提供具有同等效力的证明资料替代,严禁刁难相关当事人。并且,保险公司要在全系统内对不合理证明资料问题开展自查整改,并坚决予以杜绝。要重新
    • 关于青岛保障房的使用
      陕西在线咨询 2022-06-13
      经济适用住房是政府以划拨方式提供土地,青岛保障房免收城市基础设施配套费等各种行政事业性收费和政府性基金,实行税收优惠政策,以政府指导价出售给有一定支付能力的低收入住房困难家庭。这类低收入家庭有一定的支付能力或者有预期的支付能力,购房人拥有有限产权。 经济适用房是具有社会保障性质的商品住宅,具有经济性和适用性的双重特点。
    • 合肥市劳动和社会保障局是如何处理劳动纠纷的
      上海在线咨询 2022-07-26
      1、人力资源和社会保障局也就是之前俗称的劳动局。人力资源和社会保障局是劳动人事争议仲裁委员会的组成单位之一,劳动人事争议仲裁委员会的下属办事机构为劳动人事争议仲裁院设立在人力资源和社会保障局内。
    • 什么条件下由市劳动和社会保障局受理
      四川在线咨询 2023-09-03
      1、因家庭实际困难需照顾父母、配偶而调动的在职职工及符合随迁条件的配偶和未成年子女; 2、生产急需,经考核符合要求引进具有中高级技工或技师职称的技术、管理人员; 3、按照毕业生就业政策接收安置毕业的昆山市生源技、职校毕业生; 4、需劳动和社会保障局审批准入的其他人员。
    • 山东省公安厅关于进一步规范出生登记管理有关问题的通知
      新疆在线咨询 2022-03-28
      山东省公安厅关于进一步规范出生登记管理有关问题的通知 鲁公通[2014]74号 各市公安局: 为切实解决群众反映强烈的办户口难问题,依法保障人民群众合法权益,进一步严肃户口登记管理纪律,维护社会管理秩序,根据国家有关法律法规和政策规定,结合我省实际,现就进一步规范公民出生登记管理问题提出以下要求,请认真贯彻执行。 一、进一步明确出生登记的条件和程序。出生登记是公民参与社会活动、行使法律赋予各项权利