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生育险报销标准2024是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 22:47:26 112 人看过

依照生育保险基金规定，对于符合条件者，我们将通过发放生育津贴的方式向用人单位进行赔偿。

具体赔偿标准如下所示：

女性职员在怀孕达七个自然月之后顺利分娩或者怀孕不到七个自然月时发生早产现象，她们可获得三个月份的生育津贴作为赔偿；若遇到难产以及需要实行剖宫产手术等情况，生育津贴则会在此基础上额外增加半个月时间；对于多胞胎生产情况下的女性员工，其生育津贴还可以在原有基础上增加半个月的补偿；倘若发生怀孕不满三個自然月或者七個自然月意外流产、引产等情形，我们将会给予其一个半月的生育津贴作为赔偿；而对于怀孕不满三个自然月因为病理原因导致流产的女性员工而言，她们可获得一个月的生育津贴作为补偿。

以上所有的生育津贴计算依据，皆以该女性员工产前或者计划生育手术前十二个月期间内的生育保险月平均缴费工资作为计算基数。

《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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