给老板开车出车祸应由老板负责,若雇员存在故意或过错,老板可以追偿。
一、老板扣员工的工资应该怎么处理
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,老板克扣员工工资最快、最节省时间和提高效率的方式是通过与老板协商解决。
协商解决不了的,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、拖欠工资应该怎么处理
拖欠工资的处理方法,具体如下:1、讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。可以按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿;2、员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;3、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉。
三、给公司开车货物破损司机会有责任吗
给公司开车货物破损司机有责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,由该法人或者其他组织承担民事责任。
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