广东工伤赔偿标准工伤赔偿标准-法师兄

广东工伤赔偿标准工伤赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 15:14:29 284 人看过

一、医疗费；二、康复费；三、伙食补助费；四、交通食宿费；五、护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％；六、停工留薪期工资；七、伤残辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；八、一次性伤残补助金；九、伤残津贴；十、一次性工伤医疗补助金；十一、一次性伤残就业补助金。

广东省10级工伤赔偿标准及计算方法

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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一级至四级工伤赔偿一次性伤残补助金伤残津贴一级24个月90％二级22个月85％三级20个月80％四级18个月75％一级至四级如果终结工伤保险关系，按以下标准一次性计发：以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60％，按职工平均工资的60％算一次性一级至四级工伤赔偿一次性伤残补助金伤残津贴一级24个月90％二级22个月85％三级20个月80％四级18个月75％一级至四级如果终结工伤保险关系，按以下标准一次性计发：以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60％，按职工平均工资的60％算一次性伤残补助金＋一次性医疗补助金伤残津贴护理费一级39个月90％＊10年60％＊上年度职工月平均工资二级36个月85％＊10年50％＊上年度职工月平均工资三级33个月80％＊10年40％＊上年度职工月平均工资四级30个月75％＊10年30％＊上年度职工月平均工资五级至十级工伤赔偿：以本人工资为标准，如果

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工伤赔偿金按下列标准计算：1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％，按月支付。4、一次性伤残补助金。一到十级伤残分别为：27个月的本人工资；25个月的本人工资；23个月的本人工资；21个月的本人工资；18个月的本人工资；16个月的本人工资；13个月的本人工资；11个月的本人工资；9个月的本人工资；7个月的本人工资。5、伤残津贴。分别为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％；五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。6、一次性工伤医疗补助金。由省、自治区、直辖市人民政府

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工伤赔偿标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款、《广东省工伤保险条例》第25条第1款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70％支付。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款、《广东省工伤保险条例》第25条第2款；4、备注：广东省统筹地区为地级以上市。（三）交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；《广东省工伤保险条例》第25条第2款。4、备注：广东省统筹地区为地级以上市。（四）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费

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广东工伤残等级评定标准及赔偿工伤保险基金第三十六条工伤保险基金的构成：(一)用人单位缴纳的工伤保险费;(二)工伤保险基金的银行存款利息;(三)滞纳金、罚款;(四)地方财政补贴;(五)法律、法规规定的其他收入。第三十七条工伤保险基金根据以支定收、收支平衡的原则筹集。统筹地区社会保险经办机构每年根据用人单位工伤发生率等情况，按照国家规定的行业差别费率及行业内费率档次确定单位缴费费率。第三十八条工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。第三十九条工伤保险基金以地级以上市为单位核算。工伤保险基金应当建立储备金，市级统筹按工伤保险基金征收总额的百分之十五建立储备金，其中，市级储备金留存百分之十，向省级储备金上解百分之五。储备金用于重大事故、伤残人员异地安置和基金不敷使用时的调剂。市储备金不足支付的，由省储备金调剂、市人民

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造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标

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