解除劳动合同证明员工不签字是否生效-法师兄

解除劳动合同证明员工不签字是否生效

来源：法律编辑整理时间： 2022-08-25 11:59:27 357 人看过

一、解除劳动合同证明员工不签字是否生效

解除劳动合同证明员工不签字是否生效要分情况。

解除劳动合同分为协商解除和单方解除，协商解除必须本人签字，单方解除只需要通知对方即可。

根据最高人民法院关于适用《劳动合同法》第三十六规定，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知人事单位，可以解除劳动合同。

二、解除劳动合同证明丢了如何补

解除劳动合同证明丢了的补办办法是：劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动合同证明或者把公司原来的解除劳动合同证明书复印一份给劳动者。

法律依据如下：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、解除劳动合同后社保的处理方式

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条

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