如何查询农民工工资拖欠
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-20 15:42:14 273 人看过

如果农民工曾经起诉,则法院可以查询到起诉记录。农民工工资都要按时发放,可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

一、拖欠工资需要给报警吗

用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。

二、拖欠工资属于什么纠纷?

拖欠工资属于劳动纠纷,即劳动者与所在单位因劳动关系中的权利义务而发生的争议。根据相关规定:

1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;

2、工资拖欠纠纷可向劳动行政部门报告;

3、工资拖欠纠纷也可直接申请仲裁

4、对拖欠工资纠纷的仲裁结果不满意的,可以在收到仲裁书后十五日内向法院起诉。

三、拖欠工资多长时间就算违法

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月26日 00:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  •  农民工如何依法取回拖欠的工资?
    农民工追回拖欠工资可尝试协商、投诉举报、仲裁和诉讼等途径。这些途径可以帮助农民工维护自己的合法权益,保障自己的基本生活需求。其中,协商是最基本、最直接的方式,可以通过工会或其他合法渠道,与雇主进行沟通协商,达成解决问题的共识。如果协商无果,农民工可以采取投诉举报、仲裁和诉讼等方式来维护自己的权益。这些途径虽然可能存在一定的风险和成本,但为了维护自己的权益,农民工应该勇敢尝试。当农民工没有与用人单位签订劳动合同,却想要追回拖欠的工资时,可以尝试以下几种途径:首先,与用人单位进行协商,若协商无果,则可以采取其他法律途径解决问题。这些途径包括:向当地劳动保障监察机构进行投诉举报、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起诉讼。 未 签 劳 动 合 同 如 何 要 工 资根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支
    2023-09-16
    292人看过
  • 如何有效地投诉拖欠农民工工资?
    最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。农民工工资拖欠问题可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。邻居违建找哪个部门投诉一、邻居违建时的两点建议:1、根据不同的违建类型,向地方土地、规划行政主管部门或当地乡镇、街道政府投诉举报;2、若邻居的违建影响了你的日常生活,你可以向当地人民法院起诉,要求其恢复原状。二、如发现有违章建筑,可向城市建设局下属的城市建设管理监察支队举报,或向当地房屋土地管理局、规划局举报。属严重妨碍城市规划的违章建筑,应限期拆除或按有关法律、法规的规定予以没收。对于违章搭建、违章建筑,依法必须限期改正、拆除或没收的,不得仅用罚款代替。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
    2023-07-08
    244人看过
  • 拖欠农民工工资告到法院如何判
    拖欠农民工工资告到法院,拖欠工资是有事实依据,并且证据充分的,就会判决农民工胜诉。农民工还可以通过以下方法维权:与公司协商支付工资;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向仲裁委员会申请仲裁。拖欠农民工工资告到法院如何判的法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则  第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法
    2022-06-26
    424人看过
  • 农民工被拖欠工资了如何去讨要
    一、农民工被拖欠工资了如何去讨要老板拖欠农民工工资的,被拖欠工资的农民工可以到劳动监察部门投诉老板,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者也可以直接申请劳动仲裁要求单位支付工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、工地包工头拖欠民工工资要如何办1.双方协商处理
    2024-02-08
    329人看过
  • 农民工工钱拖欠怎么办,农民工工钱拖欠如何处理
    拖欠工资的,可以下列情况处理:1、劳动者因拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付要求,并主动与用人单位沟通协商。一般而言,大多数用人单位虑诉讼成本和负面影响,同意支付合理工资的要求。双方达成协议后,劳动者可以与用人单位签订和解协议,但应注意协议没有强制执行力。2、劳动争议发生后,劳动者可以向劳动争议调解委员会提出主持调解的请求。劳动争议调解委员会一般由员工代表、用人单位代表和工会代表组成,可以相对中立地协助双方解决矛盾;还有助于减少双方诉累。因此,当拖欠工资发生争议时,工人可以首先考虑这种方法。如果双方达成一致,劳动争议调解委员会可以制定调解协议,但该协议没有强制执行力。3、劳动者无法与用人单位协商或者协商无效的,可以在劳动关系终止之日起一年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方法不同,劳动仲裁是解决劳动争议的必由之路,即当工资无法通过上述方法返还时
    2023-08-08
    449人看过
  • 农民工工资拖欠,找不到包工头如何办
    一、农民工工资拖欠,找不到包工头如何办农民工的工资被拖欠,但找不到包工头的,可以通过向当地的劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向法院申请支付令等方式来追回。如果劳动者有欠条的,则能够直接向法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2024-02-02
    455人看过
  • 公司拖欠工资怎么办?农民工如何讨要工资?
    劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局投诉,但是有的地方执法力度不是很大。2、能够到当地劳动局申请劳动仲裁,请求支付工资。假如未签署劳动合同,能够请求支付未签署劳动合同的双倍工资。假如是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还能够请求支付经济补偿金。二、如果是双方的合作关系,算不上是劳动关系的,可以选择直接去法院起诉该公司老板,要求支付相应的劳动报酬。1、沟通协商处置,不论是在职还是离任,不论是无故拖欠工资还是不发工资,都应先经过正常的渠道,与公司主要担任人沟通协商,弄清楚拖欠或不发的缘由,再选择合理的办法去处置,给公司和个人留有余地,要晓得做事前做人的基本道理2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益。经过与公司主要担任人的交涉,沟通协商不成,那没有别的方法,只
    2023-06-24
    458人看过
  • 工资保证金在拖欠农民工工资中如何使用
    施工总承包单位拖欠农民工工资后,经责令限期清偿而拒不清偿的,经办银行在人社部门出具支付通知书后,可以划拨工资保证金账户中的资金支付农民工工资。《工程建设领域农民工工资保证金规定》第十九条施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资的,经人力资源社会保障行政部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定,施工总承包单位到期拒不履行的,属地人力资源社会保障行政部门可以向经办银行出具《农民工工资保证金支付通知书》(附件3,以下简称《支付通知书》),书面通知有关施工总承包单位和经办银行。经办银行应在收到《支付通知书》5个工作日内,从工资保证金账户中将相应数额的款项以银行转账方式支付给属地人力资源社会保障行政部门指定的被拖欠工资农民工本人。施工总承包单位采用银行保函替代工资保证金,发生前款情形的,提供银行保函的经办银行应在收到《支付通知书》5个工作日内,依照银行保函约定支付农民工工资。一、农民工工资
    2023-03-31
    233人看过
  • 工资拖欠举报电话查询
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据相关条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时,还可依相关规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一以下的标准向你加付赔偿金。拖欠农民工工资举报不管怎么办拖欠农民工工资的,农民工向劳动部门举报后,劳动部门不管的,农民工可以向上级劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于
    2023-07-10
    86人看过
  • 企业未拖欠农民工工资证明如何开
    1、企业未拖欠农民工工资的证明可由企业自行开具,并经农民工签字或者盖章;或者企业的相关责任人也可以与农民工一起去当地的劳动保障监察部门,请求监察部门在调查核实后为企业开具。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。一、不发工资如何
    2023-04-02
    196人看过
  • 应该如何追讨个人拖欠农民工工资
    一、应该如何追讨个人拖欠农民工工资拖欠工资的处理办法是:首先劳动者可以和用人单位进行协商处理,请求用人单位及时发放拖欠的工资。如果无法协商一致,劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉,或者去相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时可以主张解除劳动关系并要求支付工资,因为非劳动者过错导致的解除劳动合同,所以劳动者还可以请求支付经济补偿金。二、拖欠工资起诉需要什么证据拖欠工资起诉需要如下证据:1.能证明在单位上班的证据;2.能证明存在劳动关系的证据;3.能证明用人单位未支付工资的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。三、拖欠工资离职用提前30天
    2023-09-13
    189人看过
  • 工资拖欠纠纷:农民工权益如何保障?
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。工地上撞坏工友老板要承担责任吗一起干活时误伤工友的,工友受伤属于工伤的,老板缴纳工伤保险费,由用人单位和工伤保险基金一起支付工伤赔偿项目;老板未缴纳工伤保险费,支付全部工伤赔偿项目。不属于工伤的,由侵权人承担人身损害赔偿责任,老板可能出于人道主义支付疗养费。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳
    2023-07-15
    247人看过
  • 拖欠农民工工资公安机关如何立案
    公安部门管辖的是刑事案件和治安案件,而拖欠工资是属于劳动纠纷,公安机关一般是不处理的,但如果构成拒不支付劳动报酬罪的,公安机关就会处理。一、民法典赖账多少可以报警一般赖账无论多少报警都没用:1、赖账大部分都是属于民事纠纷,公安机关一般是不受理这类业务的,只受理刑事案件或者治安案件;2、赖账不还,债权人只能通过诉讼方式来解决,将对方起诉到法院要求还款;3、公安机关如果受理赖账这类业务,除非是有证据证明对方是以赖账为由诈骗财物。二、治安案件管辖权限1、关于地域管辖,地域管辖是指根据公安机关的管理区域,确定其查处治安案件的地域范围,是横向划分同级公安机关之间在各自管辖区内查处治安案件的权限分工。2、关于级别管辖,级别管辖,是指根据公安机关的级别,确定其查处治安案件的范围,是纵向划分不同级别公安机关之间在各自管辖范围内查处治安案件的权限分工。确定治安案件由哪一级公安机关管辖,也就是上下级公安机关之
    2023-04-07
    338人看过
  • 拖欠农民工工资5000元以上如何解决
    一、拖欠农民工工资5000元以上如何解决拖欠农民工工资5000元以上,劳动者可以通过以下方式解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者
    2023-08-13
    256人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 公司拖欠农民工工资,资询下
      西藏在线咨询 2023-06-26
      1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部
    • 如何查询拖欠工程款
      福建在线咨询 2022-02-16
      可以帮你查询对法身份信息,是否有对方的手机号或者车牌号等?对方具体拖欠你多少工程款,是否有欠条?可以先委托律师发律师函催告对方支付尾款,你现在是打算直接起诉对方吗?是否签订工程承包合同?对方的其他身份信息是否能够确定?请不要着急,一些细节问题很重要,建议来电详谈,以便保护您的隐私。
    • 农民工拖欠工资
      山西在线咨询 2021-11-15
      当今社会,农民工工资拖欠现象较为普遍,而农民工也不知道出现这种情况该怎么办,那么拖欠农民工工资该怎么办呢,有什么好的处理方法拖欠农民工工资该怎么办:第一,要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者有权获得劳动报酬,有权处理劳动争议和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠引起了全社会的关注,受到了中央的高度重视。国家有关部门正在采取相关解决方案,要保持冷静的心态,理性处事。第二,学会用法律维权
    • 无拖欠农民工工资证明如何开
      天津在线咨询 2022-12-19
      携农民工领工资时的工资详细单注:需由本人签字或按手印以确定是由本人领取的,到当地劳动部门就可以了。
    • 如何计算拖欠农民工工资数量?
      辽宁在线咨询 2022-08-17
      总承包施工单位、劳务分包施工单位与参建农民工签订的劳动合同书(原件1份,审核后退回)劳务分包款项支付凭证(复印件,有分包的才提供)项目所有员工工资支付凭证(分人员班组提供工资支付凭证原件和复印件各1份,原件审核后退回。特别提醒:属于同一人代签代领的,需提供被代领人的授权委托书)。 (三)报送材料必须齐全准确,无虚报、瞒报复印材料均应加盖单位公章,负责人签字。 (四)公示期满(10)日后无拖欠工程款