如何查询农民工工资拖欠
来源:互联网 时间: 2023-06-20 15:42:14 273 人看过

如果农民工曾经起诉,则法院可以查询到起诉记录。农民工工资都要按时发放,可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

一、拖欠工资需要给报警吗

用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。

二、拖欠工资属于什么纠纷?

拖欠工资属于劳动纠纷,即劳动者与所在单位因劳动关系中的权利义务而发生的争议。根据相关规定:

1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;

2、工资拖欠纠纷可向劳动行政部门报告;

3、工资拖欠纠纷也可直接申请仲裁;

4、对拖欠工资纠纷的仲裁结果不满意的,可以在收到仲裁书后十五日内向法院起诉。

三、拖欠工资多长时间就算违法

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 08:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  •  农民工如何依法取回拖欠的工资?
    农民工追回拖欠工资可尝试协商、投诉举报、仲裁和诉讼等途径。这些途径可以帮助农民工维护自己的合法权益,保障自己的基本生活需求。其中,协商是最基本、最直接的方式,可以通过工会或其他合法渠道,与雇主进行沟通协商,达成解决问题的共识。如果协商无果,农民工可以采取投诉举报、仲裁和诉讼等方式来维护自己的权益。这些途径虽然可能存在一定的风险和成本,但为了维护自己的权益,农民工应该勇敢尝试。当农民工没有与用人单位签订劳动合同,却想要追回拖欠的工资时,可以尝试以下几种途径:首先,与用人单位进行协商,若协商无果,则可以采取其他法律途径解决问题。这些途径包括:向当地劳动保障监察机构进行投诉举报、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院提起诉讼。 未 签 劳 动 合 同 如 何 要 工 资根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支
    2023-09-16
    292人看过
  • 民工工资拖欠,劳动局投诉电话查询
    民工工资拖欠举报和投诉电话是12333,12333是劳动资源保障局电话。我国法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的,劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。国家劳动局投诉电话是多少一、各地一般统一为12333,也可以直接电话当地劳动局稽查大队;二、举报的方式还有其他,例如:1、到就近的劳动局窗口去提出投诉,需带上相关的材料证明;2、找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答;3、直接拨打12333进行投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工
    2023-08-08
    247人看过
  • 工资保证金在拖欠农民工工资中如何使用
    施工总承包单位拖欠农民工工资后,经责令限期清偿而拒不清偿的,经办银行在人社部门出具支付通知书后,可以划拨工资保证金账户中的资金支付农民工工资。《工程建设领域农民工工资保证金规定》第十九条施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资的,经人力资源社会保障行政部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定,施工总承包单位到期拒不履行的,属地人力资源社会保障行政部门可以向经办银行出具《农民工工资保证金支付通知书》(附件3,以下简称《支付通知书》),书面通知有关施工总承包单位和经办银行。经办银行应在收到《支付通知书》5个工作日内,从工资保证金账户中将相应数额的款项以银行转账方式支付给属地人力资源社会保障行政部门指定的被拖欠工资农民工本人。施工总承包单位采用银行保函替代工资保证金,发生前款情形的,提供银行保函的经办银行应在收到《支付通知书》5个工作日内,依照银行保函约定支付农民工工资。一、农民工工资
    2023-03-31
    233人看过
  • 农民工维权:如何应对拖欠工资问题?
    拖欠农民工工资维权方式有这几种:1、向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资;2、向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的,向法院起诉;3、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。政府拖欠农民工工资拖欠工资期间不发怎么办政府拖欠农民工工资不给的解决方式:农民工可以向劳动行政部门投诉,或向仲裁委申请劳动仲裁。法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以
    2023-07-05
    479人看过
  • 拖欠农民工工资公安机关如何立案
    公安部门管辖的是刑事案件和治安案件,而拖欠工资是属于劳动纠纷,公安机关一般是不处理的,但如果构成拒不支付劳动报酬罪的,公安机关就会处理。一、民法典赖账多少可以报警一般赖账无论多少报警都没用:1、赖账大部分都是属于民事纠纷,公安机关一般是不受理这类业务的,只受理刑事案件或者治安案件;2、赖账不还,债权人只能通过诉讼方式来解决,将对方起诉到法院要求还款;3、公安机关如果受理赖账这类业务,除非是有证据证明对方是以赖账为由诈骗财物。二、治安案件管辖权限1、关于地域管辖,地域管辖是指根据公安机关的管理区域,确定其查处治安案件的地域范围,是横向划分同级公安机关之间在各自管辖区内查处治安案件的权限分工。2、关于级别管辖,级别管辖,是指根据公安机关的级别,确定其查处治安案件的范围,是纵向划分不同级别公安机关之间在各自管辖范围内查处治安案件的权限分工。确定治安案件由哪一级公安机关管辖,也就是上下级公安机关之
    2023-04-07
    338人看过
  • 拖欠农民工工资逾期不支付会如何
    1、拖欠农民工工资逾期不支付,由人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,若相关单位不支付的,可以依法申请人民法院强制执行。2、法律依据:《保障农民工工资支付条例》第四十二条人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,相关单位不支付的,可以依法申请人民法院强制执行。第四十七条用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布,必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。第四十八条用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。一、如何预防拖欠工程款在对工程合同有关工程款条款进行
    2023-06-29
    110人看过
  • 农民工工钱拖欠怎么办,农民工工钱拖欠如何处理
    拖欠工资的,可以下列情况处理:1、劳动者因拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付要求,并主动与用人单位沟通协商。一般而言,大多数用人单位虑诉讼成本和负面影响,同意支付合理工资的要求。双方达成协议后,劳动者可以与用人单位签订和解协议,但应注意协议没有强制执行力。2、劳动争议发生后,劳动者可以向劳动争议调解委员会提出主持调解的请求。劳动争议调解委员会一般由员工代表、用人单位代表和工会代表组成,可以相对中立地协助双方解决矛盾;还有助于减少双方诉累。因此,当拖欠工资发生争议时,工人可以首先考虑这种方法。如果双方达成一致,劳动争议调解委员会可以制定调解协议,但该协议没有强制执行力。3、劳动者无法与用人单位协商或者协商无效的,可以在劳动关系终止之日起一年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方法不同,劳动仲裁是解决劳动争议的必由之路,即当工资无法通过上述方法返还时
    2023-08-08
    449人看过
  • 工程拖欠工资农民工又是如何讨要工钱的?
    1、“理直气壮式”。自古以来,“杀人偿命,欠债还钱”,天经地义,农民工兄弟可以理直气壮地向欠债人讨要工钱。可如今,欠债人都是大爷,要债人反倒成了孙子,即使告到法院,赢了官司,却经常无法执行,费时、费力、费钱。2、“苦苦哀求式”。既然理直气壮的方式行不通,而且欠债人往往还是自己昔日的老板,不到万不得已,怎敢得罪?那就求求吧:家里上有老,下有小,或有人卧病在床,或孩子交学费急用,就行行好,把血汗钱给我吧!问题是,欠债人往往也被别人欠着钱,他还在为收账发愁呢。再说,既然大家都欠钱,我干吗要先给你?于是,能躲则躲,能拖则拖,哀求没用。3、“死缠烂打式”。既然讲理、哀求都没用,那就只有靠自己了。天天对欠债人围追堵截,随时到其家里、厂里静候,催要,再不行,组织起来到有关部门上访,到法院催促强制执行。可是,这种方式收效也不明显,因为欠债人往往行踪不定,狡兔三窟。而相关部门事情一大堆,也不是天天都能接待你
    2023-04-16
    200人看过
  • 重庆今起严查拖欠农民工工资情况
    从市人力资源和社会保障局获悉,今起我市将针对在建项目民工支付情况,展开为期一个月的专项检查。其中,被投诉拖欠民工工资问题的项目,以及曾发生过拖欠农民工工资问题的承建单位,将是此次检查的重点。“检查过程中若发现拖欠、克扣民工工资情况,将被责令立即改正。”市人保局相关负责人称,如遇无法马上兑现等特殊情况,经该局查明原因,将责令其制订还款计划,最迟于国庆节前偿还到位。该负责人说,对无故拖欠和克扣民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,在对其依法进行处理的同时,还将按照《监察条例》相关规定对其进行公开曝光。同时,若民工发现自己遭遇工资被拖欠,可拨打投诉电话举报。重庆市征地补偿不予补偿的情况1、不具有土地使用权属证书和农村房屋所有权证的房屋和其他建(构)筑物;2、政府征地批文下达之日后栽插的花草、林木、青苗及搭建的建(构)筑物;3、超过批准使用期限或虽未确定使用期限但已使用2年以上的临时用地上的
    2023-08-17
    171人看过
  • 拖欠农民工工资十年以上如何补偿呢
    用人单位拖欠农民工工资十年以上的,如果经劳动局责令限期支付后仍不及时支付的,要按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金,而不是给予其补偿。此外拖欠的工资仍需足额进行支付。一、公司克扣工资如何投诉公司克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的,劳动行政部门可以责令公司向劳动者加付赔偿金。另外劳动者还可以向当地的法院申请支付令。在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、辞职有拖欠工资的吗若劳动者因用人单位拖欠工资,而
    2023-04-11
    435人看过
  • 如何补偿拖欠农民工10年以上的工资
    拖欠农民工工资10年以上如何补偿如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者有欠条,但近两年的拖欠工资已经过了劳动仲裁期限,劳动争议仲裁委员会一般不予受理。劳动者有欠条的,应当向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。单位应按应付金额的50%以上100%以下的标准向您追加赔偿。政府如何解决农民工工资拖欠问题?一、加强农民工工资支付监管。为确保农民工工资按时足额发放,作为业主单位,要配合监理单位督促施工单位按时足额发放农民工工资。建立农民工工资台账,要求施工单位将农民工和班组长的身份证复印件、电话号码归档,并将农民工工资进行公示和列示,提高透明度。二是严格落实农民工工资稳定维护机制。严格执行已建立的工程款报账机制、与建设单位负责人的沟通协调机制、农民工维稳应急机制,提高集团应对突发事件的能力,营造安全生产环境,和谐稳定的社会环境。工程竣工后,建设单位将在结算职工或外来务工人员工资后,支付全部工程款。对大型
    2023-05-31
    181人看过
  • 查处拖欠农民工工资案件要查清什么情况
    一、查处拖欠农民工工资案件要查清什么情况1、查处拖欠农民工工资案件时,需要查清的情况包括:相关单位金融账户和相关当事人拥有的房产、车辆等。2、法律依据《保障农民工工资支付条例》第四十条人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,需要依法查询相关单位金融账户和相关当事人拥有房产、车辆等情况的,应当经设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人批准,有关金融机构和登记部门应当予以配合。二、拖欠工资需要承担什么法律责任承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应
    2023-06-17
    420人看过
  • 公司拖欠工资怎么办?农民工如何讨要工资?
    劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局投诉,但是有的地方执法力度不是很大。2、能够到当地劳动局申请劳动仲裁,请求支付工资。假如未签署劳动合同,能够请求支付未签署劳动合同的双倍工资。假如是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还能够请求支付经济补偿金。二、如果是双方的合作关系,算不上是劳动关系的,可以选择直接去法院起诉该公司老板,要求支付相应的劳动报酬。1、沟通协商处置,不论是在职还是离任,不论是无故拖欠工资还是不发工资,都应先经过正常的渠道,与公司主要担任人沟通协商,弄清楚拖欠或不发的缘由,再选择合理的办法去处置,给公司和个人留有余地,要晓得做事前做人的基本道理2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益。经过与公司主要担任人的交涉,沟通协商不成,那没有别的方法,只
    2023-06-24
    458人看过
  • 如何处罚拖欠农民工工资的实际建筑工人
    最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉,由其对用人单位进行监督检查,责令其拖欠工资。最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不请律师),通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。如果不赔偿,可以申请法院强制执行。不受理劳动仲裁或者仲裁不公的,可以在十五日内向法院提起民事诉讼,由法院判决直接执行。情节严重的,可以吊销营业执照。2。农民工在建筑工程中可能出现两种身份:一是个人身份,作为建筑企业的员工;二是农民工群体或施工队伍的身份,作为劳务分包商。农民工以个人身份出现时,与分包商签订劳动合同,其法律地位为分包商员工。作为转包企业的员工,无论转包合同是否有效,农民工都不能成为实际劳动者。实际建造师是指承包人在无效合同中违法分包、分包、不合格或超越资质等级的行为。因此,当分包合同有效时,不存在实际建造人的概念。此时,分包商的身份是施工方,农民工的身份是分包商的员工。农民工索要工资
    2023-05-07
    69人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 如何查询拖欠工程款
      福建在线咨询 2022-02-16
      可以帮你查询对法身份信息,是否有对方的手机号或者车牌号等?对方具体拖欠你多少工程款,是否有欠条?可以先委托律师发律师函催告对方支付尾款,你现在是打算直接起诉对方吗?是否签订工程承包合同?对方的其他身份信息是否能够确定?请不要着急,一些细节问题很重要,建议来电详谈,以便保护您的隐私。
    • 如何计算拖欠农民工工资数量?
      辽宁在线咨询 2022-08-17
      总承包施工单位、劳务分包施工单位与参建农民工签订的劳动合同书(原件1份,审核后退回)劳务分包款项支付凭证(复印件,有分包的才提供)项目所有员工工资支付凭证(分人员班组提供工资支付凭证原件和复印件各1份,原件审核后退回。特别提醒:属于同一人代签代领的,需提供被代领人的授权委托书)。 (三)报送材料必须齐全准确,无虚报、瞒报复印材料均应加盖单位公章,负责人签字。 (四)公示期满(10)日后无拖欠工程款
    • 农民工工资一个月多少钱,拖欠农民工工资如何补偿
      安徽在线咨询 2023-06-08
      1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12021; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内
    • 恶意拖欠农民工工资被拖欠农民工工资的后果
      河南在线咨询 2022-04-23
      恶意拖欠农民工工资,如果情形严重的话,可能会构成拒不支付劳动报酬罪。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的
    • 农民工工资缴纳情况查询
      河北在线咨询 2022-04-01
      人力资源和社会保障部等六部委昨天发布通知,即日起至明年1月底,将组织开展农民工工资支付情况专项检查,确保农民工按时足额拿到工资。对恶意拖欠的用人单位,将加大处罚力度,可责令停业整顿甚至吊销营业执照。此次专项检查重点是使用农民工的各类用人单位,特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定