甲方:__________________
乙方:__________________
为纪念___________________________,办好__________________表演活动,甲,乙双方在平等,自愿,协商一致的基础上,就活动冠名赞助的有关事宜,现达成如下协议:
(一)甲方诚邀乙方为__________________表演活动的独家赞助商,并由甲方正式书面授权;乙方作为本次活动的独家赞助企业,须向甲方提交承诺之信函,并将赞助款及时转入甲方的指定帐户。
(二)活动内容
_______________________________________________________________。
(三)时间地点
时间:___________________________
地点:___________________________
(四)赞助事项
独家赞助:_________万元人民币
指定帐户:__________________
帐号___________________________
转入方式:______月_____日转入赞助总额的_____%,_____月_____日转入_____%,_____月_____日之前乙方将剩余的赞助款全部转入甲方的帐户.甲方按实际进帐数额,为乙方开出正式票据.
(五)赞助回报
1.活动以赞助企业名义进行冠名,如__________表演活动;
2.企业领导出席在_____和_____举行的两次新闻发布会,并在会议上发言;
3.北京电视台直播现场以及本次活动的大型电视专题片上,将出现企业的名称和商标;
4.赞助企业将获得活动组委会颁发的荣誉证书和纪念品.
5.其它事项另行协商,尽可能满足企业的需求.
(六)违约责任
双方必须严格遵守协议规定,任何一方违犯协议条款,均视为单方终止协议,违约方除承担_____万元违约金外,还应赔偿由此给对方造成的经济损失.如因不可抗拒的原因致使协议不能履行时,双方各不承担任何责任,协商解决相关事宜.
(七)本协议未尽事宜,可由双方共同协商解决.
(八)本协议书一式两份,甲,乙双方各持一份,具有同等法律效力,自双方签订之日起生效.
甲方:_______________
签字:_______________
_____年_____月_____日
乙方:_______________
签字:_______________
_____年_____月_____日
现代社会是一个经济发展非常迅速的时代,所以合作的事情很多。为了固定双方建立的关系,合作时签订合作协议是必须的。如果违法协议相关的条件,还可能需要承担相应的违约责任。
-
总冠名合作协议纠纷案件的立案审查期限是多久
376人看过
-
职务作品创作协议范本应该怎么写?
476人看过
-
战略合作框架协议的合作样本应该怎样写?
127人看过
-
入股股东合作协议书应该怎么写,入股合作协议书需要公证吗?
479人看过
-
著作权许可使用协议应该怎么写?
391人看过
-
供应早餐合作协议书要怎么写
275人看过
承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
-
总冠名合作协议要注意些哪些广东在线咨询 2022-07-28首先如果您想合作的公司是一个小公司的话,只需有足够的钱就基本可以拿下了,但如果对方是个大公司,那么光有钱还不够,还得有诚心,要保证自己的商业模式没问题,要在众多合作商中脱颖而出,简单来说就是要有特色,要对他人有利才行。
-
冠名合作协议书怎么写,有什么格式要求?甘肃在线咨询 2022-07-06第三条有效期从_______年_____月_____日至_______年_____月_____日,由签约日计。除非本协议提前终止,乙方可在协议有效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求,经甲方同意,可以续签《__________合作协议书》。 第四条甲方为使乙方所辖区域更好运营,开发和提供适销产品,保证产品质量符合标准,合理定价,最大限度保证乙方的供应。在本协议期间,甲方承诺,积极协助承担市
-
-
团队合作应该怎么写协议书河北在线咨询 2023-01-07个人与企业所签订的合作协议,根据法律规定,原则上符合只要双方当事人具有相关的民事行为能力、合作的内容不违法、当事人意思表示真实这三个要件,所签的协议就是合法有效的,受法律保护。 具体的合作协议内容,可由双方通过协商确定,如果感觉自己不具有相关专业知识的,也可以委托专业律师,根据你们的实际情况来起草协议内容。
-
与员工签订合作协议需要注意什么合作协议应该怎么写香港在线咨询 2023-07-15一、不签订书面劳动合同需承担二倍工资风险 劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果是劳动者不肯与用人单位签订书面劳动合同,用人单位应当在员工入职后一个月内通知劳动者终止劳动关