提出工伤认定申请要提交哪些材料-法师兄

提出工伤认定申请要提交哪些材料

来源：互联网时间： 2023-03-19 20:02:26 162 人看过

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

一、劳务派遣工伤赔偿标准

赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。

1、申请工伤认定，要求单位在发生工伤一个月内申报，单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报；

2、构成残疾的，认定工伤后再申请评残。

3、根据伤残等级向劳动局申领工伤待遇（买了社保的）或申请劳动仲裁向单位索赔工伤待遇（没有买社保的），赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、医药费、停工期工资（按正常出勤标准发放）等，具体数额需要根据评残等级及本人工资数额计算。如关于工伤待遇与单位协商不成的，及时申请劳动仲裁。

二、劳务派遣工伤由谁负责

劳务派遣工的工伤，工伤责任由劳务派遣单位与用工单位承担共同承担。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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申请工伤认定需要提交的材料有：1、工伤认定申请表；2、与用人单位有劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。工伤认定需要提交的材料工伤认定的材料：1、用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明3、《职工工伤认定申请书》4、员工本人身份证和工作证（或工卡）5、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）6、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记

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申请工伤认定时有下列注意事项：用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；未与单位签订劳动合同的，通过考勤记录，其他劳动者证言等证明劳动关系存在，来申请工伤认定；其他。申请工伤认定需要哪些材料？提出工伤鉴定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按

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提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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申请认定工伤应提交以下证明材料

1、《工伤认定申请书》；2、指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；3、企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；4、工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；5、其他相关证明材料：（1）属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明；（2）属于因工外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书；（3）属于因工作紧张突发疾病的，提交企业出具的工作紧张的证明材料。（4）属于因工因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明；（5）属于从事抢险、救灾、救人等维护国国和社会和公众利益的活动的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明；（6）其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料。6、企业工商营业执照复印件、企业劳动（人事）部门介绍信、办理人身份证明。企业提出工伤认定申请时应填写

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江门申办工伤认定提交材料

申办工伤认定须提交以下材料：(一)《工伤认定申请表一式一份;(二)与用人单位建立劳动关系、人事关系的有效证明;(三)医疗诊断机证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明鉴定书)、治疗病历及其复印件;(四)工伤职工身份证复印件;(五)单位、企业法人注册登记材料复印件;(六)相关证明材料原件(如：目击证人书证、现场记录、照片、证人身份及其身份证复印件等);(七)有下列情形之一的，还应分别提交证据：1、职工死亡的，提交死亡证明;2、在工作时间、工作场所，因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明或其他相关证明;3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或其他相关部门的证明;4、职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明，以及应现场示意图及常住地址证明材料;5、在工作时间

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申请工伤认定提交以下材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位有劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明；4、工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。省级社会保险行政部门应当认定工伤事项，用人单位所在地的市级社会保险行政部门应当按照属地原则办理。用人单位未在期限内提交工伤认定申请，符合规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。提出工伤认定申请应当提交哪些材料根据《工伤保险条例》第18条及劳动和社会保障部《工伤认定办法》第5条的规定，提出工伤认定申请应当提交下列

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1.首次病历或疾病诊断证明；2.伤者身份证及复印件；3.劳动关系的有效证明材料；4.用人单位提出申请或伤者委托他人申请的，应提供授权委托书、受托人身份证及复印件；5.属参保职工，受伤情形明确属工伤，目前还在工伤协议医院住院治疗的应填报，附表：《厦门市工伤保险工伤医疗费预支申请表》6、属于下列情况应提供相关的证明材料：(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；(2)因机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明；(3)因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定的工死亡提交人民法院宣告死亡的结论；(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照

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因工伤死亡的申请工伤认定需提交什么材料一、提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的，须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词，并根据最高院证据规则，证人证词必须分别作出，证人签字确认并附证人身份证复印件；3、首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；4、受伤害职工的居民身份证；5、用人单位盖章的营业执照复印件或工商局盖章的工商登记证明材料；6、近亲属代为申请的，需提供能证明与伤害职工为近亲属的有效证明材料（户口簿、身份证、结婚证），授权委托书。二、工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，用人单位意见栏法人代表签署意见并签名，加盖公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，

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破产申请须书面提出,同时提交哪些必要材料

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