公司是否应该与股东签订劳动合同-法师兄

公司是否应该与股东签订劳动合同

来源：互联网时间： 2023-05-02 17:03:09 493 人看过

公司是否应当与股东签订劳动合同。股东仍然是公司职工，在公司担任一定职务的，应当签订劳动合同。《劳动合同法》第七条用人单位自被聘用之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册，备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，对于股东来说，如果他们不在公司工作，就不需要签订劳动合同。如果他们在公司工作，他们需要像普通员工一样签订相关的劳动合同。这是符合劳动合同法规定的，众所周知。如果您有任何其他问题，欢迎您咨询法律律师。

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公司的股东是不需要签订劳动合同的，公民可以通过投资的方式成为某个已经注册成功了的公司的股东，故此是不需要签订劳动合同的，但若是股东同时又是公司的职员的，此时是需要签订合同的，这样才能使得各方的权益都得到保障。一、合伙企业欠债股东需要赔偿吗合伙企业欠债股东不需要赔偿。股东即股份制公司的出资人或投资人，股东作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策以及选择管理者等权利。公司股东的首要职责即是缴纳自己投资的资金，若是公司由于管理者做出的决策不当等原因，而导致了公司欠下了他人的债务，并且此时公司的全部资产也不足以抵偿，股东也依旧并不需要承担赔偿的责任。二、变更法人需要股东签字吗选举和更换公司法定代表人，须召开股东会。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。所以，法人变更不需要所有股东到场认可，只要过半数股权的股东通过就行。公司法人变更是不需要全体股东签字的，但是，

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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司不签劳动合同是否合法首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。1、你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同(是否补签都可以，只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦，要证明他们的身份就很困难。你所谓的假合同反而是一份很关键的证据，这个可以证明劳动关系。2、试用期只能由双方约定，而不能由一方来说。如果双方没有约定，由视为没有试用期。即使是试用期，用人单位也应该

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一、公司能与股东签订合同吗公司股东可以和公司签定合同。但是不可以签订劳动合同。股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果你计划在你投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公司的员工，就不需要与该公司签署劳动合同。劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关。二、公司是否要与股东签订劳动合同股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同

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