这段文字描述了十级工伤赔偿范围的内容。具体来说，这些范围包括一次性伤残补助金、治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的工伤医疗补助金和伤残就业补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及其他。

以下是十级工伤赔偿范围的改写版本，保持意义不变：

1.一次性伤残补助金；

2.治疗工伤期间的工资福利；

3.终止或解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；

4.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

5.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

6.其他。

工 伤 赔 偿 范 围 具 体 包 括 哪 些 ？

工伤赔偿范围具体包括哪些？根据《工伤保险条例》第三条，工伤是指劳动者在从事与工作有关的活动中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。而根据该条例第十四条，工伤职工或者其近亲属，根据医疗事故等级以及医疗费用的不同，可以获得不同的工伤赔偿。具体来说，一级至四级伤残的工伤职工可以获得全部医疗费用的赔偿，而五级和六级伤残的工伤职工则可以获得医疗费用的80%至90%的赔偿。因此，工伤赔偿范围具体包括医疗费用、护理费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费用、定期护理费、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

工伤赔偿范围具体包括医疗费用、护理费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费用、定期护理费、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。