1、青岛公积金缴存基数
自2015年7月1日起,本市职工住房公积金缴存基数由2013年职工月平均工资调整为2014年职工月平均工资(职工月平均工资按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定),缴存基数核定申报上限为20188.75元,缴存基数下限不得低于上一年度本市月平均最低工资标准,2014年青岛市月平均最低工资标准:六区为1480.00元,四市为1328.33元。
单位和职工各自住房公积金月缴存额上限分别为4038.00元。单位和职工各自住房公积金月缴存额下限六区分别为74.00元、四市分别为66.00元。
2、青岛社保缴费基数
根据统计部门公布数据,2014年度青岛在岗职工平均工资为48453元(4038元/月)。根据相关政策规定,企业职工2015年个人月缴费基数最低为2014年度在岗职工月平均工资的60%(2423元),最高为2014年度在岗职工月平均工资的300%(12114元)。企业职工2015年申报的缴费基数低于2014年度在岗职工月平均工资60%(2423元)的和高于2013年度在岗职工月平均工资300%(10671元)的均在此次调整范围。其中,企业在职职工随用人单位缴费进行差额补收,无需个人办理。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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青岛五险一金缴纳基数大概多少江西在线咨询 2022-10-111、养老保险:单位按缴费比例是20%,个人按缴费比例是8%。 2、医疗保险:单位缴费比例是6-10%,个人按缴费比例是2%。 3、失业保险:单位按缴费比例是0.5-1%,个人缴费比例是1.50%。 4、工伤保险:单位缴费比例是0.5-1.2%,个人不需要缴纳。 5、生育保险:单位按缴费比例是0.80%,个人不需要缴纳。
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青岛五险一金缴纳标准是多少河北在线咨询 2022-03-30五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险