如果临时工在上班途中受伤,能否获得工伤赔偿。根据国务院《工伤保险条例》第二条第二款的规定,“中华人民共和国境内的各类企业职工和个体工商户职工,有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。”在享受本条规定的权利方面,临时工和永久工没有区别。同时,《条例》第十八条规定,申请工伤认定,应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医学诊断书或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书)这里的劳动关系,既包括签订劳动合同的情形,也包括未签订劳动合同的实际劳动关系情形。因此,虽然很多用人单位不与临时工签订劳动合同,但只要存在事实劳动关系并发生工伤,就可以享受工伤待遇。工伤索赔的赔偿项目如下:
1。一般伤害(未达到伤残)赔偿医疗费、住院期间的食品补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费。
2。伤害和残疾赔偿。3。死亡赔偿金
丧葬津贴、一次性伤亡津贴和家属抚恤金。
4。职工下落不明的情况
职工外出、抢险救灾下落不明的赔偿项目,应当根据不同情况确定。未宣告死亡的,其直系亲属可以领取的抚恤金项目为:供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金(50%);宣告死亡的,其直系亲属可以领取的抚恤金项目为:丧葬费、供养亲属抚恤金、,一次性死亡补助。
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临时工在上班途中受伤是否能获得工伤赔偿
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临时工在上班途中受伤是否可以获得工伤赔偿
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临时工受到工伤能否享受赔偿
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临时工受到工伤能否享受赔偿
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劳动者上班途中受到工伤公司是否赔偿
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临时工受伤后能否获得工伤赔偿
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临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
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上班途中受伤是否能得到工伤赔偿山西在线咨询 2022-10-17上班途中受伤,不能认定工伤,如果不能认定为工伤的,用人单位不需要承担赔偿责任的。根据现行的规定,认定为工伤的,用人单位才需要承担相应的工伤责任的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会
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临时工上班途中受伤怎么赔偿安徽在线咨询 2022-08-19除从工伤保险基金中支付(1)工伤医疗费;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)生活护理费;(6)丧葬补助金;(7)供养亲属抚恤金;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12)劳动能力鉴定费外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:(1)工伤住院伙食补助、外地就医交
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临时工上班途中受伤,要不要赔偿误工费?山西在线咨询 2021-11-03如果临时工受伤,请补偿误工费。临时工有固定收入的,一天的误工费按实际减少的收入计算;没有固定收入的,按照最近三年的平均收入计算。具体金额根据受害者的误工时间和收入确定。
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临时工上班途中受伤算工伤吗?天津在线咨询 2022-03-27在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。[1](上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人
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临时工上班途中受伤算工伤吗香港在线咨询 2022-03-19在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。[1](上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人