特殊工种工作年限认定-法师兄

特殊工种工作年限认定

来源：互联网时间： 2023-06-09 20:47:36 265 人看过

◆办事项目

单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织人员、自由职业人员、失业人员特殊工种工作年限认定

◆办理机构

单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织人员参保所在地区（县）社保中心，自由职业人员、失业人员户籍所在地区（县）社保中心。［非正规就业劳动组织由所在地开业服务机构代为申报；自由职业人员、失业人员由户籍所在地街道（乡、镇）社区事务受理服务中心代为申报。］

◆办事依据

1、关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知［劳社部发（1999）8号］；

2、关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知［沪劳保养发（2000）29号］；

3、关于坚决制止弄虚作假办理特殊工种提前退休问题的通知［沪劳保福发（2003）43号］。

◆申办条件

从事过经国家及有关部门批准和认定的可列入提前退休范围的特殊工种工作的人员。

◆申请材料

从事特殊工种工作经历的原始档案及复印件，或其他相关原始材料及复印件。

◆办事程序

1、符合办理规定，打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料复印后退还。

◆办理期限

根据《受理情况回执》中注明的办理期限。

◆收费标准

不收费

◆申办表格

《特殊工种岗位登记表》（表三）

◆办事项目单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织人员、自由职业人员、失业人员特殊工种工作年限认定◆办理机构单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织人员参保所在地区（县）社保中心，自由职业人员、失业人员户籍所在地区（县）社保中心。［非正规就业劳动组织由所在地开业服务机构代为申报；自由职业人员、失业人员由户籍所在地街道（乡、镇）社区事务受理服务中心代为申报。］◆办事依据1、关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知［劳社部发（1999）8号］；2、关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知［沪劳保养发（2000）29号］；3、关于坚决制止弄虚作假办理特殊工种提前退休问题的通知［沪劳保福发（2003）43号］。◆申办条件从事过经国家及有关部门批准和认定的可列入提前退休范围的特殊工种工作的人员。◆申请材料从事特殊工种工作经历的原始档案及复印件，或其他相关原始材料及复印件。◆办事程序1、符合办理规定，打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。2、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。3、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料复印后退还。◆办理期限根据《受理情况回执》中注明的办理期限。◆收费标准不收费◆申办表格《特殊工种岗位登记表》（表三）

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多特殊工种相关文章

特殊工种
特种作业操作证属于特殊工种吗?

特种作业操作证不是特殊工种专用的。特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。一、建筑工地劳务人员年龄规定从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；建立建筑劳动工超过上述年龄，双方签署的劳动合同是无效的。也就是说企业聘用退休人员的话，双方建立的应该是劳务关系而不是劳动关系。二、下岗工人的退休年龄是否可以提前只有从事特殊工种的下岗工人的退休年龄可以提前。按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休，对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限(特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年)的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办

2023-04-03

204人看过
特殊工种
特殊工种的合同期限规定

从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，合同期限有何特别规定？对从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，不宜订立无固定期限劳动合同。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第21条提出：用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。其目的，是为了保护在矿山井下及其他有害身体健康的工种、岗位工作的工人的身体健康，避免或减少职业病的发生。

2023-06-05

227人看过
退休
职工退休特殊工种年限怎样计算的

从事多个特殊工种工龄计算从事多个特殊工种工龄计算，采取折算的办法，在享受提前退休政策时，工作年限按照取高限原则进行。依据上述政策，结合上海市规定，比如你曾从事高温体繁6年，从事化工等其他有害身体健康工作3年，那么想提前退休，在计算从事特殊工种的年限时，应按照“从事高温体繁10年”来执行，而不是按照“从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年”执行。而从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序

2023-04-15

61人看过
特殊工种
如何办理特殊工种工作证明

一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认，一般按下列程序进行：一是确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海

2023-07-22

151人看过

作者
工作岗位有哪些特殊的工种

以上是电力作业的17个分类，包括发电、输电、变电、配电过程中的电气设备安装、运行、检修、试验以及矿山井下的电钳工职业、金属焊接与切割作业、起重机械作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山排水作业、矿山安全检查作业、矿山提升运输作业、采掘（剥）作业、矿山救护作业、危险物品作业以及经国家局批准的其它作业。1.电力作业包括发电、输电、变电、配电过程中的电气设备安装、运行、检修（维护）、试验以及矿山井下的电钳工职业。2.金属焊接与切割作业。含焊接工，切割工；3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；6、锅炉作业（含水质化验

2023-11-14

198人看过
加班
特殊工作岗位如何认定加班

当前，加班事实的举证责任是由劳动者承担的，如果劳动者不能举证证明加班事实的存在，则会承担败诉的风险。审判实践中，对于加班事实的认定标准，需要强调加班的有效性和被动性，即加班必须是有效的提供劳动的过程或经批准同意的行为。对于加班的有效性，不会简单的以时间经过为认定标准，还会综合考虑是否实际提供劳动及行业或岗位劳动特点等因素。此外，如果劳动者是自愿要求延长工作时间而增加自己的提成收入，而非用人单位安排其加班的，也不能认定为有效加班的存在，当然，如果是单位经劳动者同意延长工作时间而增加提成收入的，应当认定为劳动者加班。因此，特殊岗位的劳动者并非只要在上班地点呆着，时间超过了综合计算工时周期的总时间就可以当然获得加班工资，而不考虑劳动者的超时劳动有效性和目的性。如果简单按照时间经过作为认定加班事实的标准，无疑可能经常出现劳动者超时加班的工资大大超过正常工资数额的现象，使企业背负沉重的经济负担而获得

2023-02-27

150人看过
退休
特殊工种转岗人员还能按特殊工种退休吗？

退休分工种，工种不同，要求的累计工作年限也是不一样的。从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年才可以按特殊工种退休。电厂特殊工种退休条件是什么1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。4、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动

2023-07-23

326人看过
特殊工种
民法典规定如何补开特殊工种工作证明

一、民法典规定如何补开特殊工种工作证明特殊工种工作证明应该到用人单位直接进行补开。二、特殊工种办理退休的流程特殊工种提前退休的办理程序如下：(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。(四)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。(五)县人社局

2023-05-14

113人看过

退休
特殊工种退休年限的认定是连续计算还是累计计算？

特殊工种的职工必须满足特定的工作年限要求才能享受退休待遇。这些特殊工种包括从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下、高温工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作累计满8年。在确定退休条件时,应根据从事工作年限最长的一种来确定。特殊工种的定义是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。从事各种工种的年限是累计计算的，而不是连续计算的。从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、

2023-11-15

143人看过
工资
特殊工种工资表是每年一张吗

是的。退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。一、工厂离职的工人有退休金吗？只要单位正常按照规定为工人缴纳了养老保险满15年，且达到了法定的退休年龄，就可以享受养老保险待遇。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。二、退休在工作单位交社保，到户口所在地可以领多少钱?没有转回户口地的话，在外地工作交社保满十五年后领取退休金应该按外地工作地标准。是外地户口，在外地缴纳满足15年社保后，是享受退休后可以拿养老金的，但是缴纳满15年，还没有达到退休年龄，还必须继续缴纳，一直到55岁或60周岁为止。没有把社保转回去的话，就只能在外地享受，转回户口地的话，就在户口地享受。三、养老金计发月数如何算养老金计发月数计算公式为，个人账户储存额除以

2023-02-09

299人看过
特殊工种
焊工属于特殊工种吗

一、焊工属于特殊工种吗1、焊工属于特殊工种。所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围，可以办理提前退休，特殊工种连续工作年限因工种不同对工作年限也不一样。2、法律依据：《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》第三条本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括：（一）电工作业；（二）金属焊接切割作业；（三）起重机械（含电梯）作业；（四）企业内机动车辆驾驶；（五）登高架设作业；（六）锅炉作业（含水质化验）；（七）压力容器操作；（八）制冷作业；（九）爆破作业；（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；（十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。二、特殊工种劳动者要想提前申请退休的条件是什么特殊工种劳动

2023-08-09

69人看过
业主
特殊工作种类的分类及职责

特殊工种的分类：1、电工作业，金属焊接，起重机械作业；登高架设作业；2、企业内机动车辆驾驶；3、压力容器作业，含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；4、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；爆破作业；5、矿山通风作业；矿山排水作业；矿山安全检查作业；矿山提升运输作业，含主提升机操作工，绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐工；矿山救护作业；6、采掘作业，含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；危险物品作业，含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。特殊工种有哪些原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部

2023-07-04

488人看过

特殊工种
审核特殊工种工作经历办事指南

一、申报条件从事有毒有害工种累计满8年，或从事井下工种累计满9年，或从事高低温工种累计满9年，或从事高空工种累计满10年，或从事特别繁重体力劳动工种累计满10年，男年满55周岁，女年满45周岁(不同类型的特殊工种年限不能合并计算)。二、所需资料(一)在职参保人须由单位登录省社保局网站填写并打印《参保人历史信息审核申报表一份，填写特殊工种工作经历，交职工本人签名并加盖单位公章。失业人员填报《参保人特殊工种工作经历审核申报表一份，本人签名。(二)附上以下资料原件和复印件，复印件须加盖“与原件相符”章和单位公章(失业人员加盖档案挂靠部门的公章)：1、参保人第二代身份证;2、有关特殊工种工作经历的档案材料。如：转正定级表、历年调整工资表、年度考核表、工种及岗位变动、任免通知、工作履历、劳动合同等;3、若档案没有清晰记载特殊工种工作经历，可提供清楚记载工种名称的相关辅助材料，如记载具体工种名称的津贴

2023-05-10

347人看过
工作时间
是否计算特殊工种的总工作时间

根据我国相关法律法规，特殊工种的工作时间是累计的。从事井下、高空、高温，特别是繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，连续工作满十年的，可以提前退休。国务院关于企业事业单位职工退休、辞退的暂行办法第一条，国家机关和全民所有制人民团体，符合下列条件之一的，应当退休：（一）年满六十周岁的男子和年满五十周岁连续工作十年的妇女；（二）从事井下、高空作业的，从事高温作业，特别是重体力劳动或者其他有害健康的工作，男55周岁以上，女45周岁以上的，连续工作满十年的，本规定也适用于与职工同等工作条件的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工作满十年的，经医院认定并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力（4）因工致残，经医院认定并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力提前退休特殊工种有哪些内容特殊工种目录：1.包括发电、输变电、配电电工、安装、操作、，电气设备维修（保养）检测工、矿山井下电气钳工

2023-05-07

175人看过