银行给员工下硬任务违法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-15 14:02:13 168 人看过

银行不可以对员工下存款任务。但是目前各大商业银行实际上都在对员工下存款任务。银监会严禁给银行员工下达存款任务,这是解决腐败的根源。而信用社分给员工的任务之大,是在追求商业利润。没有人投诉到银监会,银监会当然不会管。如果信用社有违规行为,可以投诉。

既然存款这么重要,商业银行,肯定要想方设法激励员工揽存,国有银行比较含蓄、做法比较保守,给员工下存款任务,完成才能拿满奖金,但超额完成也不会无上限拿钱,超额完成任务、表现良好也是升职加薪的重要依据。每个支行都会有一年的存款任务,说实在的,存款任务的完成其实有两个很重要的因素:银行的位置能否带来自然增长,另一个就是行长的能力。银行,是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构,是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

银行是金融机构之一,银行按类型分为:中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行,它们的职责各不相同。中央银行:即中国人民银行是我国的中央银行。政策性银行:包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。职责:参股或保证的,不以营利为目的,专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图,在特定的业务领域内,直接或间接地从事政策性融资活动,充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具的金融机构。中央银行:即中国人民银行是我国的中央银行。职责:执行货币政策,对国民经济进行宏观调控,对金融机构乃至金融业进行监督管理的特殊的金融机构。员工可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条加班用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月18日 07:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多投资银行相关文章
  • 银行员工办错业务责任谁承担
    由于银行工作人员的失误,造成的损失,有权要求银行先给予赔偿。协商不成,可以向银监会投诉,也可以向人民法院起诉。一、生活噪音扰民应该找谁管啊主要由公安机关进行管理。市民遇噪音扰民可拨打12369向当地环保部门进行投诉或,或联系当地城市管理部门或110协商解决。受到环境噪声污染危害的单位和个人,有权要求加害人排除危害;造成损失的,依法赔偿损失。赔偿责任和赔偿金额的纠纷,可以根据当事人的请求,由生态环境主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理。调解不成的,当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。二、银行违规怎么办去哪里投诉在正常情况下,若要投诉银行的产品或服务,应先行与该银行联络,这样做可使银行有机会及早解决投诉事项。各家商业银行都有接受客户投诉的渠道和处理流程,以便对客户投诉展开全面及时的调查,并使投诉获得完满解决。银行也应向客户说明投诉的程序。若对银
    2023-03-02
    251人看过
  • 银行员工给亲属担保
    可以,但是条件不能优于其他人,依据我国相关法律的规定,违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保造成损失的,应当承担全部或者部分赔偿责任。一、临时工自离是否要扣工资临时工自离是可能会被扣工资的,自动离职给单位造成实际损失的部分,单位可以扣工资,但需要依据公司规章制度执行。我国法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、违规放贷罪如何认定我国刑法中规定了违法发放贷款罪,是指银行或者其他金融机构及其工作人员违反法律、行政法规的规定,玩忽职守或者滥用职权,向关系人以外的其他人发放贷款,造成重大损失的行为。违法发放贷款罪的主体,是特殊主体,只能由中国境内设立的中资商业银行、信托投资公司、企业集团服务公司、金融租赁公司、城乡信用合作社及其他经营贷款业务的金融机构,以及上述金融机构的工作人员构成,其他任何单位包括
    2023-06-24
    221人看过
  • 员工下班干私活违法吗
    劳动争议调解
    一、员工下班干私活违法吗下班接私活不属于违法。私活是指利用自己的自身能力或借用公司或单位的资源对外进行个人承接业务,所获得的报酬不通过公司或单位管理,获得额外的职业外收入,这种业务叫做接私活。通常很多公司和单位是不允许员工自己私下进行业务接触的,因为这有损公司或者单位利益。法律并没有全日制劳动者不可以兼职的禁止性规定,但对影响单位利益的恶性接私活有规定。如果单位没有明令禁止是可以接私活的,但单位明确规定了禁止接私活,而员工执意违反是可以被辞退的,而且不支付任何赔偿。禁止接私活的公司规定要通过职工代表大会同意,公司规定要合法。二、什么是劳动合同纠纷劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。《规定》对劳动合同纠纷列举了七种情形:(1)确认劳动关系纠纷;(2)集体劳动合同纠纷;(
    2023-04-20
    306人看过
  • 外贸员业务员交银行卡给公司吗有风险吗
    若贵公司采用私人银行账户进行收支业务,且此举意图隐藏、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪等罪行所带来的收入及收益来源与性质,则根据相关法律法规,应对上述各种违规行为实行没收政策,以及判处当事人五年以下有期徒刑或拘役,同时判处罚款或单处罚款;而对于情节较为严重者,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同步处罚款。《中华人民共和国刑法》第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供资金帐户的;(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的。
    2024-05-11
    55人看过
  • 银行员工不能法人吗
    一、银行员工不能法人吗不可以当法人的;银行有规定不允许员工本人经商的,是被排查的7种人中的一种;除公司法等明确规定不可以担任法定代表人的情形,原则上是可以的。如以下人员凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外),不得担任企业法人法定代表人:(一)因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人,自决定吊销营业执照之日起未满3年的;(二)因经营不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人,自核准注销登记之日起未满3年的;(三)刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员,自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满3年的;(四)因从事违法活动被司法机关立案调查,尚未结案的;(五)各级机关(包括党的机关、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关)在职干部和军队在职现役军人;(六)国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的比如公务员身份就不可以担任一般公司的法定代表人。又如,商业银行的工作
    2023-05-06
    479人看过
  • 银行工作人员参与民间借贷违法吗
    一、银行工作人员参与民间借贷违法吗为了严格禁止银行员工参与任何形式的民间借贷活动,我们提出以下防范措施:首先,坚决禁止员工参与任何涉及社会非法集资及民间融资借贷活动的组织与策划;其次,严格杜绝员工充当票据融资、民间借贷的中间人或资金掮客,或者在相关活动中担任见证人、证明人,甚至协助他人进行非法集资、参与经营地下钱庄,或者为这些活动提供担保;最后,严格要求员工保守职业秘密,不得泄露因职务便利而获取的票据信息、资金信息、客户名单等敏感资料。《中华人民共和国商业银行法》第八十六条商业银行工作人员违反本法规定玩忽职守造成损失的,应当给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保造成损失的,应当承担全部或者部分赔偿责任。二、银行工作人员违规放贷应承担什么责任若银行或其他金融机构之工作团队违章违法,擅自非法发放贷款金额超大或致使重大经济损失,则将面临严重的刑事
    2024-07-28
    272人看过
  • 给狗下毒违法吗
    法律综合知识
    一、给狗下毒违法吗非法向动物投放有毒物质以致其死亡,此举在法律上被视为犯罪行为。具体而言,该行为是否构成刑事责任应取决于实施此种行为的个人所抱有的动机和行动的性质以及由此导致的最终后果等多个因素。假设行为人仅仅是为了消灭某条狗,并且这条狗的市场价值尚未达到甚至低于五千元人民币的标准,那么这便不能构成刑事案件;若该狗属于特定品种,例如警犬、缉毒犬、救援犬或其他具有较高经济价值的品种,那么这种行为将被视为故意破坏财产罪,通常会面临三年以下有期徒刑的处罚。《刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。二、给狗下毒会判什么罪根据法律规定,宠物作为人类的伴侣和私有财产,任何恶意毒害宠物的行为都可能导致严重后果,当涉及到故意破坏他人私人财物的问题时,甚至可能触犯刑法中关于故意损坏财物
    2024-07-25
    412人看过
  • 银行给失信人放贷款违法吗
    不违法但违规。失信被执行人俗称“老赖”,被列入全国失信被执行人名单,就相当于向全社会宣布这个人是不诚信的“老赖”。作为失信被执行人,在申请银行贷款、乘坐飞机软卧、高消费等方方面面都受到限制。一、失信被执行人可以出境吗失信被执行人,是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,俗称老赖。失信被执行人不履行法律文书确定的义务的;人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,禁止部分高消费行为,包括禁止乘坐飞机、列车软卧等措施,直接或间接限制失信别执行人出入境。二、失信人的配偶可购房吗失信被执行人,是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,俗称老赖。失信被执行人如果没有被限制高消费的其配偶是可以购房的;不过,这个时候其配偶房子即使购买了房子,该房子属于夫妻共同财产,也是被执行的对象,法院可以予以查封、扣押,且可以依法拍卖。因此,既然有钱购房建议及时偿还相关的欠款。
    2023-04-04
    457人看过
  • 用微信给员工发工资违法吗?
    用微信给员工发工资是不可以的。根据我国相关法律的规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。微信发工资能违法吗企业通过微信发工资是不合法的,当企业与员工两方发生劳动仲裁争议的时候,通过微信形式发放工资的形式很难取证,也无法得到法律仲裁的承认,况且在大多数的情况下微信发工资一般都是由企业老板或财务的私人微信账号直接转账至员工微信账号,这些转账的钱没用通过公司的对公银行账号转账,所以就企业来说存在较高的风险。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
    2023-08-03
    483人看过
  • 银行都不给贷款合同,违法吗
    这个是不合法的,购房贷款合同银行应该直接给贷款人的。同时贷款合同是由银行或开发公司直接给贷款人的,可以通过自己的账户,银行去查询所贷款的信息。如果有贷款信息,就直接找到贷款银行,信贷部门,找直接领导人。一、商业住房贷款还完后要怎么办理手续商业住房贷款还完后手续办理如下所示:1、还清贷款后,到本人所贷款的银行,找个人业务部,开具《撤销抵押登记证明》;2、银行会把贷款时办理的《房屋他项权利证》交还,然后去房管局办理撤销抵押手续,或者由银行人员办理,取回《房屋产权证》交还贷款人;3、如果银行让本人自行办理,具体步骤如下:房屋所有产权人必须到场,带上身份证,和《撤销抵押登记证明》、《房屋他项权利证》,到房管局产权科办理撤销抵押手续,取回《房屋产权证》。买房办贷款手续如下:1、要先确定贷款金额;2、确定贷款方式:公积金贷款、商业贷款、组合贷款。房贷,是由购房者向银行填报房屋抵押贷款的申请,并提供合法
    2023-03-06
    203人看过
  • 银行卡借给失信人员用承担责任吗
    银行卡借给老赖使用,所引起的账户资金纠纷只能通过诉讼解决,你必需对所发生的资金负责。借记卡钱用完为止,贷记卡(信用卡)的还贷是需要你还的。建议无论对方是否老赖,都不应该出借自己的银行卡。一、申请冻结账户需要什么条件1、银行卡是信用卡(贷记卡),出现过异常交易会被冻结。2、可透支的银行卡,银行会根据实际偿还能力来给制定透支份额,当透支超出份额银行会立刻冷冻你的银行卡。3、银行卡是借记卡。如果它被冻结,一个是错误的帐户冻结,这意味着银行将在银行交易时错误地向存款人帐户提供更多的钱,然后银行可能冻结更多的部分。一个是司法冻结。根据法律的有关规定,司法机关可以向银行申请冰卡,以便处理案件。同时,海关、税务机关等部门也有权冻结。4、银行卡密码连续三次输入,银行系统将自动锁定银行卡密码,24小后将自动释放。5、银行卡过期而未重新申请新卡,银行将在到期后冻结您过期的银行卡。6、持续报告银行卡有多处损失,
    2023-03-29
    266人看过
  • 银行工作人员是公务员吗,行政处罚能考公务员么
    银行工作人员是公务员吗不是。银行属于金融单位,不属于公务员的编制,也不属于事业单位的编制。属于合同制的工作人员。银行工作不是国家行政编制,所以不是公务员。不过银行的工作时间比较稳定,待遇也是比较好的。银行工作人员和公务员的区别公务员:工作成就感更高从工作成就感来说,公务员的成就感要比银行职员的成就感高。大家都知道,从事一份工作,很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。就这方面而言,公务员的成就感更大。银行职员虽然说工资更高,但在工作对象面前,往往也体现不出什么成就感。银行职员:待遇相对最高,工作压力大从待遇而言,银行职员的待遇要高于公务员。但所得和付出通常也是成正比例的,如果完不成任务,还要被扣罚奖金。如果工作中出错了,往往也需要承担很大的损失。因此,银行职员收入更多,压力也更大。行政处罚能考公务员么一般情况下,行政处罚不会影响考公务员。但如果因为行政处罚被列入不良信用记录或者被列为失信执行人
    2023-12-22
    476人看过
  • 公务员聘任制须逗硬奖惩和考核
    9月22日,龙海市政府网站公布了新一批市政府领导成员名单。名单中,新任命蔡三蛇为龙海市委常委、常务副市长,李施军为龙海市副市长。记者注意到,李施军是江苏南通人,1987年生,今年27岁,清华大学生命科学学院生物学博士研究生毕业,2006年12月加入中国共产党,2014年8月参加工作。据了解,李施军是按照福建省引进生政策聘用到龙海市工作的,目前分管科技领域,聘期两年。公务员聘任早就不是一个新鲜词语了,但是今天映入眼帘的年仅27岁的清华高材生被龙海市任命为副市长,成为最年轻的的副市长,我相信有很多跟我一样的小伙伴都被惊呆了吧!令我怀疑的是,对于刚毕业的大学生,是否能够胜任分管科技的副市长?在我脑海中出现了大大的一个问号,我相信其他人也有同样的想法吧。对于高速发展的高科技信息时代,高层次专业技术人才成为了香饽饽。各地为了招揽高精尖人才,纷纷通过引进生政策在各大高校聘任高学历、高科技人才到政府等部
    2023-04-24
    185人看过
  • 员工犯错给其调岗违法吗
    未经劳动者同意,调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。一、公司经营有困难能够给员工降薪吗实践中,公司可以在考核员工之后,对没达到考核指标的员工,按法定程序采取降薪的处理。不过,还有一些公司,在经营出现困难时,为渡过难关,也采取对员工降薪的办法。事实上,公司可以在下面情况中对员工降薪:员工违反公司纪律员工违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处罚降薪。员工无法胜任工作公司新入职员工,在试用期内被证明不胜任工作岗位,经过培训后还是不胜任工作,那便可通过降低岗位工作内容、减少工作内容等进行降薪依具体调岗降薪由于工作需要,对员工调整岗位工作,因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低。绩效考核降薪员工月度绩效考核连续3个月不达标,并且符合公司薪酬管理规定之条件,对其工资待遇进行降级,从而
    2023-03-25
    353人看过
换一批
#投资风险
北京
律师推荐
    展开

    投资银行是指主要从事证券发行、承销、交易、企业重组等业务的非银行金融机构。投资银行属于金融服务业,是金融市场主要的服务提供者。证券承销是投资银行最本源、最基础的业务活动。 投资银行是证券和股份公司制度发展到特定阶段的产物,是发达证券市场和成... 更多>

    #投资银行
    相关咨询
    • 银行给信贷员放贷银行会有责任吗
      海南在线咨询 2023-06-02
      当然是有责任的作为一名信贷员,不管是谁交给你的,你都得按照正规的规章制度处理。
    • 浦发银行给员工上吗
      上海在线咨询 2022-10-20
      银行都是好福利待遇机构,五险一金必须有的,他们应该还有其他福利的。
    • 工作人员违法发放贷款,银行有责任报案吗?
      香港在线咨询 2022-10-09
      工作人员违法发放贷款,银行有责任报案。我国《刑法》第一百八十六条规定:银行或者其他金融机构的工作人员违反法律、行政法规规定,向关系人发放信用贷款或者发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件,造成较大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;造成重大损失的,处五年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。银行或者其他金融机构的工作人员违反法律、行政法规规定,向关系人
    • 银行不给临时工放钱违法吗
      福建在线咨询 2022-03-11
      《商业银行法》第三章对存款人的保护第二十九条商业银行办理个人储蓄存款业务,应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。对个人储蓄存款,商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划,但法律另有规定的除外。第三十条对单位存款,商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询,但法律、行政法规另有规定的除外;有权拒绝任何单位或者个人冻结、扣划,但法律另有规定的除外。请关注“但法律另有规定的除外”
    • 银行外包业务违法吗
      黑龙江在线咨询 2022-12-14
      银行劳务外包是属于合法行为,银行劳务外包是指银行通过外包的方式将一些工作交给其他个人或者公司去做,不算是银行自身员工。劳务分包合同有效。劳动法第7条规定:“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持。”从这一规定可以看出劳务分包合同不属于工程转包,劳务分包合同合法有效。 《中华人民共和国劳动法》 第七条具有劳务作业