合同解除后,当事人不用继续履行合同。合同解除后,合同的权利与义务终止,合同不再具有法律约束力。
一、劳动合同终止和合同解除的区别有什么
劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处:一、原因不同劳动合同解除是指在合同订立后,期限届满之前,因出现法定的情形或双方约定的情形,一方单方通知或协商提前终止劳动关系的法律行为。二、时间不同。三、权利义务不同。
二、解除房屋租赁合同的后果是什么呢
房屋租赁合同解除后,尚未履行的部分不再履行,因一方的过错造成合同解除的,有过错的一方应当承担违约赔偿责任。若双方均有过错的,应根据各自的过错程度承担违约责任;若不可归责于双方当事人的责任导致租赁合同解除的,应根据公平的原则进行处理;如属于不可抗力导致不能继续履行合同的,当事人可以部分或者全部免除责任。
三、房屋租赁合同解除的几种情形及其纠纷处理?
房屋租赁合同解除的形式有两种:1、约定解除,是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益,根据合同自由的原则,经协商一致而解除合同;2、法定解除,当发生了法律规定的情形时,当事人一方依法行使解除权解除合同,终止合同的权利义务。
-
法律解除合同能不能继续履行
53人看过
-
公司解除劳动合同后继续履行
314人看过
-
不能继续履行可以解除合同吗?
390人看过
-
违法解除劳动合同后,单位是否能够继续要求履行?
400人看过
-
合同履行一半能否解除?解除后果如何?
163人看过
-
履行合同后出具借条能否解除
399人看过
继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
-
是否有权解除和继续履行合同河南在线咨询 2022-12-17因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
-
劳动合同被违法解除后,劳动者要求继续履行能否新疆在线咨询 2022-10-07劳动合同法:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
-
合同履行不能继续履行怎么解决山西在线咨询 2023-09-09不适用合同的继续履行情形具体如下: 1、不能履行。不能履行,使合同失去标的,失去意义,应当消灭,不适用继续履行。 2、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高。所谓债务的标的不适于强制履行,指债务的性质不宜强制履行,比如委托合同、技术开发合同、演出合同、出版合同等。 这些合同通常具有人身专属性,不能够由其他人代替履行,在性质上决定了不适于强制履行。 3、债权人在合理期限内未要求履行。
-
可以解除合同与继续履行吗?上海在线咨询 2022-07-201.继续履行与解除合同不可以并用。 2.继续履行和解除合同属于相互矛盾的两个概念。继续履行就意味着不解除合同,解除合同就意味着不再继续履行。 39所以,一般地说,继续履行和解除合同不能并用。
-
继续履行合同和解除合同一样吗?陕西在线咨询 2022-12-041.继续履行与解除合同不可以并用。 2.继续履行和解除合同属于相互矛盾的两个概念。继续履行就意味着不解除合同,解除合同就意味着不再继续履行。 39所以,一般地说,继续履行和解除合同不能并用。