假文凭取得的劳动合同能否终止-法师兄

假文凭取得的劳动合同能否终止

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:34:02 172 人看过

1、假文凭找工作的劳动合同能终止吗？：“以欺诈、威胁手段订立的劳动合同为无效合同，无效劳动合同自订立之日起不具有法律约束力。”a>劳动部《关于劳动法若干条款的指示》第18条对劳动合同中的欺诈行为定义如下：“欺诈”是指一方故意向另一方提供虚假信息的行为，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出虚假的意思表示。从本案来看，雇主只有在认为候选人确实拥有文凭时才做出雇用决定。申请人故意隐瞒真实情况，致使该单位违背其意愿作出虚假陈述。雇主可以终止其劳动合同。如何解决

因此，当用人单位发现员工因使用假文凭而被录用，且不能容忍此类欺诈行为时，可以以合同一开始无效为由终止与员工的劳动关系，且不支付任何赔偿。如果员工以假文凭为由与本单位存在分歧，可根据《劳动法》第18条“劳动合同无效须经劳动争议仲裁委员会或人民法院确认”的规定向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁用假文凭找工作会被终止吗？答案是肯定的。用假文凭找工作是一种伪装的欺诈。此时签订的劳动合同从一开始就无效。因此，如果单位发现文凭是伪造的，可以在不给予任何补偿的情况下终止与员工的劳动关系

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