暑假工被辞退可以要求赔偿吗-法师兄

暑假工被辞退可以要求赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 02:33:22 344 人看过

该案例中并未涉及任何赔偿事项。暑期打工所获得的薪酬按照实际出勤时间进行发放，并且双方所建立的是劳务（雇佣）关系，而非受到《中华人民共和国劳动合同法》保护的劳动合同关系。因为《劳动合同法》仅对正式员工和企业之间的劳动合同关系进行调整与规范，故暑期工在被雇主辞退时并不享有相应的赔偿权益。

《劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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