《民法典》规定限制再婚的约定无效,因为这是违反了婚姻自由的原则的。每个公民都享有结婚与不结婚的自由以及与谁结婚的自由。根据相关法律规定,诉讼离婚的,一审判决生效之前不能够再次结婚。
一、不经过父母同意领结婚证违法吗
自愿且达到结婚年龄就不违法。我国讲究法律婚姻自由,在法律上婚姻自由,父母无权干涉结婚或者离婚,每个人都有婚姻自主权,征得父母的同意不是结婚的必要条件,只要没有《民法典》规定的婚姻无效的情形,就是合法的婚姻。
二、请问父母能否对未成年的人订立婚约
不可以,根据相关法律规定,父母或者监护人不得允许或者迫使未成年人结婚,不得为未成年人订立婚约。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。为未成年人订立婚约违反了结婚的实质要件中的婚姻自由原则和法定婚龄的要求。
三、先提离婚的应当赔偿另一方吗
先提出离婚的,只要没有在婚姻中出现过错无需赔偿另一方。我国规定了公民享有婚姻自由,包括结婚自由和离婚自由,所以只要一方在婚姻期间没有过错行为,如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员的,没有对自己的配偶造成精神损害,提出离婚的一方无需因为自己先提出离婚而赔偿另一方。
-
离婚协议中约定限制再婚的条款有效吗?
367人看过
-
竞业限制合同有效吗,竞业限制有效性
287人看过
-
(2) 男性结婚年龄限制
183人看过
-
离婚协议中限制再婚的约定是不是有效
278人看过
-
跟公司约定三年期限的竞业限制有效吗?
72人看过
-
竞业限制约定法院管辖有效吗
337人看过
婚姻自主权指的是拥有自由结婚和自由离婚的权利。结婚自由是指婚姻当事人有依法缔结婚姻关系的自由,任何人不得干涉;离婚自由夫妻有依法解除婚姻关系的自由,不必以他人意志为转移。但婚姻自由不是绝对自由,而是相对自由。行使婚姻自由权,必须在法律规定的... 更多>
-
女职工结婚性别有限制吗河南在线咨询 2022-03-12我国法律有明确规定,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准,更不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容[3]。在现实生活中,许多企业为了避免因女职工生育可能发生额外的费用,不愿意录取女职工,尤其是生育两孩的妇女,其实质上是一种就业歧视,不为法律所允许。
-
竞业限制合同有效吗,竞业限制有效性宁夏在线咨询 2021-11-18保密合同规定竞业限制有效。我国法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动者解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
惩罚性违约金的上限有什么限制宁夏在线咨询 2022-10-19在订立合同时惩罚性违约金可根据当事人意思表示决定,无上限要求,但同时《合同法》第114条第2款又规定:“……约定的违约金过分高于实际损失的,当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”,即只有当适用违约金条款的情形出现时才会根据实际损失为违约金设定一个较为合理的上限。
-
恋爱约定的结婚协议有效吗?新疆在线咨询 2023-03-12离婚协议中约定的内容不是都有效,离婚协议中的以下约定是无效的: 1、约定婚后不准结婚的无效; 2、双方对婚姻关系存续期间夫或者妻一方对外所负的债务约定由一方进行偿还,相对人不知道该约定的; 3、限制一方生育。
-
合同约定失效后有时间限制吗澳门在线咨询 2022-06-02确认合同无效没有时间限制。因为请求确认合同无效属于确认之诉,确认之诉不受诉讼时效的限制,当事人在任何时候都可以向人民法院起诉。根据《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的