遇上施工人员伤害,户主负责吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-22 07:30:27 287 人看过

遇上施工人员伤害户主负责吗

不该你们承担责任的,由装修公司自己承担。

起诉分类

民事诉讼法中的起诉,是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯,或者与他人发生争议,以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。

刑事诉讼中的起诉,指享有控诉权的国家机关和公民,依法向法院提起诉讼,请求法院对指控的内容进行审判,以确定被告人刑事责任并依法予以刑事制裁的诉讼活动。人民法院审理的各种案件,是以公诉机关或者当事人的起诉为前提,如果没有人起诉,法院对任何案件都不主动审理。法院如果接受起诉,同意进行审理,称为受理。起诉的成立,标志诉讼中审判程序开始。

认定申请

根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

法律是由享有立法权的立法机关(全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会)行使国家立法权,依照法定程序制定、修改并颁布,并由国家强制力保证实施的基本法律和普通法律总称。包括基本法律、普通法律。法,可划分为1、宪法,2、法律,3、行政法规,4、地方性法规,5、自治条例和单行条例。宪法是高于其它法律部门(法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例)的国家根本大法,它规定国家制度和社会制度最基本的原则,公民基本权利和义务,国家机构的组织及其活动的原则等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月23日 10:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 比赛伤害他人负责吗
    需要结合实际情况来看。这里的实际情况应同时包含两方面的内容:一、受害人的损害程度;二、当事人的经济状况。以上两个方面应当同时具备,不可偏废,通过上述综合考量以当事人之间利益是否失衡作为价值判断来决定是否使用公平责任原则。单位篮球比赛受伤算工伤吗法定的工伤包括以下几种情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无
    2023-07-21
    411人看过
  • 打工受伤,雇主该负责吗
    11月7日上午,牡丹区马岭岗镇的李先生来电询问:他经常在劳务市场找活干。10天前,一市民找他去帮忙盖房子。去到一看才知道,这位市民是为了应付拆迁才建的房子,用的都是一些废旧材料。盖房时,房子突然倒塌,砸到了他的脚后跟,到医院检查发现骨折了。发现问题严重,那位市民竟然走了。在以后的治疗中,李先生一共花了6000多元的治疗费,多次找那位市民,对方都说这事和他没关系。针对李先生的问题,本报法律服务团律师郭恩华解释:依照李先生介绍的情况,他和那位市民之间已经形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此,这位雇主应当承担赔偿责任。雇主赔偿的项目依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
    2023-06-08
    245人看过
  • 施工负责人合同违约要负责任吗
    要负责任的。1.在施工过程中,施工人应当按照设计文件和施工规范进行施工,不得偷工减料、粗制滥造,不得擅自修改工程设计,否则施工人对施工质量应承担瑕疵履行违约责任;施工人不得延误工期,否则将承担迟延履行违约责任。2.因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。一、建筑工程合同的违约概念是怎样的?总承包单位需要承担连带责任。1.《建筑法》第29条第二款规定:建筑工程总承包单位按照总承包合同约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。2.建筑工程实行总承包的,工程质量由工程总承包单位负责,总承包单位将建筑工程分包给其他单位的,应当对分包工程的质量与分包单位承担连带责任。分包单位应当接受总承包单位的质量管
    2023-02-15
    244人看过
  • 员工损害员工应该由谁负责
    看情况。如果用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。企业破产员工应该怎么办当自己所在的企业遭遇破产,职工应依法维护自己的合法权益,具体包括:坦然面对劳动合同被提前终止的事实,努力重新就业。对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,职工不必申报,由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作
    2023-08-01
    343人看过
  • 谁对换岗人员在工作中受伤的损害负责
    1、在工作中受伤的人有赔偿责任。工伤人员可以申请工伤认定。工伤认定后,工伤保险和用人单位应当根据工伤承担赔偿责任。有关法律、法规《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条:职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当在三十日内:自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起十五日内,向协调地区社会保险行政部门申报工伤认定。有特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。根据本条第一款的规定,工伤认定由省级社会保险行政主管部门进行,由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的,依照本条例规定处理工伤等有关费用由用人单位承担。
    2023-05-31
    397人看过
  • 找合伙干活遇到伤害谁负责
    合伙干活一方受伤的,如果受伤是其他合伙人侵权造成的,由侵权行为人承担侵权责任。如果合伙人不存在过错,不存在侵权人的,就不用对受伤的合伙人承担赔偿责任。法律规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。找合伙人卷钱跑路合伙人找不到怎么办违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是合同责任中一种重要的形式,违约责任不同于无效合同的后果,违约责任的成立以有效的合同存在为前提的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同当事人在签订合同后,需要确定履行的方式。这有同时履行,先后履行等方式。履行的先后可保证合同当事人一方获得利益。当一方当事人违约时,可要求另一方承担违约责任。一般而言,双
    2023-07-31
    200人看过
  • 内退人员的工伤由谁负责?
    一、内退职工的工伤由谁负责根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定,“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”同时《工伤保险条例》规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3、在生产工作环境中接触职业性有害因素
    2023-06-26
    286人看过
  • 员工回家路上受伤公司需要负责吗
    员工在下班路上所受到的伤害需要先确认是否属于工伤,属于工伤范围内的,公司应该按照的相关的赔偿项目进行赔偿,要是车祸是员工自己造成的,就不能以工伤的标准来了应该是员工自己承担。工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。一、员工上班途中受伤公司赔偿包括哪些员工上班途中受伤公司赔偿应根据伤情严重程度而定。一般主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。员工受伤,可以按照工伤认定程序处理,首先依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果员工受伤被依法认定为工伤的,依法享受工伤保险待遇,如果公司有为员工购买工伤保险的,由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇,如果公司没有为员工购买工伤保险的,由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险待遇包括:医疗费、护理费、营养费、
    2023-03-02
    406人看过
  • 保险公司人伤专员主要负责什么
    交通事故人伤专员是保险公司派出的对交通事故人员伤亡情况进行认定的专门人员。小的交通事故可以不过细计较责任,反正损失由保险公司来赔偿。大事故或特大事故则一定要据理力争,因为这关系到交警队对您的罚款多少、是否吊扣驾驶证,有时还会涉及到是否追究刑事责任。一、私了报保险算骗保吗?不算的。发生交通事故私了后可以找保险公司赔。不过是要通过报警后才私了的或经保险公司确认的事故的两种情形。车祸私了后保险公司能否赔偿情况如下:一、如果事前未报警或未向保险公司报案,属于事故后直接自行私了的,因无法证明是否发生交通事故,故保险公司拒赔。二、如果是通过报警后才私的,或保险公司确认事故的,则在取得交警部门出具的事故责任认定后,可以向保险公司要求赔偿,但是,赔偿的金额不能以双方自行协商的金额来确定,而应该由保险公司根据具体证据核定金额为准。是否构成骗保,首先看是否具有“以非法占有为目的”的主观动机,因私了后保险的前提
    2023-02-26
    288人看过
  • 谁来负责工作中伤害他人的责任
    工作时把别人弄伤了由所在单位承担。具体规定如下:1、单位承担责任后,可以在责任范围内,追究员工的责任,但不能超过事故损失总额的百分之三十;2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成别人损害的,由用人单位承担侵权责任;3、用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。帮别人带孩子法律责任由谁承担1、帮别人带孩子法律责任由孩子的监护人与带孩子的主体承担,孩子的法定监护人将孩子托付给他人英照顾,此时与就形成了委托监护的关系,受委托监护人应当尽到必要的安全保障义务,使孩子在自己监护范围内,防范各种可能发生的危及小雨人身安全的情况发生。2、孩子的法定监护人,对孩子负有抚养及安全保障的义务,法定监护人的监护责任不因委托他人履行监护职责而免除,因法定监护人在监护义务上存在疏忽,间接导致事故的发生,亦应承担一定的过错责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工
    2023-07-05
    128人看过
  • 雇员违章施工摔伤顾主承担主要责任
    近日,顺义法院牛栏山法庭审结一起雇工在劳动中摔残,起诉雇主赔偿的民事案件。因雇工违章施工,雇主发现后未予制止,导致惨剧发生,判决被告雇主赔偿原告雇工各项合理损失1.6万元。顺义区农民张某经人介绍在李某的私人建筑队打工,日工资30元。2004年10月,张某与其他人受李某指派到顺义区某村为一户盖新房。在盖房过程中,李某要求工人站在脚手架上拆房檐上的瓦。张某为了省力,私自到房上去拆瓦。雇主李某看见后,并未制止。张某在拆瓦过程中,脚下一滑,从3米多高的房上摔落到地上。后孙某被送往顺义区医院治疗,经医院诊断为跟骨骨折。2005年,孙某经市法庭科学技术鉴定研究所鉴定为9级伤残,丧失劳动能力20%。2005年,雇工张某将雇主李某告上法庭。
    2023-06-08
    78人看过
  • 工伤哪个负主要责任
    职工受伤被认定为工伤并做了伤残等级鉴定后,关于工伤保险待遇的支付责任问题上,除了应该由工伤保险基金账户负担的意外,其他待遇的承担主体要根据具体情形划分:如果是劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;对于单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位;如果是用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;对于个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。所以员工在发生工伤后,要根据具体的情形来确定相关的主体依法为自己维权,获取相关的工伤保险待遇。工伤责任赔偿找哪个部门根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,
    2023-08-01
    484人看过
  • 顶岗人员在工作时受伤谁负损害赔偿责任
    顶岗人员在工作中受伤的,可以申请工伤认定,确定为工伤后,依据伤情由工伤保险和用人单位承担赔偿的责任。一、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等
    2023-02-14
    200人看过
  • 服刑人员工伤待遇可否主张
    服刑人员在劳动改造过程中遭受其他服刑人员侵害导致伤亡的,根据相关规定,可以享受相应的工伤补偿待遇,但其能否再行请求加害人承担相应的民事侵权责任,实践中存在争议。罪犯工伤补偿给付不能免除侵权人的民事责任。司法部出台的《罪犯工伤补偿办法》规定的工伤补偿具有“公法”性质,旨在保障服刑人员在劳动改造过程中遭受伤害时获得必要的医疗救济和经济补偿,人身损害赔偿则属于私法领域的赔偿,二者不能混用,也不能相互替代。服刑人员在劳动中遭受他人侵害致伤时,监狱方面承担的医疗救济等工伤补偿责任属于一种无过错责任;而在人身损害赔偿领域,侵权行为人应当根据自身的过错,依法承担相应的赔偿责任。而且工伤补偿请求权与人身损害赔偿请求权是两种不同的请求权,遭受侵害的服刑人员作为权利人,有权同时选择两种救济方式维护自身的合法权益。当服刑人员劳动中因第三人侵权造成伤亡的,服刑人员在享受工伤补偿待遇后,还可根据民法典等规定,请求加
    2023-02-19
    263人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工人在上班时间故意伤害他人谁负主要责任
      澳门在线咨询 2022-11-01
      建议你们及时报警处理。根据他们过错程度承担相应的责任,一般是由加害方承担责任。
    • 工地施工人员死亡谁负责
      海南在线咨询 2022-08-03
      非工人在工地意外死亡,要根据工地管理方与死亡人员的过错责任划分,如果工地存在安全隐患而未设置明显的提示标志,工地管理方将要承担责任,具体的责任划分要根据事实情况判断。 赔偿范围: 《中华人民共和国侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的
    • 雇工致人损害,雇主应该负责吗?
      上海在线咨询 2022-10-23
      依据现行的《人身损害赔偿解释》第九条第一款的规定:雇员在从事雇用活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员有故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。本案中,A和B在为C建房的过程中,并不具备故意或者重大过失的情节。所以,应由雇主C直接承担对你的赔偿责任。
    • 施工中一个施工员负责发包方责任吗
      山西在线咨询 2023-05-08
      在工程施工中,发包人对施工人员是否有赔偿的责任,要依据具体情况而定,例如发包人与施工人员建立的是雇佣关系的,要承担赔偿的责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    • 不负主责算工伤吗
      宁夏在线咨询 2022-10-19
      职工在交通事故中负主要责任能否认定为工伤的问题,应作如下理解:“在上下班途中,受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”不能认定为工伤;“在工作时间、工作地点、因完成工作任务受到伤害的”,无论是不是主要责任,承担事故的做么层级的责任都应认定为工伤。2011年新《工伤保险条例》中规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的