员工工伤死亡社保赔付后公司还需赔付吗-法师兄

员工工伤死亡社保赔付后公司还需赔付吗

来源：互联网时间： 2023-06-19 17:52:56 314 人看过

一、工伤父母可以补助子女就业培训费用吗

1.员工工伤死亡，相关待遇是根据法律规定来执行的。家属是可以享受死亡赔偿金，而且死亡赔偿金应该由工伤保险基金支付。单位是没有义务为死亡员工家属安排工作的。

2.工伤保险仅规定工亡人员可享受一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

二、公司几个月不交社保应该怎么样补偿

公司几个月不交社保的，员工应要求公司进行补交，公司拒绝补交的，员工可以此解除合同并要求赔付经济补偿金。公司不给员工交社保是违法的，员工有权请求公司按时缴纳社保费用。若公司拒缴社保致使员工被迫辞职的，需向员工赔偿以其工作年限为单位，每年一个月，不足半年以半月工资计的经济补偿金。

三、人社局不支付工伤待遇可以起诉吗

可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。如何向社保局申请工伤赔偿：1、符合办理规定，办理机构打印受理情况回执一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印受理情况回执一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。3、不符合办理规定，办理机构打印办理情况回执一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。工伤赔偿的程序包括多个环节，认定工伤是第一步，而鉴定工伤是为了确定伤情。从程序上看，工伤鉴定了就可以申请单位赔了。单位要支付因工停职留薪期间的工资、并报销医疗费护理费等。而社保基金承担伤残金、伤残津贴的赔付。工人同单位发生纠纷，可以找仲裁机构处理。

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