计件工资表模板
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-12 18:52:27 474 人看过

一、计件工资特点

1、计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系

在一起,能够直接、准确地反映出劳动者实际付出的劳动量,使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到合理反映。因此,计件工资能够更好地体现按劳分配原则。

2、计件工资的实行,有助于促进企业经营管理水平的提高。

3、计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定,在企业内部工资分配上有很高的透明度,使得工人对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数,因此,具有很强的物质激励作用。

4、计件工资收入直接取决于劳动者在单位时间内生产合格产品数量的多少,因此可以刺激劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果,努力学习科学文化,不断提高技术水平与劳动熟练程度,提高工时利用率,加强劳动纪律,这对于企业员工素质和劳动生产率的提高都是十分有利的。

二、计件工资表模板制作

1.打开Excel表格。

2.新建一个EXCEL表格,命名为计件工资明细表然后,在Sheet1,命名为员工编号。

3.Sheet2,命名为工价表。

4.有些时候我们为了防止有人在工价表中更改单价,就将工价表的单价加密:(1)选中整个单元格,(2)右击,选择设置单元格格式。

5.在保护菜单下,把锁定与隐藏选项注销,点击确定:(3)选中该表格中要加密的行列,右击,选择设置单元格格式,在保护菜单下,勾选锁定,或选隐藏,也可不选。

6.在工具菜单下,选择保护-——保护工作簿,直接输入密码,单击确定,回到工作薄,再次单击单价单元格,出现如下图所示,就表示已起到保护作用。

7.把Sheet3命名为制单号,输入当前期所有的生产制单,为做成本核算的工资汇总提供依据,制令单号为唯一。

8.添加一个工作表,命名当月工资明细。

9.回到员工编号工作表,在B2单元格内输入SUMIF函数,把当月计件工资汇总,方法:=SUMIF(当月工资表!E:E,员工编号!A2,当月工资表!J:J),同样地,也可以在制单工作表内计件工资单元额E2中输入:=SUMIF(当月工资表!B:B,B2,当月工资表!J:J)就好了。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 20:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 工伤认定申请表最新模板
    一、工伤认定申请表最新模板申请人:受伤害职工:是否参加工伤保险:社会保险登记证编号:申请人与受伤害职工关系:申请人地址:邮政编码:联系人:联系电话:法律文书送达地址:填表日期:年月日劳动和社会保障部制二、工伤认定申请表填写1、钢笔或签字笔填写,字体工整清楚无涂改。2、申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。3、事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写,接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。7、受伤害经过简述,应写清事故时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。属于下列情况应提供相关的证明材料
    2023-04-12
    361人看过
  • 房地产融资计划书模板
    一、股权融资的方式1、吸收风险投资吸收风险投资是当今世界上广泛流行的一种新型投资机构。它以一定的方式吸收机构和个人的资金,投向于那些不具备上市资格的中小企业和新兴企业,尤其是高新技术企业。2、私募融资私募融资是相对于公募融资而言更快捷有效的一种融资方式,通过非公开宣传,私下向特定少数投资募集资金,它的销售与赎回都是通过资金管理人私下与投资者协商而进行的。3、上市融资广义的上市融资不仅包括首次公开上市之前的准备工作,而且还特别强调对企业管理、生产、营销、财务、技术等方面的辅导和改造。相比之下,狭义的上市融资目的仅在于使企业能够顺利地融资成功。二、融资合同协议怎么签融资合同是有双方当事人协商一致而订立的契约,只要融资合同双方当事人具备完全民事行为能力,即年龄上要满18周岁或者是虽年满16周岁但是以自身的劳动收入作为主要生活来源并且智力上要能够清晰的辨认自身的行为能力。依据《中华人民共和国民法典
    2023-04-13
    133人看过
  • 法定代表人的任职文件模板
    一、法定代表人的任职文件模板根据《公司法》有关规定和公司章程第________条规定,执行董事________为________________有限公司法定代表人,享有法定代表人的职权,依法代表本公司参与民事诉讼活动,负责履行公司章程规定的法定代表人职权。该法定代表人的任职资格符合《公司法》的有关规定。特此证明全体股东签字:________年______月______日二、法定代表人的任职条件1、具有完全民事行为能力;2、有企业所在地正式户口或临时户口;3、具有管理企业的能力和有关的专业知识;4、从事企业的生产经营管理活动;5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;6、符合其他有关规定的文件。凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外),不得担任企业法人的法定代表人:1、因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人,自决定吊销营业执照之日起未满三年的;2、因经营管理不善被依法撤销或宣告破产的
    2023-06-09
    86人看过
  • 离退休工资申请模板
    一、离退休工资申请模板尊敬的领导XXX:本人在XXX厂里工作XX年,是XXX部门的员工,在岗期间工作认真负责,兢兢业业.现在本人已退休,因舍不得离开工作过多年的这个岗位,舍不得一直关心照顾的企业大家庭,尤其是本人虽然到了退休年龄,但各方面包括身体都还能胜任这个工作岗位,相信自己还能用多年积累的工作经验来发挥余热,为企业创造财富.特申请继续在岗工作,请单位领导考虑本人的实际情况,能继续退休返聘本人.以批准为盼.申请人:XXX日期:二、退休工资如何计算养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
    2023-05-09
    333人看过
  • 宅基地申请表模板
    一、宅基地申请表模板申请人:姓名,个人介绍申请事项:申请农村宅基地以新建住房。事实和理由:(一)申请人现住的房屋,还是以前父母建的简陋瓦房,至今己近50年,虽经过多次整修,但破损处仍然较多,修修补补既难解决漏雨漏风问题,也影响房屋外观,因而建新房非常有必要。(二)我现居住的房屋一共五间,90多平方米,由我兄弟两家和我父母共计三家共同居住。我们兄弟都已成家,两家共用人数已经达到14人,人均住房面积仅有5平方米左右,现在的房屋根本就住不下,为了改善现有的住房状况,必须建新房。(三)这些年来,党的政策越来越好,我们农民的收入也一年比一年增加。我通过多年的辛勤劳动,不断积攒,已基本上攒够了建新房(建成砖混水泥房)的费用。只要上级一批准,我就能马上动工。特此申请,敬请贵村委会核实情况,审核批准为盼。此致XX村村民委员会申请人:二、宅基地使用权的注销变更登记已经登记的宅基地使用权转让或者消灭的,应当及
    2023-04-12
    463人看过
  • 员工离职申请表(模板)怎么写
    一、员工离职申请表(模板)怎么写尊敬的公司领导:首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20__年__月__日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。此致敬礼!辞职人:___20__年__月__日二、离职申请书格式1、标题:在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。2、称呼:要求在标题下一行顶格处写,要表示出敬意和爱戴之情。3、正文:正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,
    2023-04-30
    109人看过
  • 离职工资表模型
    1、辞职和辞职没有本质的区别。按照以前的规定,一般是指没有丧失工作能力的干部由于个人原因不能继续在用人单位工作,需要向用人单位提出辞职申请。经批准后,可办理离职手续并享受一次性离职费,终止与用人单位的劳动关系。当然,他们中的一些人得不到任何遣散费,他们的归侨及其家庭成员被批准为私人目的在国外定居。不符合退休、辞职条件的,可按规定办理辞职手续,领取一次性离职补贴。工作满一年的,发给一个月的标准工资。第十一年起,工作满十年的,发给一个半月的标准工资。但遣散费总额不得超过24个月的标准工资。然而,国家劳动部《关于职工请假另谋职业的函》(劳字[80]第66号)规定,凡到城镇请假另谋职业的职工,在会议纪要发布前,经批准请假后,不享受请假待遇全国企业劳动组织整顿工作座谈会(劳监[1983]12号)1983年4月9日,辞职职工没有领取任何生活补贴。此后,辞退津贴标准也低于辞退津贴标准,即对居住在城镇的职
    2023-05-07
    249人看过
  • 工程设计合同有什么模板
    工程设计合同模板一般载明以下内容:1、发包方与承包方的基本信息;2、工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。建设工程设计合同纠纷怎么处理1、建筑工程设计合同纠纷解决方式中和解是最佳的方式,工程建设合同纠纷双方当事人通过协商对工程造价等有争议的地方进行深入的沟通并互相谅解从而达成共识,这样既可以防止损失扩大也可以节省其他解决方式的开支。2、建筑工程设计合同纠纷解决方式中协调是很好的解决方式,工程建设合同纠纷双方当事人在相关造价管理部门的协调下对工程造价、材料价格等存在争议的地方明确下来,从而在比较和气的背景下将工程建设合同纠纷解决。3、建筑工程设计合同纠纷解决方式中仲裁是具有一定法律约束力的书面裁决,工程建设合同纠纷双方当事人可以依据工程合同约定或者是争议发生之
    2023-07-25
    343人看过
  • 个人独资企业财务报表模板怎么写?
    一、个人独资企业财务报表模板怎么写?(一)年初余额栏的填列方法年初余额栏应该根据上年末的资产负债表的期末余额填列(二)期末余额栏的填列方法(1)根据总账科目填列如交易性金融资产短期借款应付票据应付职工薪酬等(2)根据明细科目账的月计算填列如应付账款项目需要根据应付账款和预付账款两个科目的相关明细科目的期末贷方余额计算填列(3)根据总账科目和明细账科目余额分析计算填列如长期借款项目需要根据长期借款总账科目余额扣除长期借款科目所属的明细科目中将在一年内到期的且企业不能自主的将清偿义务展的长期借款后的余额计算填列(4)根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的尽额填列如资产负债表中的应收账款的项目应根据应收账款科目余额减去坏账准备科目余额后的净额填列(5)综合应用以上的方法填列如资负债表中的存货需要根据原材料库存商品委托加工物质周转材料在途物资等总账科目期末余额的分析汇总数,再减去存货跌价准备科目余
    2023-06-19
    233人看过
  • 申请印花税申报表模板
    1.纳税人可以通过此报表申报印花税的税目。2.纳税人填写减免税填表说明。3.纳税人申报数据,如果填写减免税额,那么就需要填写附表(减免税申报表)填写减免税申报规则:一.如果没填写该品目没有做过减免税认定,那么就不得填写减免税额。二.减免方式代码:包括税基,税率,税额三种。如果是税基类、税率类的减免:减免税额=减免计税依据*税率,纳税人只需要填写减免收入。如果是税额类的减免:减免计税依据=减免税额/税率,纳税人只需要填写减免税额。三.减免校验规则:税基、税额:减免税额=减免税申报表减免税额。印花税纳税申报表怎么填这要看你都申报哪些项目的印花税。比如说,实收资本的印花税是实收资本的万分之五。就是100万实收资本,申报缴纳500元,这是新公司成立后或实收资本增加后第一次报税就应该申报的。每本账本每年5元,资金账本除外。订立合同要按照合同金额的万分之三至万分之五(内容不同)申报缴纳。等等。应纳印花
    2023-07-12
    67人看过
  • 土地增值税申报表模板
    一、土地增值税申报表模板四级超率累进税率,每级“增值额未超过扣除项目金额”的比例,均包括本比例数。计算土地增值税税额,可按增值额乘以适用的税率减去扣除项目金额乘以速算扣除系数的简便方法计算,具体公式如下:(一)增值额未超过扣除项目金额50%。土地增值税税额=增值额×30%(二)增值额超过扣除项目金额50%,未超过100%的。土地增值税税额=增值额×40%-扣除项目金额×5%(三)增值额超过扣除项目金额100%,未超过200%。土地增值税税额=增值额×50%-扣除项目金额×15%(四)增值额超过扣除项目金额200%。土地增值税税额=增值税×60%-扣除项目金额×35%二、土地增值税是谁交(一)凡转让国有土地使用权、地上建筑及其附着物并取得收入的单位和个人为土地增值税纳税人。(二)土地增值税是指转让国有土地使用权、地上的建筑物及其附着物并取得收入的单位和个人,以转让所取得的收入包括货币收入、实
    2023-04-13
    424人看过
  • 工伤赔偿标准计算表(模型)
    工伤赔偿标准计算表一级、一级至四级伤残待遇标准[I]一次性伤残津贴1,一级伤残津贴=个人工资×24个月(2011年1月1日后27个月)2。二级伤残津贴=我的工资×22个月(2011年1月1日后25个月)3。三级伤残津贴=我的工资×20个月(2011年1月1日后23个月)4,4级伤残津贴=我的工资18个月(2011年1月1日后21个月)[2]伤残津贴(按月支付)1,1级伤残津贴=我的工资×90%2。二级伤残津贴=个人工资×85%3。三级伤残津贴=个人工资×80%4。4级残疾津贴=个人工资×75%(注:实际伤残津贴低于当地最低工资标准的,差额由工伤保险基金弥补)二级,五、六级伤残待遇标准(1)一次性伤残津贴一、五级伤残津贴=个人工资×16个月(2011年1月1日后18个月)2。六级伤残津贴=我的工资×14个月(2011年1月1日后为16个月)(2)伤残津贴1,5级伤残津贴=我的工资×70%2。
    2023-05-02
    380人看过
  • 酒店审计报告模板
    酒店内部审计报告模板一、酒店资产的审计1、验证酒店各项资产的购入、领用、摊销、盘点和报废等环节的内部控制是否健全、合理和有效,有无贪索取回扣、挪用、以劣充优、损失、浪费等问题。如酒店存货的采购、登记、领用是否有严格的内控制度,包括采购价格、采购质量的审批和验收权限界定,存货领用的签字制约机制,存货报废是否符合酒店规定审批手续等。2、审查各项资产的计价、核算是否正确、合规,资产是否完整,质量是否符合规定和要求,有无随意改变计算方法,任意摊列成本费用等问题。如对固定资产计价是否合理,核算是否正确。从理论上讲,固定资产的价值应包括酒店为购建某项固定资产达到可使用状态前所发生的一切合理、必要的支出,这些支出既有直接发生的,如固定资产的价款、运杂费、包装费和安装成本等,也有间接发生的,如应分摊的借款利息,外币借款折合差额和应分摊的其他间接费用等,酒店是否根据固定资产不同的来源,所涉及不同的费用支出,
    2023-05-01
    227人看过
  • 大学生贫困证明表模板
    一、大学生贫困证明范本兹有我乡(镇)(居委会等)×××(父母亲姓名)之子(女)×××(学生姓名),于××年××月考入贵校学习。由于×××原因(每个家庭的具体原因),导致家庭经济困难,希望学校、银行能为其提供国家助学贷款,帮助其顺利完成学业。×××乡(镇)人民政府(公章)或×××居委会等(公章)××年××月××日二、贫困证明需要什么条件(一)贫困证明需要的条件如下:1、领取失业保险金期间或领取失业保险金期满仍未能重新就业,家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民。2、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费以后以及退休人员领取养老金后,其家庭人均收入仍低于当地最低生活保障标准的居民。3、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人、扶养人的居民。4、其他家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民。三、贫困助学金申请书怎么写?我是来自×××,××学院我家中×口人。爸爸妈妈都是农民,
    2023-06-06
    284人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 带社保问题工资表模板
      贵州在线咨询 2022-06-19
      关于带社保问题工资表模板 事假迟到早退个人社保个税旷工1吴大学项目经理2000.02550.0285.068.0100.0200.0100.05000.06997.0740020.00.0030.00.0-189.040.00.0-189.050.00.0-189.060.00.0-189.0
    • 局报税用表职工收入明细模板工资表内应发工资怎么计算
      江苏在线咨询 2022-10-24
      地税申报表应发工资是直接填写的,按。XX发给职工的工资未扣除社保前的金额填报。
    • 临时工工资表模板是什么意思
      陕西在线咨询 2023-11-13
      临时工工资应作为普通职工工资处理,在发工资时借:应付工资贷:现金临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬临时工工资包括奖金、有关补贴,不能攀比正式员工工资待遇。临时工加班按照工资的 1、5倍计算。临时工因病或生病在休病假满未痊愈而被解除劳动合同的,公司酌情一次性发给相当本人1~3个月工资的补助金。
    • 法定代表人任职文件模板
      上海在线咨询 2023-06-10
      根据《公司法》有关规定和公司章程第________条规定,执行董事________为________________有限公司法定代表人,享有法定代表人的职权,依法代表本公司参与民事诉讼活动,负责履行公司章程规定的法定代表人职权。 该法定代表人的任职资格符合《公司法》的有关规定。 特此证明 全体股东签字: ________年______月______日
    • 公司离职表模板
      山东在线咨询 2023-06-11
      公司员工离职表模板 员工姓名:所在部门:职位: 离职日期:入职日期:合同期限: 离职原因: □薪资偏低□福利不佳□晋长机会□工作环境□工作时间长□无法适应倒班 □人际关系□上学进修□健康因素□家庭因素□交通不便□其他 部门意见: 部门负责人: 年月日 仓库管理员意见: 仓管人员: 年月日 财务部意见: 部门负责人: 年月日 人事部意见: 部门负责人: 年月日 总经理批示: 总经理签字: 年月日 员