一、深二度烫伤误工费能赔多少钱

关于深二度烫伤者的补偿问题，其法定赔偿标准大致如下所述：

1．伤残补助金应根据受害人的实际工资水平支付，即为25个月的个人月平均收入。

2．在领取伤残津贴方面，其标准也有相应规定，为受害人月平均工资的85％。

3．至于深二度烫伤的法定赔偿项目，主要包括以下几个方面：

（1）医疗费用；

（2）康复治疗费用；

（3）伙食补贴费用；

（4）交通和住宿费用；

（5）护理费用；

（6）停工留薪期间的工资；

（7）残疾辅助器具费用；

（8）一次性伤残补助金；

（9）伤残津贴。

当工伤职工达到法定退休年龄并完成退休手续之后，将停止发放伤残津贴，转而按照国家相关法规享受基本养老保险待遇。

若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金负责补足两者之间的差额部分。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、烫伤轻微伤一般赔偿多少钱

在劳动过程中发生轻微工伤导致骨折的情形，通常被认定为工伤十级。

当员工因为工作原因而导致残疾程度达到十级时，他们将有资格享受到一次性的伤残补助金，金额为七个月的个人平均工资。

如果劳动或聘用合同到期结束，或者员工自己主动提出解除劳动或聘用合同，那么他们还可以从工伤保险基金那里获得一次性的工伤医疗补助金，同时也会从雇主那里得到一次性的伤残就业补助金。

至于这两项补助金的具体数额，则需要根据各省、自治区、直辖市人民政府的相关规定来确定。