工伤认定自述材料样本都有什么-法师兄

工伤认定自述材料样本都有什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-28 10:31:45 158 人看过

一、工伤认定自述材料样本都有什么

(一)、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：

1、《广州市职工工伤认定申请表》及《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件;

2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;

3、首次及其后复查的各项影像学检查(如x光、ct、mri等)报告单;

4、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片;

二、工伤认定自述材料范本

申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。

联系电话×××××。

被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××职务联系电话：××××××请求事项：请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。事实及理由：申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。根据《条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。此致××县(市)部门申请人(签字)：××20××年××月××日

总之，工伤识别自我报告的材料文章要求劳动者在受伤时提供医院签发的伤害证明，以确保工人受伤。其次，工人需要努力证明他们在工作过程中受伤。材料准备好后，将交给劳动部门。确认后，上级将核实相关信息并确认工伤。工作人员可以在工作相关伤害结束时要求公司对工伤进行合理补偿。

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一、申请工伤认定自述材料范例中包括哪些内容?申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××职务联系电话：××××××请求事项：请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。事实及理由：申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。根据《条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。此致××县(市)部门申请人(签字)：××20××年××月××日二、工伤认定需要的材料出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、

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申请工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位有劳动关系证明材料；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要纠正的所有材料。申请人按照书面通知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。工伤认定需要提交什么材料？出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4、两人以上旁证证明（证人证言）5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，

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道路交通事故当事人陈述材料姓名：，性别：，民族：，出生日期：身份证号码：，籍贯：，文化程度：，驾驶证准驾车型：领证日期：，车辆号牌：，驾驶证号：，保险凭证号：户籍所在地（国籍、护照号）：现住地：，单位及联系方式：。经我自行请求（应交通警察要求），现将交通事故经过陈述如下：当事人（签名捺指印）：年月日一、起诉交通事故的程序和费用怎么走（一）向有管辖权的法院立案庭递交诉状（二）立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案不符合立案条件裁定不予受理裁定驳回起诉不服10日内向上级人民法院提出上诉。受理后法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩通知当事人进行证据交换可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人公开审理的案件提前3日进行公告。（三）开庭审理宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人

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1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料；(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。一、工伤认定注意事项1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚；2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章；3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别；4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位；5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写；6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填；7、受伤

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提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四）工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或

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一、工伤认定否定材料范本中的内容有哪些?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交相关工伤认定证明材料范本。1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复;2、因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的证明材料;3、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民政、公安部门出具的证明;4、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;5、因公外出期间失踪的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的证明;6、属于交通事故的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明;7、特殊情况需提交的其他证明材料。二、企业提出工

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一、工伤认定概述工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。（1）工伤认定性质特点1、属于具体行政行为；2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。（2）工伤认定认定依据综上所述，没有缴纳社保也是可以进行工伤认定的，工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定，这个是赔偿的标准。最后可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。二、工伤认定流程1、申请

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申请工伤认定需要以下材料：工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。工伤认定可由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门或社保行政部门提出申请。办理工伤认定的过程是什么都需要什么材料一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否于属工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。工伤认定的性质特点：1、属于具体行政行为；2、属于行政确认行为；3、属于须申请的行政行为；4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。二、工伤认定的流程：（一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申

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成都申请工伤认定的办理材料有哪些，工伤认定的标准又是什么

一、申请工伤认定的办理材料：1．《工伤认定申请表》；2．居民身份证；3．医疗诊断证明／诊断证明书；4．劳动关系证明，例如；5．用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；6．死亡证明（职工死亡）；7．公安部门证明／其它相关证明（工作时间／场所，因工作职暴力伤害等意外伤害）；8．公安部门证明／相关部门证明（因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明）；9．医疗机构抢救证明（突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡）；10．民政部门／相关部门证明（抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害）；11．《革命伤残军人证》、劳动能力鉴定机构旧伤复发确认文件（因战、因公负伤致残的转业／复员军人，旧伤复发）；12．事故责任认定证明（上下班途中，受到非本人主要责任的或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的）。二、工伤认定的标准：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1．在工作时间和工作场所内，因

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