有偿加班是什么意思-法师兄

有偿加班是什么意思

来源：互联网时间： 2023-02-23 18:41:23 94 人看过

有偿加班是指公司职工在劳动合同规定的时间外工作，会得到公司一定的加班补偿。根据相关法律法规，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，需要给劳动者支付不低于工资的百分之一百五十或者百分之二百或者百分之三百的薪资报酬。至于是多少比例的工资报酬，需要看工作时间是在工作日还是休息日还是法定休假日。

一、关于加班的薪酬规定是什么

劳动法关于加班的薪酬规定是：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、事业单位加班费是怎么规定的

事业单位的加班费是按照劳动法的相关规定。具体如下：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。事业单位加班费也是按照劳动法的相关规定。

机关事业单位加班，往往优先补休，而不是给付加班费。这是因为机关事业单位工资发放，是由编办、人社局、财政局三个部门联合审核后，由财政部门委托工资行直接发放到职工工资卡上的。如果员工因发加班费，当月工资出现数额上的变化，三个部门审核的手续相当麻烦，需要提供加班依据、加班时间等证明资料，审批也需要时间，机关事业单位往往不直接发放加班费，而是以补休或者其他方式，给付加班报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

医疗机构
哺乳期不值班是什么意思

哺乳期不值班的规定是：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。一、在单位挤奶算进哺乳假吗哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每班2次，每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季，也可延长1到2个月。

2023-06-19

358人看过
加班
自愿加班有没有加班费,加班费支付原则是什么

自愿加班有没有加班费自愿加班是没有加班费的，当然如果公司、单位要给你加班费也是可以的，但是这不是法定的加班费支付条件。加班费支付原则是什么《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以下法定节假日加班需按300%支付工资《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)

2023-06-13

420人看过
少数民族
大学预科班的意思是什么

一、什么是大学预科班这个具体需要由国家指定的普通高校和民族学院开设大学预科班，选择从当年参加普通高考并符合预科班要求的考生，可以降低一定的分数后，按照志愿择优录取就读于预科班。这些考生在大学预科班中学习一年后，经过考试合格后可以直接进入该校学习。当然如何考试不合格就会被退学。二、大学预科班面向哪些学生主要是面向的对象就是少数民族或是边区的贫困考生。这也是为这些地区培养人才，促进当地经济发展，也算是一种特殊照顾吧。三、大学预科班可以降低多少分录取这个还是要看考生所在的省市，分数可以低几十分不等，但是具体的还是要看考生本省的政策，毕竟各省的教育都不是很均衡，差异很大，这种政策性的差异也很大。四、大学预科班学习多久才能转为本科一般预科学习加上本科学习，需要5年!预科班的时间一般是一年。也就是说针对参加高考的学生，如果知识水平没有达到进入大学的水平但符合预科班的招生条件，会给予一段时间补习来达到要

2023-05-12

406人看过
五险一金
上班五险一金是什么意思

一、上班五险一金是什么意思上班五险一金的意思是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。其中，住房公积金缴纳个人和单位的比例是1:1，单位可以在5%-12%之间自行确定缴费比例，最常见的缴费比例是8%，公积金全部进入个人账户，归个人所有。二、五险一金生育险三胎能报销吗可以报销的，符合法律规定生育的女性职工享有产假及相应工资福利待遇。生育保险可报销的费用：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包

2023-06-05

491人看过

加班
民事纠纷劳动仲裁自愿加班什么意思

法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；（二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；（三）在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时；特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。“被自愿加班”一般表现为两种情形，第一，工作任务过重，不得不加班才能完成；第二，应对激烈的职场竞争，自发牺牲假期。前者的被动性显而易见，可

2023-02-16

413人看过
加班
没有加班费凭什么加班？

一、没有加班费凭什么加班？没有加班费肯定是没有理由加班的；用人单位安排劳动者加班应当支付加班费。用人单位不支付加班费，就是钻了劳动者不懂劳动法的空子，想减少公司的支出，但这属于违法行为。每天安排劳动者加班也存在违法的情形，劳动者可以到劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假

2023-06-17

436人看过