区别如下:
1.主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。
2.主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳务协议的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系。
3.主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。
4.适用的法律不同。劳务协议主要由民法、经济法调整,而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。
退休后被返聘劳务协议的格式是怎样的
劳务协议
聘用单位(甲方):__________________
受聘人(乙方):____________________
身份证号码:________________________
受聘人的担保人(丙方):____________
身份证号码:________________________
兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一)聘用期限
自_________年_________月_________日至_________年_______月_____日止,共______年_____月,其中试用期自________年_____月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。
二)乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
1、工作岗位:_________。
2、职责范围和要求:_________。
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三)乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;
2、甲方支付乙方的其他待遇;
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四)出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。
五)其他甲、乙双方商定的事项:_________。
甲方(盖章):_________
乙方(签字):_________
_________年____月____日
在这里只能给大家介绍一下退休金的计算公式,在杭州市,不可能所有退休职工的退休金都是一样的,虽然国家规定累计缴纳养老保险满15年并达到法定退休年龄的就能领退休金,但这并不代表所有参保人员缴纳养老保险的时间都只有15年。
《劳动合同法》第2条第1款,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
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养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
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劳务协议与劳动合同的区别有哪些陕西在线咨询 2022-12-05(一)二者的法律性质不同。 劳动合同是确立劳动关系的法律依据,属于的劳动法范畴劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。 (二)合同主体不同。 劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要求。 (三)合同主体的地位不同。 劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的一员,二者的关系具有从属性,劳
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劳务协议与劳动合同的区别有哪些安徽在线咨询 2023-03-30一、劳动合同和劳务合同的区别 1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。 2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间,也可以发生在公民之间或法人之间。 3.合同履行阶段,主体双方地位不
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劳务协议与劳动合同有哪些区别云南在线咨询 2023-04-12区别如下: 1.主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。 2.主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳务协议的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系。 3.主体的待遇不同。劳动关系中的劳动
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劳动合同与劳务协议有哪些区别和区别江苏在线咨询 2022-12-24劳动合同和劳务协议区别是:劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。
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劳动合同与劳动协议的区别是什么,劳动合同与劳动协议的区别有哪些重庆在线咨询 2022-03-18劳动合同与劳动协议的区别如下:劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同。就业协议是双方签订劳动合同前的准备,是一种双方约定的将要建立劳动关系,以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议,例如签订“毕业生就业协议书”后,双方并没有建立真正的劳动关系,双方劳动过程中