员工与用人单位发生的是劳动争议向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务二)仲裁请求和所根据的事实、理由三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
债权人申请参与分配需要满足什么条件
债权人申请参与分配应当具备的主要条件包括:债权人在人民法院确定的债权申报期限内及时向管理人申报了债权。如果债权人未在该期限内申报的,可以在破产财产最后分配前补充申报;但是此前已进行的分配,不再对其补充分配。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务(二)仲裁请求和所根据的事实、理由三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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申请劳动仲裁需要满足哪些条件
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仲裁员需要满足哪些条件
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁需要满足哪些条件?重庆在线咨询 2023-01-30劳动仲裁需要满足的条件如下: 1、申请人是劳动者或者用人单位; 2、被申请人的信息明确; 3、有具体的申请请求和事实理由; 4、属于劳动争议仲裁委员会的受理范围; 5、在仲裁时效范围内申请。
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劳动仲裁需要满足哪些条件黑龙江在线咨询 2022-03-19用人单位和劳动者发生以下劳动争议可申请劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议
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申请劳动仲裁需要满足哪些条件?贵州在线咨询 2022-05-11劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件: 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者; 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理; 3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围; 4、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁; 5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据
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申请劳动仲裁需要满足哪些条件北京在线咨询 2022-05-18劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件: 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者; 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理; 3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围; 4、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁; 5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据
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申请劳动仲裁要满足哪些条件内蒙古在线咨询 2022-05-17劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件: 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者; 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;如果不是劳动争议,而是民事、经济纠纷,或者是劳动保障行政纠纷,仲裁委员会将不予受理; 3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围; 4、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁; 5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据