劳动延长期间工资报酬支付方式的现实思考-法师兄

劳动延长期间工资报酬支付方式的现实思考

来源：互联网时间： 2023-07-05 16:15:44 491 人看过

延长劳动时间的工资报酬应当按下列标准支付：

1、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的百分之二百的工资报酬；

3、用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的百分之三百的工资报酬。

劳动者加班（延长工作时间）其最低工资报酬

劳动者加班（延长工作时间）其最低工资报酬劳动者加班（延长工作时间）其最低工资报酬

根据《劳动法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，如不安排劳动者补休的，应该按不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者加班工资。

劳动者加班（延长工作时间）其最低工资报酬劳动者加班（延长工作时间）其最低工资报酬

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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