公务员不得辞职的法定情形有哪些
来源:互联网 时间: 2023-04-29 19:02:19 433 人看过

(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的

(二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的

(三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的

(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

公务员辞职的程序

公务员辞去公职按照下列程序办理:

(一)公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》

(二)任免机关组织人事部门审核

(三)任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务

(四)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员,并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 14:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞职相关文章
  • 不得辞退公务员情形
    辞退公务员
    第八十四条对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期限内的;(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。解读本条是关于对具有特定情况的公务员不得辞退的规定。从保护公务员的合法权益,特别是保护妇女的合法权益出发,世界上不少国家对公务员尤其是女性公务员的辞退有专门的限制性规定。根据我国情况,公务员法规定有下列情形之一的,不得辞退公务员:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员,不得辞退。首先,公务员是在工作中遭遇事故或者因工作原因接触有害环境,造成了残废;其次,公务员现在的状态是丧失或者部分丧失了工作能力。(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的公务员,不得辞退。公务员在工作中患了重病,或者在工作中或者生活中负伤,精神和经济的压力增加了,需要所在机关予以特别的关
    2023-04-24
    407人看过
  • 陕西日前规范公务员辞职4种情形公务员不得辞职
    在涉及国家秘密等特殊职位任职的公务员不得辞去公职,辞职审批期间擅自离职将被开除。陕西省日前根据国家有关规定发出通知,对我省公务员辞去公职进行了规范。涉密职位公务员不得辞职公务员辞去公职,是指公务员依照法律、法规规定,申请终止与任免机关的任用关系。有下列4种情形之一的,公务员不得辞去公职:在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的,在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的,应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。辞职审批期间擅自离职者将被开除根据《通知》,公务员辞去公职,应首先向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》,经任免机关组织人事部门审核
    2023-04-24
    229人看过
  • 陕西省规范公务员辞职四种情形公务员不得辞去公职
    在涉及国家秘密等特殊职位任职的公务员不得辞去公职,辞职审批期间擅自离职将被开除。陕西省日前根据国家有关规定发出通知,对我省公务员辞去公职进行了规范。涉密职位公务员不得辞职公务员辞去公职,是指公务员依照法律、法规规定,申请终止与任免机关的任用关系。有下列4种情形之一的,公务员不得辞去公职:在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的,在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的,应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。辞职审批期间擅自离职者将被开除根据《通知》,公务员辞去公职,应首先向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》,经任免机关组织人事部门审核
    2023-04-24
    353人看过
  • 公务员不得辞职的法律规定
    第八十一条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。解读:本条是关于公务员辞去公职限制性条件的规定。公务员承担国家事务和社会公共事务管理的职能,关系重大,在保证公务员辞去公职权利的同时,也必须保障公共利益不受损害。辞去公职的限制性条件有以下五个:(一)未满国家规定的服务年限的。公务员法对最低服务年限没有作出具体规定,留给下一步的单项法规进行规定,但规定了公务员未满最低服务年限的,不得提出辞去公职的申请,任免机关也不得批准该公务员的申请。(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。这里的特殊职
    2023-04-24
    193人看过
  • 什么情况公务员不得辞职职务
    (一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。一、辞职后要注意什么(一)辞职时间《劳动法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。(二)不辞而别需要承担责任吗如果您因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除。依据劳动第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。(三)试用期的离职时间《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
    2023-03-30
    269人看过
  • 公务员被辞退的情形有哪些
    一、公务员被辞退的情形有哪些《公务员法》第八十八条:公务员有下列情形之一的,予以辞退:(1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制,名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(4)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。二、公务员不得辞退的情形是什么《公务员法》第八十九条:对有下列情形之一的公务员,不得辞退:(1)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。三、公务员不得辞职的法律规定是什么《公务员法》第八十一条:公务员有下列情形之一
    2023-04-18
    226人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 公务员有哪些情形的,不得辞职
      青海在线咨询 2022-11-10
      1、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的。 2、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。 3、正在接受审查或者财务审计的。 4、未满在局机关工作最低服务年限的。
    • 公务员有哪些情形不得辞职
      陕西在线咨询 2022-07-18
      1、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的。 2、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。 3、正在接受审查或者财务审计的。 4、未满在局机关工作最低服务年限的。
    • 公务员不得辞退的情形有哪些
      湖北在线咨询 2022-11-03
      机关不得辞退公务员的四种情形: 1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
    • 不得辞退公务员的情形有哪些
      吉林省在线咨询 2022-10-11
      机关不得辞退公务员的四种情形: 1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
    • 公务员有哪些情形不得辞退
      台湾在线咨询 2023-03-07
      辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 因公致残丧失工作能力的,在规定医疗期内的,孕产假哺乳假的。 《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定,对有下列情形之一的公务员,不得辞退: (一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其