常见的劳动诉讼证据种类有哪些需要了解-法师兄

常见的劳动诉讼证据种类有哪些需要了解

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-06 06:22:10 372 人看过

一、常见的劳动诉讼证据种类有哪些需要了解

常见的劳动诉讼证据种类范围：

1．追索劳动报酬的举证内容；

2．因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容；

3．劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容；

4．确认劳动关系发生的争议的举证内容等。

二、劳动争议诉讼的时效是多久

劳动争议诉讼的时效是十五日。我国法院规定民事案件的当事人向人民法院请求民事权利保护的诉讼时效为3年，但劳动争议案件的诉讼时效是15日，即案件当事人如对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书或不予受理决定书、通知书不服，应当在收到该仲裁文书之日起15日内向人民法院起诉，逾期提起诉讼的，人民法院一般不予受理。

《中华人民共和国劳动法》第八十三条

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

三、劳动纠纷诉讼费用谁来承担

劳动诉讼费支付人由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。如果经过诉讼，原告胜诉，则该劳动合同纠纷的诉讼费应当由被告来承担。如果是被告胜诉，则应当由原告来承担。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第十章　劳动争议　　第八十三条　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动诉讼
劳动诉讼一般证据种类范围

1、员工入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等;2、员工工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;4、员工工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等;5、员工具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等;6、员工离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。上述基本涵盖了一般证据资料，根据个案再进行选择、添加或减少，基本可以完成充分的举证了。当然，一定要提醒的是：不是每一份材料都必须提交，有目的地进行选择提交，才是明智的。

2023-06-10

285人看过
扶养
交通事故诉讼中常见的证据有哪些

交通官司中最常见的证据有以下几种：1、交通事故认定书。交通事故认定，是公安机关在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人的交通事故责任加以认定的行为。根据公安部《道路交通事故处理程序规定》交通事故当事人的责任分为：全部责任、无责任、主要责任、次要责任、同等责任及责任无法认定六种。交通事故认定书在交通事故处理中位置至关重要，它影响到交通事故法律责任的承担如：民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，因此交通事故认定书在交通官司中是非常重要的证据。2、伤残鉴定书。伤残鉴定是指符合评定人条件，承担道路交通事故受伤人员伤残评定的人员在客观检验的基础上，根据检验结果按照伤残评定标准，运用专门知识进行分析所得出的综合性判断。中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局2002年发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》把伤残划分为十个等级，从十级伤残到

2023-04-26

242人看过
法律综合知识
劳务合同纠纷中有哪些常见的证据类型

一、劳务合同纠纷中有哪些常见的证据类型劳务合同纠纷中常见的证据类型包括：1．当事人的陈述；2．书证；3．物证；4．视听资料；5．电子数据；6．证人证言；7．鉴定意见；8．勘验笔录。二、法律上如何处理劳务合同纠纷1．协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2．调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3．仲裁。合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4．诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉

2023-12-18

498人看过
劳动纠纷
劳动纠纷诉讼需要哪些证据

（一）开除纠纷：开除处理决定书；被开除者错误事实的证据；开除处理程序方面的证据（企业负责人的意见，职代会的讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本人的证据）。（二）除名纠纷：除名处理决定书；旷工的事实依据，劳动者的原始考勤记录；除名处理程序方面的证据材料（职代会的讨论、工会的意见及是否书面通知本人）。（三）辞退纠纷：辞退处理决定书；被辞退者违纪的事实依据；辞退处理程序方面的证据材料（工会意见、职代会的审议记录、是否发放《辞退证明书》）。（四）辞职纠纷：辞职申请书；审批手续、及是否批准辞职的决定书。（五）自动离职纠纷：自动离职的事实根据；自动离职审批手续及处理决定书。（六）劳动报酬纠纷：用人单位的劳资部门出具的劳动者的工资发放标准（确定工资的标准、最低工资、工资的形式）；工资是否实际支付、克扣或拖欠工资的事实依据；对直接受理追索劳动报酬纠纷，应提供雇佣关系证明、双方的劳动合同（无合同的应提供付

2023-06-24

206人看过

法律综合知识
劳动纠纷的调解程序与常见种类有什么

一、劳动纠纷的调解程序与常见种类有什么当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调

2024-01-24

76人看过
法律综合知识
常见的抵押的种类都有哪些

一、常见的抵押的种类都有哪些抵押方式包括以下几种：1、不动产抵押，是指以不动产为抵押物而设置的抵押。2、动产抵押，是指以动产作为抵押物而设置的抵押。动产是指可以移动并且移动后不影响其使用价值，不降低其价值的财产。3、权利抵押，是指以法律规定的各种财产权利作为抵押物客体的抵押。4、财团抵押，又称企业抵押，是指抵押人以其所有的动产、不动产及权利的集合体作为抵押权客体而进行的抵押。5、共同抵押，又称总括抵押，是指为了同一债权的担保，而在数个不同的财产上设定的抵押。6、最高额抵押，是指抵押人和抵押权人协议，在最高额限度内，以抵押物对一定期间内连续发生的债权作担保。二、抵押生效的条件有哪些不动产抵押权，自登记时生效。动产抵押权自抵押，合同生效时生效。抵押合同的生效，是指依法成立的抵押合同对当事人产生法律约束力。同一般合同的生效一样，抵押合同的生效也须具备主体适格、意思表示真实、不违反法律或社会公共利

2023-08-09

497人看过
票据行为
常见票据行为种类

票据行为是以票据权利义务的设立及变更为目的的法律行为。广义的票据行为是指票据权利义务的创设、转让和解除等行为，包括票据的签发、背书、承兑、保证、参加承兑付款、参加付款、追索等行为在内。狭义的票据行为专指以设立票据债务为目的的行为，只包括票据签发、背书、承兑、保证、参加承兑等，不包括解除票据债务的付款、参加付款、追索等。因票据种类不同，票据行为也不完全相同。常见的票据行为主要有以下几种：出票出票又称发票，是指票据创立和交付行为，即出票人依法定格式制作票据，并交付收款人的行为。它包括作成和交付两种行为。所谓作成就是出票人按照法定款式制作票据，在票据上记载法定内容并签名。由于现在各种票据都由一定机关印制，因而所谓作成只是填写有关内容和签名而已。所谓交付是指根据出票人本人的意愿将其交给受款人的行为，不是出于出票人本人意愿的行为如偷窃票据不能称作交付，因而也不能称作出票行为。背书背书是指持票人将票据

2023-06-06

75人看过
法律综合知识
工伤事故的常见类型有哪些种类

一、工伤事故的常见类型有哪些种类工伤事故的类型有以下几种：1．按照损伤原因划分，可分为物体打击；车辆伤害；机器工具伤害；起重伤害；触电等工伤事故；2．按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类；3．按照伤残级别划分，总共分为一至十级伤残。二、工伤鉴定在哪申请劳动能力鉴定委员会。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。三、工伤赔偿的基数是怎么算的工伤赔偿基数是按照统筹地区

2023-10-05

198人看过

借款
非法集资的常见种类有哪些？

非法集资活动涉及内容广，表现形式多样。从目前案件情况看，主要包括债券、股权、商品营销、生产经营等四大类。主要表现有以下几种形式：(一)借种植、养殖、项目开发、庄园开发、生态环保投资等名义非法集资;(二)以发行或变相发行股票、债券、彩票、投资基金等权利凭证或者以期货交易、典当为名进行非法集资;(三)通过认领股份、入股分红进行非法集资;(四)通过会员卡、会员证、席位证、优惠卡、消费卡等方式进行非法集资;(五)以商品销售与返租、回购与转让、发展会员、商家加盟与“快速积分法”等方式进行非法集资;(六)利用民间“会”“社”等组织或者地下钱庄进行非法集资;(七)利用现代电子网络技术构造的“虚拟”产品，如“电子商铺”“电子百货”投资委托经营、到期回购等方式进行非法投资;(八)对物业、地产等资产进行等份分割，通过出售其份额的处置权进行非法集资;(九)以签订商品营销合同等形式进行非法集资;(十)利用传销或者

2023-04-28

399人看过
法律综合知识
常见的债权债务种类有哪些

债权和债务之间存在丰富多彩的分类方式。其中，典型的债权主要包括如应收账款、应收票据、应收股利、应收利息以及其他应收款项等各种形式，预付账款也是其中不可或缺的一部分。此外，诸如短期借款、长期借款、应付票据、应付账款、应付职工薪酬、应付利息、应付税费、应付债券以及其他应付款等内容，则构成了债务范畴的主体部分。在上述债权及债务之间，利益相关的一方被定义为债权人，他们拥有获取相应财务回报的合法权益；另一方面，承担相应还款责任的人为债务人，他们将在合同约束下履行自己的责任与义务。因此，债权人所享有的权利常被称为债权，而债务人应尽的义务则被称之为债务。《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

2024-08-16

84人看过
商标
行政处罚的常见种类有哪些

1、以许可的范围为标准，分为一般许可和特殊许可一般许可是指对符合法定条件的申请人直接发放许可证，无特殊限制的许可，如申请驾驶执照的许可。特殊许可是指除符合一般许可的条件外，对申请人还规定有特别限制的许可，又称特许。2、以许可享有的程度为标准，分为排他性许可和非排他性许可排他性许可又称独占许可，是指某个人或组织获得该项许可后，其他任何人或组织均不能再获得该项许可。最具有代表性的是专利许可、商标许可。非排他性许可又称共存许可，是指可以为具备法定条件的任何个人或组织经申请获得的许可，大部分行政许可都是非排他性许可。3、以许可能否单独使用为标准，分为独立的许可和附文件的许可独立的许可，是指许可证已规定了所有许可内容，不需其他文件补充说明的许可。附文件的许可，是指由于特殊条件的限制，需要附加文件予以说明的许可。4、以许可是否附加必须履行的义务为标准，分为权利性许可和附义务的许可权利性许可又称无条件放

2023-04-16

446人看过
虚假离婚
常见的虚假离婚诉讼有哪些类型

常见虚假离婚诉讼有：1.夫妻双方假离婚，以达到拆迁补偿、转移隐匿财产、逃避债务等目的。2.夫妻双方假离婚，以逃避计划生育政策的处罚。3.离婚诉讼过程中，伪造证据，虚构债权债务关系，以达到多分财产，少承担债务的目的。一、办假离婚证买二套房躲契税犯法假离婚，是指夫妻一方或者双方本无离婚的真实意思而因双方通谋或受对方欺诈而作出离婚的意思表示。假离婚是违反法律的欺诈行为，如确有证据证明是假离婚，因此而取得的按揭贷款购房资格不受法律保护。同时，婚姻关系必须基于双方自愿而进行结婚登记和离婚登记，如已经办理离婚登记，没有法定证据支持撤销登记，或者又一方不愿意复婚的，则婚姻关系不能恢复。假离婚不仅是对法律的不尊重、对婚姻的亵渎，其隐含的法律风险亦不可小觑。法律上并没有“假离婚”的概念，只要婚姻双方当事人依法办理了离婚登记手续，婚姻关系即宣告解除，所以假离婚所形成的法律后果与真离婚完全一致。一般而言，假离婚

2023-03-15

289人看过

医疗机构
常见的工伤赔偿种类有哪些？

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。医疗费：1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。4.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。误工费：1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认

2023-06-17

85人看过
毒品犯罪
我国有哪些常见的毒品种类？

我国常见的毒品种类如下：1、阿片类毒品，包括鸦片、海洛因、吗啡等；2、甲基苯丙胺类毒品，包括冰毒、摇头丸等；3、植物类毒品，包括大麻、古柯、可卡因等；4、国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品，如芬太尼、杜冷丁等。一、毒品犯罪的特征如下：1、毒品犯罪是危害社会的行为，即具有社会危害性；2、毒品犯罪是刑事犯罪的行为，即具有刑事违法性；3、毒品犯罪是应当受到刑罚处罚的行为，即具有应受处罚性。二、毒品的基本特征如下：1、依赖性，反复使用毒品时，为适应毒品的存在，机体会产生一系列适应性改变，表现为一种周期性或慢性中毒状态，在这种中毒状态下，毒品已成为机体正常运转必要条件，必须继续使用才能维持机体的基本生理活动；2、耐受性，连续反复吸毒，机体对原有剂量的毒品会变得不敏感，吸毒者为了追求快乐不得不增加药量。他的强弱和毒品的种类、用药的方式有关；3、非法性，是毒品的法律特征，表现在它是受

2023-06-30

420人看过