三天不上班自动解除劳动合同能不能拿失业金-法师兄

三天不上班自动解除劳动合同能不能拿失业金

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 14:58:25 208 人看过

自动离岗者无法申领失业救济金，然而如员工连续旷工累计达三日，即视为违反劳动纪律，用人单位有权依法解除与其签订的劳动合同，此时该名员工则可申请领取失业救援金。

符合以下所有条件的失业人员，方可领取失业保险金：

首先，需按相关法规要求自愿且积极参与失业保险计划，并且在其所在的公司以及本人均已满足了一定年限的缴纳保险义务；

其次，必须是非主动的、非自身因素导致的失业状况，这通常包括被迫转行、裁员、公司破产倒闭等原因造成的下岗职工；

最后，每位失业人员须先完成失业登记程序，并对重新寻找工作岗位抱有积极向上的心态，具有明显的求职需求。

在申请人正式领取失业保险金期间，还将依照相关政策规定同时享受到其他相关的失业保险待遇。

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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