恶意欠薪罪的立案流程-法师兄

恶意欠薪罪的立案流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 21:33:19 497 人看过

恶意拖欠工资是指企业恶意拖欠劳动者工资，侵犯劳动者基本权利。在中国，恶意拖欠工资的情况时有发生，尤其是每年年底和年初，关于恶意拖欠工资的报道比比皆是。只有具备以下三个方面，才构成恶意拖欠工资罪。因此，本罪的立案标准如下：1。通过转移财产、逃逸等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，也就是说，当事人基本上有能力支付劳动报酬，但以各种理由拒绝支付；2、金额较大，对于金额较大的具体定义没有明确规定。一般根据相关司法实践，涉及金额5000至10000的可以认定为金额较大；3、政府有关部门责令支付仍不支付的，即政府机关干涉但仍不支付的。综上所述，法律规定，只有行为人同时满足上述三个条件，才能依法追究刑事责任。

恶意欠薪罪的量刑标准

本罪的立案标准如下：一、以转移财产逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬。也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力，但以各种理由拒绝支付。二、数额较大。对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关司法实践来看，涉及金额5000到1万元，均可被认定为数额较大。三、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉，但仍然不支付的。

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