工资待遇不公,员工辞职维权
来源:互联网
时间: 2023-07-18 08:22:09
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压工资辞职不给的解决方法如下:
1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资;
2、单位无理拒付,须持相关证明材料,到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁;
3、不服仲裁结果,可向单位所在地人民法院起诉。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
厂里压工资一般压多久
压工资违法。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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