在单位中午吃饭摔伤算工伤吗-法师兄

在单位中午吃饭摔伤算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-03-14 18:02:13 300 人看过

中午在食堂吃饭摔伤算工伤，当事人首先需要进行工伤认定，提出自己的申请主张，然后向工伤认定部门来递交相关的身份证材料等。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷(与摔倒存在因果关系)，由此管理方存在过错，可以据此与企业协商赔偿问题。但不属于工伤范畴。

一、在去吃工作餐因地面滑至手骨折算不算工伤

如果是工作中吃工作餐，摔倒受伤，算工伤。职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须；

合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，是工作原因。

二、关于上下班路上工人摔伤算不算工伤

如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

小区物业
上班时间,中午吃饭的时候忽然死亡,算工伤吗

上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请工伤鉴定。一、公证处上班时间表有哪些公证处的上班时间是周一至周五早上九点到十二点，中午一点到五点三十，周六、周日双休，不受理任何事务。公证处是不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。公证处是执行国家公证职能、自主开展业务、独立承担责任、按市场规律和自律机制运行的公益性、非营利性的事业法人。二、周六日可以施工吗一般来说，周六周日时的施工算是扰民。根据国家所规定的装修时间法规来看，周六周日属于法定休息日，一般都是不可以进行施工的，并且这时大多数业主都会在家中休息，若有人进行施工的话，一般都会影响到周边业主的休息和生活。2、根据相关法律法规规定，在已经交付使用的住宅楼内进行装修施工的时候，应该限制施工时间，并且应该采取有效的手段把施工噪音控制和降低到一定范围内，从而避免对周边业主的生活造成影响。假如周六周日施工时并没有产生很大噪音的话，

2023-04-01

276人看过
赔偿权利人
饭店吃饭时摔伤谁担责

按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。原告系在被告餐厅摔伤，被告作为餐厅经营者，在经营管理过程中，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使原告受到人身损害，故被告对原告的合理损失应承担一定的赔偿责任。但原告因未能提供证据证明其诉称之地面湿滑导致其摔倒，所以法院不予采信。其作为完全行为能力人，对自己的身体状况及就餐的环境应有充分认知，未尽到合理的注意义务导致摔倒受伤，原告自身应承担部分责任。最终判决餐厅承担70%的责任，原告李某承担30%的责任。

2023-06-14

161人看过
工作时间
吃饭途中摔伤私人请客不属工作时间不算工伤

在公司开完后会，孙女士与其他员工应他人之邀一起外出吃午饭，途中她不慎摔伤。孙女士认为午饭是工作用餐，途中受伤理应属工伤。但区劳动和社会保障局作出了不属于工伤和视同工伤的认定决定。孙女士不服，向法院提起诉讼，要求撤销该认定决定。日前，黄浦法院经审理后作出判决：原告孙女士在用餐途中摔倒受伤，不属《工伤保险条例》关于应当认定为工伤或视同工伤规定的情形。2007年1月13日，孙女士所在的公司召开员工会议。上午会议结束后，即将出任公司副经理的李先生提出请大家吃饭。就在大家一起外出吃饭的途中，孙女士不慎摔伤。孙女士坚持认为自己是工伤。她说，李先生是公司副经理，他请员工吃饭，属工作用餐。她在去吃饭途中摔倒受伤，应认定为工伤。公司及区劳动和社会保障局则认为，当天孙女士外出吃饭是李先生私人请客。李先生当时尚未到公司任职，并非是公司员工，他以个人名义请客，不属于工作用餐。况且，公司平时就不提供员工午餐，大家都

2023-06-10

170人看过
精神损失
在餐厅吃饭摔伤如何索赔

如果是由于餐厅没有尽到保障顾客安全的义务导致顾客摔伤的，顾客可以与餐厅协商要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、住所费等一系列人身损害赔偿的项目，协商不成由法院判决怎么赔偿；如果是由于顾客自己原因导致摔倒的，则不能要求餐厅赔偿。如果是由于第三人原因造成的，则可以向第三人索赔。一、游乐园受伤一般赔多少钱游乐场应当保证顾客的人身安全。只要非顾客自身的故意所为，都需要承担赔偿责任；如果顾客有重大过失的，可以适当减轻游乐场的责任。赔偿范围包括：括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果留下疤痕，影响面容，还可以请求赔偿精神损失费。二、超市店员不小心摔倒要不要赔偿？顾客不小心在超市摔倒由超市赔偿相关费用，超市有证据证明自己履行了安全注意义务的除外；如果顾客的摔倒是由于自身原因造成的，而超市尽到了注意义务，则超市补充赔偿；第三人侵权的，超市先行赔付之后，可向侵权人追偿。三

2023-03-20

161人看过

直系亲属
上班中午下班出单位受伤算工伤吗

一、上班中午下班出单位受伤算工伤吗法定的工伤包括以下几种情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的

2023-06-07

173人看过
直系亲属
工人在工地下班吃饭时自己摔死了这算工伤吗?

不算，首先在下班后吃饭不属于上班时间，其次死亡原因与工作内容无关是自己摔倒导致死亡，不能按照工伤处理。工伤是指，员工在下班回家的路上（必须是必经的路段）发生非本人主要责任的事故，可以参照工伤处理。一、工人下班后死亡哪个负责职工在下班后死亡需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤，如确定是工伤的，用人单位需要负责进行工伤认定的。例如，职工在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，导致死亡的，属于工亡。工亡职工的直系亲属可根据《工伤保险条例》第三十九条的规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，前述工亡补助金由工伤保险基金支付。在此主要向大家说明一下关于“上下班途中”的认定的情形，主要包括以下几种：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作

2023-02-24

367人看过